强化企业思想工作的途径

[摘 要]本文探讨了企业思想工作要实现四大转变，思想工作要体现活、新、深、细、实，开展思想工作要深入到群众中去，倾听群众呼声，及时发现群众的实际困难，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。

[关键词]思想；四大转变；创新；解决问题

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）36-0347-01

引言

在新的历史时期，强化企业思想工作的核心是“以人为本”。要想强化企业职工的思想素质，必须在丰富工作内容和创新工作方法上下功夫。在企业的经营与管理的过程中，思想工作往往会面临各种各样的困扰，我们应该积极地去探索和发现新的思路，探究新的解决办法，紧密围绕企业在改制和生产经营过程中遇到的问题，从而开展全面并且真正有效的思想工作。

1 在思想工作上需要做到四方面的转变

1.1 观念要转变

想要建立符合现阶段要求的社会主义市场经济新体制，那么现阶段的思想工作就必须摒弃以前在计划经济体制下养成的为政治服务的陋习，树立起服务于现阶段经济工作的新理念。衡量思想工作的标准和尺度，包括是否有利于发展生产和经营工作，是否有利于建立符合现阶段要求的市场经济新的体制和现代化的企业制度，是否有利于全面发展职工的德、能、才、绩等综合素质，要以经济建设为中心，把提高经济效益作为目标，自觉树立起符合现阶段经济体制的乐于参与，为人民服务的思想意识。[1]

1.2 组织体制要转变

要想实现思想工作整体提升和转变，就必须彻底摒弃计划经济体制下形成的不符合现阶段实际生产的组织体制，建立起适合当下经济体制的“大政工、强政工”新体系。“大政工、强政工”的出现体现了党与群众的结合，党政与工团的结合，与廉政的结合；这种体系是由专职干部，先进党员以及行政干部合理组合而成的全方位、多层次、人人真干的适合当前经济体制的组织网络体系。[2]

1.3 运行机制要转变

要与现阶段的经济体制的要求相适应，思想工作的运行机制必须得到改变。首先必须要打实基础，将经常性教育工作做到机动灵活、小型分散；其次要对实践性教育加大重视，例如岗位成才、职业规范教育、技术练兵等；再次要合理运用好各种载体的延伸功能，全方位的参与到到职工的日常工作和生活中去，通过各种不同形式的活动，增加企业员工的向心力与凝聚力；最后要学会充分利用现代化传播工具，加强软硬件的利用与研发，真正实现将思想工作做细、做深的目标。

1.4 工作重点要转变

要与建设现阶段的经济体制的要求相适应，找到工作的出发点和着力点。首先要帮助职工树立全面的社会主义市场经济观念，养成强烈的社会主义市场意识，推动企业的可持续发展；其次要培养职工的敬业爱岗精神，使职工认识到“大河有水，小河满；大河没水，小河干”的道理，从而树立“想企业好，为企业好”思想，推动企业在社会主义市场经济中得到发展与壮大；再次要鼓励和指引职工学习新技术、钻研新业务，使职工努力树立成为作风强硬、业务精湛、素质强的岗位排头兵的目标，全面提高企业的经济效益。

2 思想工作五要诀：活、新、深、细、实

在现阶段经济体制大背景下的企业思想工作，随着教育内容的发展和教育对象的变化，它的工作方式方法应当做到与时俱进，提出了五字口诀，即活、新、深、细、实。

2.1 体现“活”

企业思想工作就是要体现以人为主的要求，以人的存在和发展的需要为出发点和归宿点，从关心、理解、爱护的角度出发，把握思想脉搏，利用富有灵动性的工作方式，以收到实际成效。想要做好经常性思想教育工作，必须要有充分的灵活性，做到寓教于帮、寓教于知，做到因时施教、择机而发，因人施教、对症下药。 每个基层党支部要坚持以人为本，从生活、工作、思想和政治上爱护和帮助党员，开展经常性的谈心和沟通等活动；及时解决大家思想上存在的问题，加大先进典型的宣力度，发挥出先进典型的示范带头作用。

2.2 体现“新”

随着经济体制的改革的不断深入，企业员工的思想和观念也发生了很大的变化，在思想工作方面也要有创新。针对这些思想观念的变化，思想工作者要时刻保持一颗清醒灵动的头脑；同时还要从老经验、老典型中借鉴经验，不断创新，使这项工作与时俱进。坚持把思想工作融入到丰富多彩的实践活动中，营造积极向上的人文环境，用和谐的氛围感染人，美好的愿景激励人，高尚的精神塑造人，让整个团队始终充满着温情和关爱，保持着激情和活力。[3]

2.3 体现“深”

深就是要做到深入、扎实。要深入开展调查与研究工作，以及职工的思想变化过程，通过定期走访、上门服务、交流谈话等方式，对各类群体提出的各种利益诉求及时协调帮助解决。以真诚之心关注群众、关心群众、关爱群众，真正融筑和谐之基，构筑和谐之厦，实现企业长久的本质的和谐。多年来，我们坚持做好一人一事的党建思想文化工作，开通了“党建思想文化工作直通车”、“信息超市”等，为广大职工解开心理症结提供了渠道。[4]

2.4 体现“细”

细要理解为思想工作的目标要求划分的很详细，这个主要取决于职工思想特点。我们在做经常性思想工作过程中，细微问题是最不可忽略的。想要在经常性思想工作获得最好的效果，必须要明察秋毫，从细微之处下手。这个公司的领导及承包科室长深入到承包单位，加强调研工作的参与实践，为一线员工解决日常生活和工作上的问题。每逢遇到起放井架、设备搬迁等重大施工环节，公司领导都会亲临现场，带领机关人员进行安全监控，制定与之相关的技术解决措施，与基层工作队伍一起，共同探讨，努力解决问题，指导基层合理开展工作，使基层党支部的生活制度进一步得到规范化和制度化。

2.5 体现“实”

实要理解为经常性思想工作要从实际出发，求真务实。经常性思想工作想要做到求实的目标，最起码要做到以下的要求：首先是心眼实，率先垂范。“打铁先得自身硬。”其次是办实事。思想教育只有关注、协调和解决职工生活中所遇到的实际问题，才能赢得职工的信任。要做到每时每刻为职工着想，帮助职工解决各种生活与工作上遇到的问题。解决民生问题是最大的政治，改善民生是最大的政绩。关心职工生活，认真贯彻集团公司党组关于“最好一餐在食堂”的要求，切实办好职工食堂，搞好“两堂一室一舍”建设，为一线职工创造好的工作生活环境。多年来，我们从关心职工吃、住、行入手，加大了基层食堂建设投入，开展了“三餐满意在食堂”活动，配置了食堂餐具设施、改善了食堂质量、推出了岗位职工生日餐，为职工送上了生日贺卡。实现了职工食堂餐馆化，职工宿舍公寓化，居住环境“园林”化，为职工营造了温馨的“家”环境。开展“暖化”工程。

3 结论

综上所述，在开展职工思想工作中，政工干部要转变观念，建立起适合当下经济体制的“大政工、强政工”新体系，要学会充分利用现代化传播工具，以人为本，创新工作思路，将思想工作做细、做深，做实际，培养职工的敬业爱岗精神，推动企业可持续发展。

参考文献

[1] 黄振清.对企业思想政治工作的探讨[J].今日科苑.2010（20）.

[2] 金慧芳，徐莉.试论政工干部应具备的素质和能力[J].科技创业月刊.2011（10）.

[3] 郝象森.浅谈基层思想政治工作的创新[J].科学大众.2008（06）.

[4] 张保辉，赵枫.创新思想政治工作构建和谐企业[J].今日科苑.2009（19）.