卫生系统三加模式情况报告

在创先争优活动中，甘肃省县卫生系统围绕破解群众“就医难、看病难”等方面的突出问题，坚持以深化医药卫生体制改革为主线，大力推行“三加模式”，在党群共建中构建普惠共享的医疗卫生和公共卫生服务体系，在齐争共创中打造让患者满意、让社会满意的民生保障工程。

推行“城市＋乡村”模式，构建医疗卫生硬件体系。按照“城乡联动、项目支撑、齐步推进、整体提升”的建设思路，多方争取项目扶持，着力破解“大病救助条件不完善和农村患者小病就地就近无处就医”等方面的难题。今年，依托国家农村卫生服务体系建设项目，投资4900多万元，实施了县医院门诊住院综合楼建设，预计年底可全面竣工并投入使用；投资160万元，实施了甘沟、曹务2所中心卫生院二期建设项目；投资105万元，在甘沟马坡、红寺张硖建成15个“三室分设”的标准化村级卫生室，加快了县、乡、村三级医疗卫生硬件体系建设进程。

推行“长效＋重点”模式，构建公共卫生服务体系。坚持“注重经常、突出重点、防控结合、综合防治”的原则，一方面，继续完善疾病预防控制体系建设，扎实开展艾滋病、结核病等重点传染病和甲流感、手足口病、麻疹等季节性传染病的防治工作。同时，不断强化卫生应急演练和培训工作，建立健全县、乡、村三级卫生应急工作管理体系，认真做好“六一”儿童节、“两考”等重大活动的卫生保障工作，规范突发公共卫生事件监测和报告工作，加强重大突发公共卫生事件预防控制，提高了应对突发公共卫生事件的决策指挥和快速反应能力。

推行“培训＋引进”模式，构建卫生人才保障体系。围绕构建“培训强质、引进补位、双向推进、全面发展”的卫生人才保障体系，根据实际工作需要，选派县级医疗机构人员到上级单位进修，有针对性地推荐筛选乡镇卫生院人员到县级医疗机构进修，加强了卫生系统专业技术人员的进修管理。今年，共选派69人参加了各级各类进修班次培训，其中参加省外进修的4人、省级进修的12人、县内进修的53人。同时，注重卫生人才队伍的新老更替，签约引进应届本科毕业生13人，在往届毕业生中择优聘用护理专业大中专毕业生21人，对符合条件的18名同志办理退休了手续，优化了卫生人才结构，建立了人才培养的长效机制。