论新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战及对策

摘 要：自从上世纪七十年代，我国开始全面实施改革开放政策，国民经济与国防科研都取得了较大的突破和进步。随着社会的发展，人民的生活行为、个人价值观等也在悄然发生着变化。对于事业单位来说，职工思想产生的变化会给事业单位对于职工的思想政治工作带来巨大的变化与挑战。本文从多个方面分析，深入浅出地解释了思想政治工作的施行与落实对于事业单位的重要性，并且对于现有的情况进行分析，提出存在的不足与需要改进之处，最后提出一系列针对提出问题的改进方法的建议。

关键词：思想政治 改革 应对策略

我国开展改革开放已经接近四十年时间，目前正处于全面深化的阶段，社会主义市场经济体制在逐步走向完善。在现阶段市场经济的潮流中，人民的思想变得越来越多元化已经成为一个不可逆转的趋势，而我国的事业单位中，从内而外都逐步发生着变化。一些传统的老旧思想被职工抛弃，取而代之的是一些新的价值观念。这种变化就以为着思想政治工作就不能在按照以往惯有的方式来开展了。事业单位就必须应对当前形势，针对职工开展新形势下的思想政治工作，这也势必成为目前事业单位需要着重讨论的问题。

一、开展思想政治工作的作用

1、思想政治工作被认为是事业单位对职工工作效率与积极性的保证，该项工作能够提高职工的思想意志品质，还能够促进职工的工作积极性，从而帮助事业单位在国家经济建设中做出更突出的贡献。而不同的职工本身思想情况就各有不同，一些人中还存留着与当前时代不符的过时的观念，就会导致在工作中出现纰漏。及时的开展思想政治工作能正确引导职工朝着符合时代的正确方向发展。

2、在经济全面快速发展得今天，只有高效率的工作模式才能够更好的适应社会，谋求更好的发展。对于事业单位来说，需要更加先进的综合管理方式来激发职工的工作动力与热情。而这就是思想政治工作需要开展的必要性。更好的开展思想政治工作，能够提升单位的竞争力，才能够面对日益增加的竞争力，只有这样，事业单位能够做到长远的发展。

二、新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战

1、对思想政治工作的忽视

思想政治工作是一项需要事业单位长期贯彻落实的工作。在面对如此激烈竞争的社会压力下，事业单位里的职工往往会面对较大的工作压力，而单位却会因此忽略掉思想政治工作的建设。一些单位的主要负责人只看重工作效率，着眼于一时的工作成果，而将思想政治工作放在一边。这往往会导致职工也受到影响，以相同的态度来面对思想政治工作，就会使思想政治工作无法很好的开展，从而影响事业单位的工作情况。

2、内容陈旧缺乏创新

即使明确了思想政治工作的重要性，很多事业单位仍然按照过去的方法和内容来对职工进行教育，这就造成了现在很多单位的领导和职工的思想观念仍然比较落后。现在时代的变化是十分迅速，职工的思想都变得十分多元化，如果没能够更上时代的步伐，就可能造成思想政治工作的脱离现实，不能引起职工的共鸣，使得工作没有明显的效果。显而易见，思想政治工作只有结合时代的变化，不断得推陈出新，才能够保证工作是切实有效的，真正能够改善职工的思想观念。

3、缺乏健全的运行机制

事实证明，原有的思想教育工作的运行机制已经不能够满足现在多元化发展的职工需求。各个事业单位应该谋求新的运行机制，针对各个单位职工的现状做好思想政治工作的开展，保证事业单位的工作效率为人民更多地服务。

三、做好事业单位职工思想政治工作的对策

1、全面认识思想政治工作

为了能够保证事业单位高效地开展工作，就必须有效地提高思想政治工作。应该首先从源头也就是思想认识上重视，明确思想政治工作的重要性以及思想政治工作能够给单位给职工带来的收益。只有明确了态度，重视思想政治工作，才能保证事业单位的持续发展，为社会做出更多贡献。

2、坚持以人为本的原则

国家为了保证社会的稳定与经济的高速发展长期以来号召“以人为本，全面发展”的原则。而事业单位更应积极响应号召，将口号落到实处去。除了基本的工作开展以外，还应该关系职工的个人发展，尽可能贴近职工，满足他们的需求。单位的领导还应该多于基层职工交流沟通，掌握他们的思想状态了解他们需要什么，积极回应职工的诉求，尽可能去帮助解决职工的困难。

3、贴近实际，不断创新

我国事业单位的思想政治工作已经有相当长一段时间的积累，有一定的基础和优势，但是还不足以应对当今快速发展的社会现状。必须在原有旧的体制上进行突破创新，才能逐步演变为满足时代需求，能够对职工起到实在的帮助。事业单位也要增进学习，增加一些学习性的活动开展，丰富职工内涵，鼓励他们进步向前。

四、结语

综合以上内容，事业单位在新的局势下，要以谋求切合时代的思想政治工作为核心，领导重视、职工积极响应，力求工作收到实效。明确当前对思想政治工作的重点，认清现有的不足与缺点，围绕职工利益开展工作，强化改革建设，努力提升工作水平和作风。事业单位应该认真分析局势，应对局势制定相应的改善措施。真正把思想政治工作落到实处，让职工的思想水平得到提升，从而确保事业单位能够快速稳定发展。

参考文献：

[1] 陈昱竹. 论新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战及对策[J]. 思政建设， 2012（2）：334.

[2] 章丽萍. 萍. 企业思想政治工作要做到四个“坚持”[J]. 求实， 206（1）：52-53.

作者简介：

姓名： 付朝，出生年月：1987年2月，性别： 女，民族：汉，籍贯（精确到市）：邯郸市，当前职务：科员，学历：本科，研究方向：政工专业。