第一季度中国大陆地区用人调查结果:京广沪招募预期创两年来最低

国家扩大内需系列措施出台，企业招聘信心有所增强

受全球金融海啸影响，中国大陆7 大城市、5 大行业今年一季度招聘预期较上一季度呈下降趋势，其中京、广、沪三大城市更呈现出自2007 年一季度以来最弱的招聘预期。全球领先的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华的最新雇佣前景调查结果显示：2009 年第一季度中国大陆地区净雇佣前景指数（净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望增加招聘人数的雇主比例减去期望减少招聘人数的雇主比例之差）为+10%（经季节性调整数据分析*），环比下降2 个百分点，相较2008 年同期下降5 个百分点。

万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱认为，企业招聘乐观程度的下降显示全球金融海啸正波及中国的就业形势。“当前国际经济形势使金融及银行领域的就业受到影响，但随着中央政府出台进一步扩大内需促进经济增长的十项措施，积极应对国际金融危机，将极大拉动民生经济，刺激消费、扩大就业。目前企业更多在观望，相信在不久的将来，国内的招募活动仍将恢复活跃状态。”吴若萱女士说。

“全球经济不确定性、外部需求减少等因素使企业采取了更为谨慎的招聘策略。在这样的特殊时期，企业的招聘行为也相对保守，但仍将保持对核心人才的招募需求。同时，企业也将更多地考虑采用弹性用工形式，如人才派遣、非全日制用工等，来降低雇佣风险及用工成本，增强抵御外部风险的能力。”吴若萱女士说。

与2008 年第四季度相比，7 个城市雇主今年一季度的招聘活跃程度有所下降，仅有西安、重庆2 个城市的净雇佣前景指数有所上升。值得关注的是，上海、北京、广州三大城市更呈现了自2007 年第一季度以来最弱的招聘预期。在所有接受调查的10 个城市中，上海雇主们预期的2009 年第一季度招聘形势最为谨慎，净雇佣前景指数仅为+1%，相比2008 年第四季度大幅下降8 个百分点。本季度，青岛首次加入万宝盛华雇佣前景调查，该地区招聘前景积极，净雇佣前景指数为+17%。

经季节性调整数据分析，参与调查的6 大行业中5 大行业的净雇佣前景指数相较2008 年第四季度有所回落。其中降幅最显著的是金融、保险及房地产业，净雇佣前景指数为+13%，相比上一季度大幅下降6 个百分点。与此同时，批发及零售业的招聘预期继续呈下滑态势，净雇佣前景指数为+6%，相较2008 年第四季度回落3 个百分点。而且该行业也呈现出自2005 年第二季度中国大陆加入万宝盛华雇佣前景调查以来最低迷的招聘预期。

同时，全球经济形势的不确定性使大部分国家和地区雇主们的招募步伐进一步放缓。在接受调查的33 个国家和地区中，30 个国家和地区的净雇佣前景指数呈下降趋势，仅有3 个国家和地区预期更为乐观的雇佣前景。

在亚太地区， 与上季度相比，所有接受调查的8 个国家和地区的雇佣预期相比上一季度和2008 年同期均有所减弱。其中中国台湾和新加坡雇主们预期该地区最低迷的雇佣前景，净雇佣前景指数均为负数。亚洲地区的雇主们已感受到来自欧美地区经济形势的影响。在美洲地区，与2008 年第四季度相比，大部分国家的招募步伐均有所放缓。该地区8 个接受调查的国家中有6 个国家的净雇佣前景指数呈下降态势。

在欧洲、中东和非洲地区，17 个国家中有16 个国家的雇主显示了比2008 年第四季度相对减弱的雇佣预期。6 个国家的净雇佣前景指数呈现负值。

（万宝盛华供稿）