我们是否需要“稳定饭碗”等

一位白领向我诉说烦恼，随着而立之年临近，越来越担心年老后的生活保障。房贷压力，物价上扬，令其常常“月光”：家庭责任，职场瓶颈，有些迷茫：想买商业保险，又担心“陷阱”重重。年纪尚轻，生活体面，这是否有点“杞人忧天”?

与此相呼应的，2008年国家公务员考试大幕落下，考试人数再创64万的历史新高。平均下来，60个人竞争一个职位。众人“追捧”公务员，除了职业体面、收入中等，“铁饭碗”、“保障高”更被公认为是最大吸引力。

坦白说，论及公职人员的“铁饭碗”，一些局外人时常怀有贬义，认为是形成社会不公、导致懒散的一大因缘。这确有一定道理，但从另一角度，合理的薪酬与保障、稳定的工作与生活，不正是许多人追求渴望、不少单位并未满足实现的吗?

改革开放以来，促进竞争、激发活力是打破“大锅饭”的主要原因。然而，过于追求效率效益，许多“非公”单位的人事管理越发功利化――对人力资源的“开发”极尽所能，对职工权益的保障漠不关心。虽然“三险”等强制性社会保障逐渐普及，但一些单位不是只按最低标准缴纳，就是拖欠与赖缴。此外，养老金“空账户”、大病医疗自费比例、数十年后的物价水平，更给劳动者带来不确定与困惑。

当然，保障不足还只是问题的一方面。就业难，薪酬不高，加班“常态化”，“炒鱿鱼”随意，使一些工作“干之无味、弃之可惜”，就连某些高科技企业员工也自嘲是“挨踢(IT)业者”。一些单位总抱怨员工缺乏敬业意识，为哈就不扪心自问：己所不欲，是否勿施于人?

在强调人本与公平的时代，任何利用社会资源，创造财富价值的单位，都有义务回馈劳动者的付出，理应承担起相应的社会责任。这并非是“额外包袱”，反而是一种重要的企业向心力因素。比如，日本企业与劳动者的稳定关系，就引起了不少学者的注意。在日本，不论企业规模大小，所属何种行业，员工的“跳槽率”往往较低，“从一而终”者也不鲜见。究其原因，日本企业十分强调荣辱与共，“等级福利”贯穿始终。工作越久，贡献越大，享受的待遇越丰厚；尊重阅历，前辈优先，令员工不愿轻易“跳槽”。

事实上，人心稳定与齐心协力，往往是企业生存与发展的基础。公平明晰的奖惩制度，将心比心的报偿态度，更是实干创新的动力源泉。企业与社会，管理者与劳动者，只有建立起互信协调关系，才能实现良性互动。漠视职工权益，功利实用主义，或许能换来一时之利；却会丧失人心，无法构筑凝聚力，动摇创新的倾注力。某些企业时常“昙花一现”，缺少“做大做强”的后劲，很重要的原因就在于此!

爱心让新疆在寒冬里温暖起来

姚泰和

乌鲁木齐市人民广场，边上有个顺明清真风味餐厅，不久前一个深夜，突遭人为纵火，打工的回族小伙马军，勇阻歹徒被火烧伤，其人其事在互联网引起强烈反响，一场救援行动在全国掀起(见2007年12月26日《新疆法制报》)。

在寒风凛冽的冬季，马军这个名字，能让人呼唤得如此火热，大约缘于一个叫“无私”的词。

马军是在歹徒纵火的一刹那，毫不犹豫扑上去的。这个勇敢举动前面，有两个“背景资料”需要说明：一个是他打小起，看到大孩子欺负小孩子，就没有不管的时候；一个是他特别喜欢开汽车，这次来乌鲁木齐打工，就是想攒够了钱，圆那个开车梦。然而，当突然看到有人要烧餐厅时，奋不顾身冲上去阻止的，他是第一个，也是惟一一个。这时候，他没有想我要是被纵火歹徒捅残了怎么办?被烈火烧坏了怎么办?捅伤了、烧坏了、甚至是万一死了，开车梦完全破碎了怎么办?这一切他都不顾及。结果是：“96％烧伤，内脏全部受损。”

现在，不要说以后开车了，即便是生命，能维持多久，能否保住，都成了问号。已经这个样子了，当弟弟问他：“哥，你现在后悔不?”他回答的是这样一句话：“饭馆那么多人，咋能看着不去救。”

更叫人意外的是，这个纵火犯不仅仅无情地砸碎了他的开车梦，还很可能彻底毁了他这一生，但他却“一点也恨不起来”，还问姐：“那个人怎么样了?等我好了想去看他。”倒是做妈的理解：“儿子打小就心眼好，遇到再大的事，他也不愿意记恨别人。”

他刚刚18岁，怀里正揣着梦：他从新疆阿勒泰地区哈巴河县萨尔布拉克乡阿克塔木村，那个遥远又偏僻的角落只身来到新疆首府，到这家餐馆打工才20天，他完全可以看见了当做没看见，他完全可以为了“开车梦”而避到一旁袖手，但他没有。

于是，他的行为感动了乌鲁木齐人；感动了新疆人；接着，感动了全国人。从网上开始，漫延到民间，看望的，捐款的，呼吁的，声援的……马军躺在拯救的病床上，也躺在了爱的暖流中。

其实，面对歹徒或危难不敢上前的，不一定不善良，只是顾及自个儿的利害或性命多了些，这类人居大多数，所以看到马军这样无私，人们自然会扪心反思：“我敢不敢不怕死见义勇为?我会不会有人伤我，我还不记恨?”这一扪心，自然就“扪”出了差距，也“扪”出了感动。

无私，才勇敢；无私，才助人；无私，才付出。这是马军的本色，也是马军给我们的启迪。

去年冬天，因为马军的无私，因为千千万万的爱心，天山南北变得和谐又温暖。

炒股，我专注中长线

磊　磊

几年前，刚入市的我也炒了一段时间的短线，就是抱着短线投机的心态，那时股票行情没现在这好。当时，我想一天就算赚50元，一个月也有1500元。初衷是美好的。

股票终究不是我说了算，十次押宝就算压对了九次，一次看走眼也会全盘皆输。那会儿投机的心态让我抓到了机会，但没抓住利益，还好求自保的我保住了股本，短线没让我讨到好。

几年赶上牛市，我的钱又“投奔”股市而来。但我放弃短线，专炒中长线。

我是做服务业的，有个道理我很明白，只有你很了解你的业务范围，才能更好地服务他人。我认为，股票虽然很难寻求规律，但终归要“知己知彼”才能“百战不殆”。

“它的股价你无法预知，但其它的信息却能掌握”。目前，我手上持有的是大红鹰、建设银行、工商银行，以及高价股石基信息、龙头股和行情稳定的股票。

一般股民除了股票，都还有自己的工作，不能天天死守着电脑啊，你炒短线就要抓时机，抢点。但我没那个精力，自己的本职工作还是主导。长线投资对工作的影响小些。

近来，银行股票有所下滑，我不以为然，2008年我看好银行类的股票。

我平时喜好钓鱼，钓鱼和炒股都一样，都要掌握时机，时间太短，鱼不容易上钩。时间太长，鱼当然跑掉了，长线不等于死拿着。

我的长线不是一直就这样放手不管，也得适时收线，不然鱼就可能脱钩。

除了投资股票市场外，我还把眼光投 向基金和其他投资。我认为，就算是处在牛市，也不能把全部家当放在高风险的金融投资上。目前，我的投资只控制在我收入的30％，安全。我记得股神巴菲特的一句话：“投资第一条是要保本，第二条还是保本，第三条参考第一条。”

四十以后能不能明白

水　文

人过三十，可是身边的疑惑还是那么的多。

十几岁时以为到了这个年龄该已是明辨是非，没有解决不了的问题，该弄懂的也该弄清楚了。可现过了三十回首来时路，苦涩甜蜜虽历历在目，但毕竟已如江水东逝去。

三十多岁毕竟还年轻，相对二十来岁刚刚踏入社会时的新鲜及憧憬，现在算是有了点经验，可又再怀疑这些是否就是你所要的?社会瞬息万变，有能力没机会者，有机会不敬业者，虽敬业却不精业者，也在一批批地被淘汰。你自问自己会是第几批倒下来的人?失眠思索，焦虑彷徨，这过程你心里头的打算有如飞光闪电般地在建立与倒塌中被被接受。

之后，你的心将不再安分守己。强烈渴望再接受新的考验挑战。和二十岁时相比，你把这种躁动藏得更深，寻找一切可以改变现状的机会。直到这时你才发觉在这么多你可以一试的招聘广告上，竟都写着“年龄限三十岁以下”。

好不容易有了个机会，当准备前往的一瞬间你却举棋不定，并很快地就收回了踏出家门的脚步，最终没有付诸行动。然后你静下来想了想，不知是该为这所谓的成熟稳重高兴，还是为失去了年少时的自信和勇气而失落。

三十以后，也可以很沧桑地说“活了这半辈子”的话了。祖父母的相继逝去，身体一年不比一年的父母，给你带来的是生命正一天天远去的真实感受。曾经逗着你玩的慈祥爷爷奶奶，一夜之间突然离去。和你曾朝夕相处耍乐无拘的某位同学，竟因重症撒手人寰。

陈百强、罗文、张国荣、梅艳芳走了。当“胭脂扣”中的张国荣，梅艳芳相拥而哭，生离死别的场景再次回放时，你突然从曾经付之一笑的嬉笑中感到心底一紧，冥冥中莫非真有天意?对死亡因无暇思考而不屑一顾的你惶惑了，天堂真的很近?生命为什么这样脆弱?从此你对生命、对健康，有了全新的认识。

三十以前，学着别人的样子谈恋爱，三十以后觉得有没有多一个人的陪伴也不再是重要。面对到处泛滥的激情，无处不在的诱惑，一度惶惑的内心，多了一份定力和从容。三十以后还有太多的惶惑。也许，只有等到四十之时，一切才会真的明白。谁知道呢?

付费的“团圆饭”能吃出什么滋味?

孙瑞灼

退休父母收入颇高，但是在家中却备感寂寞，因为两儿一女总是忙忙碌碌，一年也没登门几次。无奈之下，年近七旬的林忠和老伴想出了怪招，月付“工资”千元请儿女回家吃顿团圆饭(2007年8月27日《新商报》)。

请儿女回家吃饭居然还要付费，真是让人感到可笑又可悲。人老思亲，子女是老人最大的精神寄托。辛辛苦苦把儿女培养长大、成家立业，老了儿女却“无事不登三宝殿”，一年不登几次门，老人心中的孤苦可想而知。“既然他们・怕回家耽误挣钱，那么干脆我就给他们开工资，‘有偿回家’。一个月支付1000元，‘工作’的内容就是每周两次回家陪我和老伴吃顿饭，如果能经常带孩子回来，到月底还会有‘奖金’。”口说无凭，为了证明自己这次是认真的，林忠老人还把自己的“雇佣合同”拿到社区让社区工作者签字，如果儿女照办，他一定会支付承诺的工资。只是这种付费的“团圆饭”又能吃出什么滋味呢?

近年来，随着我国人口老龄化的加快，“空巢老人”问题日显突出。据调查，目前我国约有1／3的老年家庭出现“空巢”现象，专家预测，50年后我国老人家庭的“空巢”率将达到90％，空巢家庭将会成为社会面临的突出的老龄问题。

因此，我们在谴责那些不顾老人感受，只顾自己“幸福”和“前途”的人的同时，还要呼吁全社会来重视“空巢老人”问题。作为子女，即使工作再忙也应该帮助老年父母安排好日常生活。作为政府，应当兴建社区服务网络，完善老年服务中心和老年护理中心等养老设施，推动和发展老年文体活动，丰富老年人的精神生活。同时要发动社会力量，发挥志愿者组织的作用为老人服务，串门与老人聊天，增加老人与社会的接触。

有钱好好说

蒋　平

十多年前，一张小小的，让一位叫杰克的美国人成为拥有3.14亿美元的大富翁。成为亿万富翁之前的杰克，是一位颇得人缘的好人。自从被天上掉下来的巨款砸中脑袋，杰克变了，特别是常去的教堂，嫌它狭窄、破旧。他于是出资一百万美元，重建新教堂。他的善举一度得到社会各界的好评，然而，人们却发现：以前杰克去教堂，是诚心诚意地祷告：现在呢?“我的钱比上帝还多，你们必须按我的话去做：你们应该时刻感激我，为我欢呼，为我庆贺；”渐渐地，大伙看不惯他趾高气扬的德性，开始疏远他。发展到后来，原来的老教堂又开始门庭若市，杰克捐建的新教堂，则门可罗雀、无人喝彩。

至今，人们对商界巨子霍英东生前“给自己打100多分”的观点记忆犹新。霍老说，“从商几十年，我不单只是自己赚钱，还帮别人赚钱。从朝鲜战争时的那一批人开始，所有帮过我，或者与我合作过的人，个个都赚钱、发达。可以这样说，我这一生，从来没有负过任何人!这一切，完全可以为我的人生一再加分……”凭着这高于100分的自信，霍老不仅可以含笑九泉，而且给世人留下了宝贵的精神财富。

人富了之后该怎么办?这样一个很现实的问题，却鲜有富人去仔细思考过。富人要想取得更大的成功，便是要好好说话。所谓成功人士，百分之九十以上的身份都是富人。如果已跻身成富人一族，意味着你一只脚已经跨进成功门槛：但如果忽视另外百分之十的存在，那么另一只脚永远也迈不进去。富人最容易犯的错误和最大的弊病，还是不注意说话。

张艺谋第一部都市题材电影《有话好好说》，讲述了三个“打”出来的朋友，始作甬者是一个富人，折射了国人一种典型的“财大气粗”心态。其实，财大是好事，气粗倒是不必，尤其是那些口袋里有钱的人。当今社会，存在或多或少的仇富情结。富人说粗话与穷人说粗话，其评判尺度是不一样的。如果是众所周知的富人，当然也可以算得上是名人，人家会按高于普通人的标准，从严要求你。如果你一动粗，马上会有反映：“不就仗着有几个臭钱吗?神气个哈?”如果是穷人呢，即使是动粗，也有人会夸他有志气，退而求其次，顶多说他是个“愤青”。

有钱好好说，这是成为富人之后必须谨记的一条，也是衡量一个人是否成功的重要条件。当然，不光是有钱，无钱也要好好说。好好说话，对每个人而言，都不是坏事。同时，说好话与行好运，通常是结伴而行的孪生儿。

《集结号》：贺岁文化的思想拐点

雷振岳

2007年12月26日的消息称，冯小刚的贺岁片《集结号》首日演出票房价值就超过了1500万，一部军旅题材的贺岁片，为什么能赢得“很长时间没有看过如此精彩的国产片了”的感叹!在我看来，主因在于电影文化责任和现实主义创作精神的回归。

好像成了一种时尚，现在的电影创作动辄就场面宏大，情节玄虚，特技高超，特别是海外大片的引进以及好莱坞影视创作思想的影响，制作成本日益提升的国产大片越来越强调娱乐性、贫嘴逗乐、场面刺激、视觉观赏性。娱乐因子的追求是必然的，可电影毕竟不是超社会的产物，不是天上楼阁，而更属于社会人的意识形态的折射反映。当它承载的娱乐成分越来越夸张、怪诞和虚幻、梦幻的时候，另外一种物质就会成为缺乏，那就是精神内核的缺失。热闹过后，大脑一片混沌；刺激过后，感觉特别没劲。我想，这也是观众冷淡贺岁片、逃离电影院的一个关键原因。

这种脱离了现实土壤的电影已成为了“电影人”的电影，成了导演和演员的艺术经历：脱离了火热生活的电影已成为了夸夸其谈的“贫嘴艺术”：成为了腹内空空的“皮囊电影”。所以，尽管媒体热炒，看看前几年热火朝天的贺岁片《甲方乙方》、《没完没了》、《天下无贼》等，真正沉淀下来的有多少呢?无人最终捧场。

电影人需要反思，这种反思就是担当电影传媒的责任感和使命感，电影在撒播经济欲望的同时，更要将民族思考、心理反思和公共知识分子的追求担当起来，而不是一味沉溺在“票房追求”中难以自拔。这就是在十七大报告中谈到的，文化是社会主义软实力，要发展群众喜闻乐见的各种健康积极的社会文化的原因所在。

不妨看看《集结号》的剧情：一个老头特别爱听军队的集结号，战士就问他为什么，老人就讲了自己的一个亲身经历，在一次战役中，上面的命令是一个连队的战士坚守四小时以集结号为令撤退，“听不到集结号吹响，哪怕只剩下一个人也要坚持到底。”结果等了12个小时集结号也没有吹响过。

当连长谷子地所带领的47个战士伤亡惨重时，排长焦大鹏在牺牲前告诉谷子地：我听到集结号了。但是谷子地本人却没有听到号声，于是他决定继续坚守下去，结果47个战士最终全部阵亡。从此谷子地开始了寻找真相的过程……进入和平年代后，这47名战士被定为“失踪”，谷子地的后半生就在寻找47具遗骸、为追溯他们“烈士”的称号而存活着……(据有关资料)

冯小刚是这样阐述这部影片的主题的，“牺牲有被动的牺牲和主动的牺牲，最高层次的牺牲是为了他人的利益而牺牲。历史之所以能走到今天，有许许多多人为别人的利益做着牺牲。《集结号》就是要为这样的牺牲赋予一种意义，牺牲和勇气是联系在一起的。”出品人之一王中军也说：“当时拍板做《集结号》，是在尽企业对这个行业的责任”、“我觉得一个企业家的社会责任不在于去救灾，去完成公益，企业在行业内能否起到示范作用更重要。”血泪一般的思考将“责任”、“尊严”等道德元素提炼出来，将文化责任高高举起，“告诉人们每一个牺牲都是永垂不朽的，不经过血与火的洗礼，不经过牺牲，就不会有我们现在的幸福生活”，共鸣感自然就能产生。这样的电影文化走出国门参与国际文化竞争，才能代表真正的中国作风和中国气派。

拥抱社会、敬仰生活、教人思考、强化思想性，这些道理虽然好懂，但对于电影界的功利、浮躁而言，却是需要跋涉才能达到的。但愿冯小刚是一个开头，也是现实主义风气的开端。

交班新规“无疾而终”

侯　艺

据晨报报道，2007年12月21日是首府出租车司机避开高峰期交接班正式实施的日子，市民对新规拍手叫好，而出租车司机们支持声寥寥无几，为什么“的哥”们感觉执行新规很为难呢?究竟这个制度会不会“无疾而终”呢?笔者拭目以待。

笔者觉得，首府出租车司机之所以普遍选择在上下班高峰期交接，除了长期以来形成的习惯因素之外，更主要是由市场经济因素决定的。司机师傅们希望能分享早、晚两个高峰期的旺盛客流，这是市场运作的必然选择，一旦新规实行谁来保障早班司机的利益呢?不知客运部门在制定新规的时候有没有考虑到这个因素。

其实，在广州、重庆、杭州、福州等大中城市都已推行了相关制度，可执行效果都不甚理想，最大的问题就出在如何保证早晚班司机的利益均等。只有在方便市民打的和解决两班司机利益问题上找到最佳结合点，出租车交班新规才不会“无疾而终”。

笔者认为，要想彻底缓解市民上下班时间打的难的问题，就必须树立“公交优先发展”的理念，加大对公共交通的扶持力度，科学规划和建设好公共交通线路、场站，降低票价，让“物美价廉”的公交成为市民出行的首选。