县长新年的第一个工作日

2月1日(正月初七)，春节后上班的第一天，泸溪县委副书记、县长刘时进率领该县全体县委常委和县人大、政协的有关负责人，来到泸溪县五中现场办公，调研建设教育强县工作中急需解决的热点、难点问题。

现场办公会上，刘县长一行实地察看了学校建设情况，听取了县教育局主要负责人关于建设教育强县工作的专题汇报。座谈中，刘时进特别提出：“建设教育强县需要我们党委、政府做些什么，我们就‘对症下药’。”

最后，现场办公会议决定，县委、县政府2009年为建设教育强县重点办好“五件实事”：一是改革学校财务管理，实行全县中小学校集中报账制，建设节约型学校。二是严格教育人事管理，全体县委常委不签一个字、不打一个招呼，全年城镇学校不从农村学校调一人进城，鼓励热爱教育事业、有水平的城镇教师向农村学校流动，促进城乡教育均衡发展。三是实行名师奖励制度，评选一批名优骨干教师，实行月津贴制度。四是扎实推进“关爱工程”，提高寄宿生生活费补助标准，确保不因贫困而辍学，做好扶贫救助工作，确保生活困难的教师安心从教。五是提高农村教师待遇，实行农村教师月岗位津贴制度。

现场办公会上，刘县长一行还给了县五中一个意外的惊喜，那就是县财政拿出10余万元解决该校女生宿舍内部设施问题。校长和师生们无不欣喜万分。

近年来，泸溪县委、县政府高度重视教育工作，全力落实教育优先发展战略，始终把促进教育事业又好又快发展作为全县工作的重点，坚持“事紧先为教育办，钱少先为教育花”，解决了贫困生救助、农村寄宿制学校建设、危房改造、农村中小学教师公转住房建设等一系列重大问题。特别是在落实教师待遇上，始终坚持“三个优先”，即教师工资优先发放、教师政策性待遇优先落实、教师培训奖励经费优先保证，全县教师人均210元的政策利补贴全面落实，从2005年起每年还为教师发放了第13个月补助工资，2007年、2008年底为每位教师发放了1000元奖金。

据悉，从2005年起，县委、县政府主要领导连续五年在春节后上班的第一个工作日都要深入到基层学校，为教育工作排忧解难。