统计局发展换届选举实施方案

为积极推进党内民主，切实加强和巩固党的基层组织建设，我支部根据《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》规定和县委组织部、县直属机关工委的统一部署，积极开展支部换届选举各项筹备工作，现结合本单位实际，特制定如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照公平、公正、公开、择优的原则，选举产生政治坚定、素质较高、干部职工信任和拥护，能带领统计局正确贯彻落实党的各项方针政策，全面做好新时期统计工作的新一届党支部班子，优化支部班子结构，提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力，推动统计事业科学发展。

二、工作步骤

（一）准备阶段（2009年7月20至2009年8月8日）

⒈成立组织机构。为切实加强领导，确保换届选举工作圆满成功。经研究成立统计局党支部换届选举领导小组，由局党组副书记林子勋任组长，局党组成员、副局长朱正文、局党组成员、副局长*任副组长，局办公室主任沙习恒、业务科长王树林、法规科干部杨正聪为成员。领导小组下设办公室在统计局办公室，由沙习恒同志兼任办公室主任。

⒉制定实施方案和工作流程，向上级党委上报请示，做好相关材料的准备工作。主要包括：工作报告、有关通知、会议材料。

⒊搞好宣传发动。局党组召开动员会进行广泛的宣传教育发动工作，认真组织广大党员、干部、群众学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关选举工作规定，广泛宣传换届选举的目的、意义、方法、步骤，以取得广大党员干部和职工的理解、配合和支持，以极大的政治热情积极参与局党支部的换届选举工作。

（二）实施阶段（2009年8月9日至8月20日）

⒈职数配备。新一届党支部委员会职数为5人。书记1人，委员4人

⒉任职条件。拥护党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行党的四项基本原则，认真实践科学发展观，在政治上与党中央保持高度一致；有较强的事业心、责任感和宗旨意识，作风正派，严于律己，有胜任领导工作的组织能力和文化水平；身体健康，在党员、群众中有较高的威信，能团结带领干部群众共同发展；新进班子成员需具有中专以上文化水平，正式党员，原则上不超过50周岁。

⒊推荐工作。局党支部换届选举实行“公推直选”的方式进行。一是局选举委员会认真进行推荐人员登记，准确核实参加“公推”人员。参加公推人员原则上是在职的干部职工和党组织关系在机关的离退休党员。二是召开公开推荐大会，在有选举权的机关干部职工中公开、等额、定向推荐党支部书记和委员候选人推荐人选，统一计票，公开唱票。参加“公推”的人员不少于应参加会议的总人数的80%。三是进行资格审查，确定候选人预备人选。党支部对干部职工推荐的委员、书记进行汇总，并对被推荐人选进行资格审查，确定符合资格和条件后，遴选出得票较多地书记推荐人选和委员推荐人选，形成新一届党支部书记、委员候选人预备人选，报县机关工委考察确定。

⒋党内选举。选举时间定为2009年8月14日。按照《》和《中国共产党基层组织选举暂行条例》的规定，召开支部党员大会，由支部参加大会有表决权的正式党员一次性投票，选举产生新一届支部书记及委员。支部书记实行等额选举，支部委员实行差额选举，选举结果当场宣布，并向县委组织部、县机关工委书面报告选举结果。

三、几点要求

⒈加强领导，精心组织。局党组将把党支部换届选举工作摆上重要议事日程，作为加强基层组织建设、推进统计工作发展的重要措。广泛深入的宣传教育，引导党员群众推荐、选择好自己的带头人。

⒉把握原则，积极实践。要积极探索发挥局党支部领导核心作用和党员先锋模范作用的有效途径。全面落实好上级文件精神，要通过积极工作和引导，确保换届选举工作顺利按时完成。

⒊抓住关键，按章选举。在具体实施过程中，要重点抓住关键环节，事前要充分准备方案，周密细致、严格按章操作，始终坚持党的领导。选举每一个环节都必须得到局党组和县机关工委的同意，所有程序都要在局党组的领导和县委指导组的指导监督下进行。选举工作结束后，局党支部换届选举工作领导小组要写出书面总结，通报选举结果，并报告报局党组和上级机关工委。