江北:把握干部监督的关键点等

重点人物。坚持离任审计与任期审计并重，加大对部门党政“一把手”的经济责任审计工作力度。2003年以来，对34名处级领导干部进行审计，纠正和处理违反财经纪律问题25个。

重点时期。处级领导班子换届调整及重大节假日前，区纪委、区委组织部联合发文或向处级以上领导干部发送廉政短信，同时组建暗访组进行暗访。

重点内容。重点对领导干部在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用时的表现进行监督。

九龙坡：创新党员干部远程教育方式

通过网上点播实现个性化教育。将20个栏目300多部教学课件挂在网上，供教育对象自主安排学习内容和时间。

通过电子阅览室实现开放式教育。在部分村（社区）建立免费电子阅览室。

通过光盘播放实现自主式教育。对部分难度大、专业性强的内容，通过刻录光盘由教育对象自主学习。

通过现代教育广场实现随机教育。将普及面广的知识通过广场电子显示屏、有线广播适时播放。

通过信息反馈实现针对性教育。教育对象以信息反馈卡的方式将急需的教学内容反馈到各远程教育站点。

（九龙坡区委组织部）

黔江：提高村干部综合素质

在注重政治理论教育的同时，加大农村政策法规、实用科技、市场经济和村务管理知识的培训分量。全区222个村（社区）党组织书记、村（居）委会主任已全部轮训一遍以上。

鼓励村干部到职教中心学习，参加各类学历培训，深入推进“一村一名大学生”计划。全区开设农村经济管理、农村行政管理、畜牧兽医3个专业，办班5期，招收学员225人，毕业85人，在读140人。

选派优秀村干部到本地企业服务或到发达地区务工经商，鼓励村干部领办、创办科技示范基地或技术承包。

（黔江区委组织部侯章用）

渝北：提升服务流动党员水平

“桥梁工程”。把流动党员作为沟通内外的桥梁和联系在外民营企业家的纽带，发挥流动党员在项目带动和民资回归中的作用。近年来，通过流动党员引进各类项目58个，资金1200余万元。

“解忧工程”。组织党员、共青团员和大学生志愿者开展爱心行动，关心外出党员家庭的留守儿童和空巢老人，建立志愿者队伍82支。

“家园工程”。将流入党员纳入党内互助帮扶范围，建立流入党员务工经商绿色通道和子女入学快速通道，在流入党员较为集中的社区成立“流动党员之家”。累计帮助流入党员解决问题180余件次，帮扶资金5万余元。

（渝北区委组织部）

“两新”组织党建工作好新闻大赛

进展顺利

自中共重庆市委新经济社会组织工作委员会、中共重庆市委当代党员杂志社在“中国当红网”和“重庆‘两新’党建网”上启动“两新”组织党建工作好新闻大赛以来，1个月时间就收到各类稿件150余篇，采用100多篇。文章内容丰富、反响热烈，绝大多数都有网友点评，有的多达170余条，产生良好的效果。大赛还选登了来自上海、天津、江苏、湖北、湖南、广东、甘肃、内蒙古、陕西等地发来的稿件，重庆的对外影响力不断提升。

（大赛组委会办公室）