医院思想政治工作是医院工会工作的基础

摘 要：医院工会思想政治工作，是医院思想政治工作的重要组成部分。面对企业医院深化改革，工会必须把思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程。必须在新的医院管理架构下探索新的思想政治工作的新路子、新方法。思想政治工作要在内容上、形式上有新突破，方法上要有新改进，才能努力开创医院工会思想政治工作新局面，才能充分调动和发挥职工的积极性、创造性，进而发挥好工会的桥梁纽带作用。

关键词：思想政治工作；医疗制度改革；工会工作

中图分类号：R197.322 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）026(C)-0052-01

中州铝厂职工医院曾是中国铝业公司中州分公司中州铝厂的一个组成部分，迄今已经走过了22个年头。无论是计划经济时代，还是市场经济时期，职工医院肩负着保障企业的安全、文明生产，保障企业职工、家属的身体健康的重任，为依法维护职工健康权，确保企业和谐稳定做出很大贡献。随着经济体制改革的不断深入，我院2009年在主辅合并中，虽然保留了医院的建制。但是由于我院自身条件的局限（如规模小、地理位置差、医务人员的技能和素质与大医院相比还有很大差距、硬件设施不够等），医院的市场竞争能力不强，尤其是当医疗体制改革以后（职工公费医疗改为城镇职工医保），使门诊和住院的病人锐减，医院的经营进入困难时期。

面对医院的生存与发展困难，职工队伍思想也经历很大波动。职工变得越来越现实，越来越看重自身利益，雇佣观念加重了，主人翁意识淡薄了。导致企业与员工两者关系，在日积月累中逐步恶化，企业凝聚力下降。职工队伍思想的不稳定成为制约职工医院生存发展的主要问题。如何做好员工的思想工作，稳定员工的生活，医院工会将肩负着责任和义务。

一、思想政治工作要与医疗制度改革出现的新模式、新问题相结合

要做好医院思想政治工作，首先要对医疗制度改革后思想政治工作的必要性、紧迫性和艰巨性有更深的认识，才能明确自己所肩负的历史使命。

职工医院肩负着全中州企业职工家属及周边社区群众防疫计免、健康教育、医疗救治的重任。中州企业原有的医疗制度，是沿用50年代起国有企业劳保公费医疗制度，医院是公费医疗的经营者，也是公费医疗的管理者。医疗制度改革后公费医疗的管理职能将分离出去，再加上医药分家，将会对远离城市的职工医院生存出现严峻的挑战。职工群众中一些原有的问题还没有完全解决，新的问题又出现。诸如企业在改制中带来的医疗技术人员大幅减少、工作量增大、工资偏低、子女上学就业等一系列问题，直接涉及职工经济利益。医院发展受到制约、人才流失、收入减少，人心不稳都可能会出现，

如何帮助广大职工群众认识和解决这一问题，是各级工会组织应该考虑的。如果解决不好，职工群众思想就会产生波动，情绪就会低落。这更需要加强思想政治工作。我们工会干部同时也是思想政治工作者，思想政治工作，说到底，就是用人类最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决人的立场和思想问题，不断提高人正确认识和改造客观世界和主观世界的能力。把细致深入的思想政治工作与解决职工群众实际困难和问题结合起来，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，加强和改进职工思想政治工作。工会思想政治工作不能孤立去做，要从职工迫切需要解决的问题入手，诚心诚意地为职工群众排忧解难。做思想政治还要在新形势下不断探索创新，这样才能增强思想政治工作的吸引力、说服力，进而收到实效。要做好思想政治工作，还必须充分发挥部门职能的作用，从上到下，建立健全完整的组织体系。此外，还必须建立健全思想政治工作考核评比制度、奖惩制度等为主要内容的监督机制。不仅层层有人抓，形成党政工齐抓共管的格局，而且保证思想政治工作有章可循。在医院做好医务人员的思想政治工作，应当把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育和热情服务结合起来，扎扎实实为教职工办实事，办好事。

二、工会思想政治工作要与员工的文化需求相结合

医院思想政治工作还存在着不适应社会生活的新变化，有时覆盖不到位，思想政治工作应贯穿到职工群众精神文明活动和各类健康有益的文化体育活动中，使职工在参与中受到教育，在参与中得到提高。如多举办一些讲演、联谊、摄影、体育比赛等活动，通过开展形式多样的活动，用丰富多彩、健康向上的文化活动来占领职工文化业余生活阵地，只有这样才能增进职工与职工之间、职工与医院之间的凝聚力，才能培养市场竞争条件下、医院所需要的团队精神和敬业爱岗的精神。形式多样、喜闻乐见的职工文体活动，是陶冶职工情操的有效方式，又因其充满时代精神和乐观向上的情趣，而成为思想政治工作的载体。

三、思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线

推进当前工会的各项重点工作，离不开这条生命线。工会工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥的工作。我们始终提倡思想政治工作要贴近现实和职工实现，就是要针对职工群众在实现自身经济、政治和精神权益的过程中发生的思想问题，把工会思想政治工作渗透和贯穿于维护职工合法权益和项重点工作的全过程，融入维护职工经济利益、保障职工民和满足职工精神文化需求的工作之中，只有这样，工会思想政治工作才能入情、入理、入心，才能成为职工的贴心人。

作者单位：中国铝业公司中州分公司中州铝厂职工医院