“卫冕”失败后的成功“逆袭”

【人物名片】 邢航，山东费县人，1973年出生，1990年入伍，历任战士、排长、指导员、干事、股长、教导员、团副政委，现为93615部队政治委员，荣立三等功1次。

2006年3月，我来到北空某营担任教导员。这个营是一个光荣的集体，尤其是该营某连，更是一个享誉全团的先进连队，曾连续九年被评为“基层建设先进连队”（以下简称“先进连队”）。可是，就在我的任期内，这个连队没有成功卫冕，与“十连冠”失之交臂。每当想起这件事情，我都感触颇多，甚至还有些愧疚之情。值得安慰的是，这个连队最终还是能够打起精神，续写了先进连队的辉煌。

自该连组建以来，历任主官扎实肯干、兢兢业业，多人获得“优秀基层主官标兵”和“管理先进个人”等荣誉，带领战士们圆满完成各项任务，为连队发展打下坚实的基础，铸就了光辉的业绩。然而今非昔比，在我看来，该连虽然较以往已有所退步，但依然是营里力推的“标杆榜样”。令人遗憾的是，连队的干部骨干盲目乐观，没有正确定位。

临近年底，该连就发生了一件违反带兵纪律的事件：一名战士对连队的“土规定”心存不满，找连队干部去理论，连队干部不仅没有耐心做工作，反而言语粗暴，险些发生肢体冲突。这件事不仅严重影响了该连的官兵团结，挫伤了战士的积极性，还在全营造成了较为恶劣的影响。我和营长都认为，虽然这是由于连队干部工作方法简单粗暴引起的内部矛盾，但是这也反映了连队存在的深层次问题。我不由得担心起来，这样的连队还当先进，有谁能服气？事情发生后，营党委迅速召开会议，对相关责任人进行了处理，稳定了军心。由于这件事发生在年底，正是“评功评奖”的敏感时期。对于这次“先进连队”的推选，全营上下非常关注。然而还是有其他连队官兵私下议论道，“事又不大，先进照样是他们的”。该连的主官也多次找到我和营长，表示愿意“戴罪立功”，带领官兵打一个翻身仗，他们不愿看到连队荣誉因为个人问题而受影响，希望我们可以网开一面，让营里继续推选该连为先进连队，保住这块“金字招牌”。

我和营长反复斟酌，达成一致意见：不能单纯为了争个十连冠的名号而做降低标准、人为拔高的事，即使我们去领导那里争得面红耳赤，硬要来那块不属于我们的牌子，还有什么颜面把它问心无愧地挂出来？基于这种考虑，在专题讨论“评功评奖”的营党委会上，我首先表态发言：该连不列入本年度的“先进连队”的推荐名单。为此，连队主官很有情绪，还把情绪带到工作中。掌握这一情况后，我内心感到既气愤又痛心，气愤的是该连少数官兵丢了荣誉破罐子破摔，丧失了军人的荣誉感和责任感，痛心的是一个多年先进的光荣连队竟落得如此境地。为此，我和营长共同商议建议上级党委对连队主官进行适当调整。随着新连长的走马上任，我也跟着住进了连队，手把手帮带连队干部一改被动局面。我叮嘱连长，面对眼前这种情况一定要放低自身姿态，虚心向经验丰富的老班长多请教，细心寻找症结所在。历经一个月，该连工作重新步入正轨。全连上下思想统一，斗志昂扬。大家纷纷表示要把失去的荣誉重新拿回来，当好“接班人”，拿好“接力棒”。第二年，在全连官兵共同努力下，该连打了一个漂亮的翻身仗，再次把“先进连队”扛回了家。

这件事情虽然过去了将近七年，但我深深感到，崇尚荣誉是军人的本色，但在荣誉面前要合理看待它，尤其要处理好传承荣誉和部队发展的关系。曾经的荣誉只是鞭策我们前进的动力，而不是拿出来炫耀或是坐吃山空的资本。即便是暂时失去手中已有的荣誉，也要做到宠辱不惊，学会总结过往的教训，铆足劲头、迎难而上，把遇到的困苦挫折化为前进的动力，争取更大的进步，取得新的辉煌。