妇联妇女工作要点

2013年全市妇女工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十、省委以及市委妇女工作会、市七届二次党代会精神，紧紧围绕争创全国百强县市的总体目标，始终坚持面向基层、面向普通妇女、紧密联系妇女群众，有效凝聚妇女力量，大力实施“女性素质提升工程”、“女性幸福关爱工程”、“女性创业护航工程”、“女性参与促和谐工程”、“‘温暖之家’强化工程”，以妇联干部和妇联组织强大的学习力、创新力、执行力、凝聚力，组织引导全市广大妇女推动经济社会科学发展、跨越式发展。

一、实施女性素质提升工程，为开创科学发展新局面塑造新女性

1、加强对妇女的思想引领。在全市妇联组织和广大妇女中广泛开展“学习贯彻十，争创发展新业绩”主题实践活动。充分发挥妇联在基层、社区、家庭中的独特宣传优势，利用巾帼志愿服务队、妇女文艺团队等群众组织，开展群众喜闻乐见的活动，围绕“决战百强”营造凝聚妇女正能量的强大气场，用催人奋进的共同愿景把全市妇女群众的思想与行动统一到党代会确定的发展目标上来。落实《省妇联关于加强妇联干部教育培训的意见》，按照分级管理的原则，强化对妇联干部的教育培训，全面提升女性素质和妇联干部做好新时期妇女群众工作的能力和水平。拓展农村妇女文化中心户、社区家长学校等载体，开展女性文化讲堂等系列教育培训工作。优化女性人才成长工作。加强妇女人才促进会建设，及时更新女性人才库，使人才库成为妇联组织发现、举荐妇女人才的源头，服务不同层次女性人才的需求。

2、创新推进家庭教育工作。不断完善家庭教育指导服务体系，分解目标推动家庭教育工作“十二五”规划的落实，大力推进“家庭教育工作示范社区”和“示范家长学校”建设，培育选树一批示范家长学校、社区（村）和优秀家长。开展“家庭教育大讲堂”和未成年人思想道德建设宣传实践活动，普及推广家庭教育理念、知识和方法，普及、规范孕期胎教知识和儿童早期教育工作科学理念及社会服务，实施“优秀母亲美丽”母亲素质提升工程。

二、实施女性幸福关爱工程，为保障妇女儿童合法权益提供坚强后盾

3、推动实施2011-2020年妇女儿童发展规划。认真履行市妇儿工委办公室职能，推动新规划实施。协调各成员单位，按照部门职责和目标责任分解书的要求，尽早出台本部门实施新规划的细则或方案。开展年度监测评估工作，成立实时监测评估专家队伍，形成年度统计监测数据分析报告。筹备召开市妇儿工委成员单位会议，推动解决实施两个规划中的重点难点问题，从源头上确保妇女儿童平等享有基本权利和发展资源。

4、深入实施妇女儿童权益维护行动。健全妇女儿童利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，全面推进妇联维权工作的法制化、制度化、规范化。进一步创新维权服务手段，充分发挥110家庭暴力接警中心、婚姻家庭合议庭、“妇女儿童维权岗”、妇女儿童法律援助中心等维权通道的作用，协调解决妇女儿童发展与维权中的突出问题。进一步加强妇女儿童维权服务站建设。扎实办好12338妇女维权热线。开展“三八妇女维权周”法律咨询和健康义诊活动。开展“妇女儿童维权岗”创建活动，选树一批先进集体和个人。大力实施全市妇联系统“六五”普法规划，不断加强对妇女的法制宣传教育。

5、深入实施妇女儿童关爱帮扶行动。继续开展“关爱农村留守家庭，邻里关照互助”活动。尽力解决留守妇女发展生产难、日常生活难、教育子女难、家庭关系调适难等实际问题。积极争取法律援助项目支持，扩大项目实施范围，为困难妇女儿童办理法律援助案件。继续实施农村妇女“两癌”筛查项目，为3000名农村妇女开展免费筛查。扎实开展好团体女性安康保险工作，确保参加人数比上年有所提升。大力推进“爱心小课桌”、“爱心妈妈”、“知心姐姐进社区”、“母亲健康快车”、“让我玩”体育公益项目,不断优化儿童健康成长环境。推进未成年人思想道德建设，举办“六一”国际儿童节系列宣传庆祝和慰问活动。

三、实施女性创业护航工程，在推动“五个”建设中大显身手

6、深化巾帼建功和双学双比活动。在窗口行业进一步深化“巾帼示范岗”创建，提升巾帼岗位服务能力和素质，优化发展环境。鼓励和支持企事业单位妇女干部职工在参与经济建设中爱岗创业。开展“农村实用新技术”培训，组织农家女学习新技术，帮助农村妇女立足农村产业增收致富。开展“巾帼科技示范基地”和“巾帼创业就业示范基地”等创建，着力培育有特色、有品牌、上规模的巾帼优质农产品标准化示范基地。积极向上争取“三八绿色工程”、“巾帼科技示范基地”和“巾帼创业就业示范基地等项目。

7、拓展妇女创业就业援助行动。积极帮助女性创业人才破解融资难题。联合相关部门持续推进妇女小额担保贷款工作，为妇女创业提供“一站式”服务，帮助创业妇女获得小额担保贴息贷款。积极组织女企业家们开展联谊、论坛、报告会、参观考察等多种活动，搭建女企业家与政府部门、金融机构合作交流平台，探索解决制约企业发展的突出问题。组织开展妇女职业技能和农村实用技术女人才、农村科技致富女带头人培训，建立女性特色职业人才库。开展“春风行动”，联合有关单位举办城乡妇女就业专场招聘会。

四、实施女性参与促和谐工程，为增进社会管理创新积极作为

8、积极参与社会管理创新。以培育健康社会心态为着力点，以心理疏导服务为切入点，按照积极发动、自愿报名、公费补贴、鼓励学习的原则，在全市组织开展心理咨询师培训认证工作，壮大心理咨询志愿者队伍，把心理疏导志愿服务打造成可持续发展的项目品牌。推进“知心姐姐”进社区、进机关、进学校，扩大“知心姐姐”品牌的影响力和覆盖面。推进巾帼志愿服务工作。加强巾帼志愿服务基层站点建设。大力开展巾帼志愿服务活动，选树推荐一批巾帼志愿服务品牌。深化“平安家庭”、“文明家庭”创建活动，加强家庭法治文化建设，以家庭的平安、文明促进社会的安定、文明。

9、挖掘和宣传妇女典型，树立正确导向。选树一批爱岗敬业、孝老爱亲、创业致富等各类女性典型，通过宣传学习她们的先进事迹，展现时代女性形象、弘扬新风正气。大力宣传新时期女性聪慧、进取、时尚、奉献的形象，发挥“三八红旗手（集体）”、“双学双比”女能手、“巾帼建功标兵”等典型示范作用。引导社会舆论，促进形成有利于妇女全面发展的先进性别文化。重视运用新媒体了解妇情民意，借助互联网、手机等新兴媒体，进一步拓展与广大妇女沟通联系和交流的平台。

10、围绕发展做好妇女群众的思想疏导。深入开展文明家庭创建等活动，引导广大家庭成员遵守社会公德、坚守职业道德、弘扬家庭美德、陶治个人品德。充分发挥各级妇联组织优势，加强党的路线、方针、政策宣传以及项目建设的政策宣传、市情市貌的形势宣传，做好本辖区妇女群众的思想疏导工作，引导广大妇女群众做党的路线、方针、政策的拥护者和经济社会发展的支持者，引导广大妇女群众用合理合法的方式表达自己的利益诉求，营造支持经济社会发展的良好风气和氛围。

五、实施“温暖之家”强化工程，为提升软实力强基固本。

11、坚持“党建带妇建”，强化妇联组织和妇联干部能力建设。积极汇报争取，抓好省委、市委妇女工作会议精神的贯彻落实，适时召开市委妇女工作会议，出台政策措施，进一步促进妇联工作。推动将妇联基层组织建设纳入新一轮基层党建工作规划和工作部署，做到妇联基层组织建设与党的基层组织建设同步。努力推进乡镇、村（社区）妇联组织的职能完善、机关妇委会作用的发挥。切实加强妇联干部能力建设,注重妇联干部业务提升。继续开展“树妇联干部形象”活动。开展妇联干部学习培训。

12、立足创新抓整建，全面加强妇联组织建设。深入开展“五好”基层妇联组织创建，巩固扩大传统基层组织。完善乡镇（处）、村（社区）妇联组织体系，探索在社区网格建立妇女组织，进一步将妇联组织体系下延。进一步推进在非公有制经济组织和社会组织中建立妇女组织。充分发挥妇联枢纽型组织的凝聚功能，发展壮大团体会员，支持团体会员开展岗位建功、宣传表彰、推优荐才等活动。着力拓展妇联在妇女群众中的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，继续开展“妇女之家”示范创建活动，加强对“妇女之家”的规范化管理。

13、扎实抓好绩效管理，建好建强“温暖之家”。根据市委关于绩效管理要求，加强妇联系统干部作风建设，在机关实施绩效管理，进一步提高行政效率和服务水平。深入基层加强调查研究，勇于破解妇女发展难题。开展男女平等基本国策在村规民约中落实情况调研，为党委政府决策提供参考。对妇女维权工作中的重点、难点和热点问题进行调查研究，推动妇女维权重大问题的解决。重点关注留守流动妇女儿童，在促进保障留守流动儿童教育、留守流动妇女人身财产安全和增进妇女儿童福祉上取得新突破。