人事局开创工作新局面讲话稿

为深入学习贯彻党的十七大精神，解决当前人事部门在精神状态、工作作风、服务效率等方面与新的形势任务不适应、不协调的问题，山东省济南市人事局坚持以内强素质、外树形象为目标，以解放思想、提升境界为重点，以查纠问题、建言献策、建章立制为手段，通过提升五个境界、创建五型机关，树立人事干部新形象，开创人事工作新局面。

提升学习境界，努力建设学习型机关。树立终身学习的思想，坚持把学习作为掌握知识、增长本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养、陶冶情操、改造世界观的重要途径，作为一种政治责任和精神追求。坚持理论联系实际的马克思主义学风，在真学、真懂、真用上下功夫，做到入脑、入心，自觉把学习成果转化为解决人事编制工作实际问题的新思路、新举措。努力克服对学习的重要性认识不足、麻木不仁、疲于应付，以及看书看个皮、看报看个题，浅尝辄止等问题，切实防止以干代学、学用脱节等现象。

提升思想境界，努力建设创新型机关。解放思想，与时俱进，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，树立符合实际而又具有前瞻性的思想理念；大力弘扬敢为人先的时代精神，直面矛盾，勇于实践；深刻领会科学发展观、科学人才观的丰富内涵，准确把握人事编制工作发展趋向，善于发现问题、探索路子，创造性地开展工作。力戒观念陈旧、不思进取；力戒遇到困难绕着走，避难就易，避虚就实；力戒违背规律、虎头蛇尾、盲目蛮干。

提升工作境界，努力建设实干型机关。树立正确的政绩观，把为人民服务作为人生追求，把心思用在事业上，把精力用在工作上；自觉把各项工作放在全市改革发展稳定大局中去考虑、去安排、去部署，选好结合点，找准着力点，营造闪光点；大兴求真务实之风，扎扎实实而不图虚名，埋头苦干而不事张扬，努力创造经得起实践、群众、历史检验的一流工作业绩。切实解决工作标准不高、自我感觉良好，不求过得硬、只求过得去，工作拖拉，推诿扯皮，搞形式主义等问题。

提升道德境界，努力建设廉洁型机关。时刻牢记做人德为先，常修为政之德，讲操守，重品行，树立正确的是非评判标准，保持高尚的精神追求；时刻牢记权力是人民赋予的，把权力当作一种责任，真正做到权为民所用，利为民所谋；时刻牢记“两个务必”，自觉遵守廉洁从政各项规定，慎微、慎初、慎友、慎独，堂堂正正做人，清清白白做事。坚决克服“小节无碍”的思想，坚决抵御贪图享受、骄奢淫逸等腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚决杜绝、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事，坚决防止弄权、玩权，将手中的权力私有化、商品化、庸俗化。

提升人格境界，努力建设和谐型机关。讲正气，做一个坚持原则、公道正派、敢讲真话的人；讲真诚，做一个言行一致、表里如一、光明磊落的人；讲奉献，做一个大公无私、先人后己、爱岗敬业的人；讲团结，做一个有度量、有胸怀、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，善于合作共事的人。

通过提升五个境界、创建五型机关，使人事部门精神面貌焕然一新，工作作风明显改进，组织纪律观念显著增强，加快建设一支积极进取、严谨细致、坚持原则、诚实守信、廉洁自律的人事干部队伍。