县财政局干部教育培训计划

根据县委、县政府《关于深化五个提升、开展项目建设年活动的实施方案》和市财政局《年财政干部教育培训规划》，为全面提升财政干部综合素质，确保圆满完成各项财政工作任务，结合我局实际，现就2013年度全局干部教育培训工作安排如下：

一、指导思想

2013年，我局干部教育培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧密围绕财政中心工作，以提高财政干部综合素质为重点，开展广覆盖、多形式、高质量的培训，不断优化教育培训机制，使干部教育培训工作更好的为财政事业科学发展服务，为财政干部健康成长服务。

二、主要任务

（一）政治理论培训。主要以深入学习贯彻党的十精神为重点，大力加强干部职工思想政治理论培训；按照全县统一安排部署，全面贯彻落实县委、县政府深入开展“转作风、解难题、促发展、惠民生”主题教育实践活动精神，强化财政职能，服务民生发展；扎实开展形势政策教育和“六五”普法宣传工作，着力提高财政干部实践科学发展的能力。通过辅导讲座、观看录像、专题讨论、心得体会交流等多种学习形式，不断提高财政干部的政治理论素养。

（二）综合素质培训。以提升财政干部综合素质为渠道，增强财政队伍的团队意识，提高凝聚力和战斗力。开展“财政大讲堂”，适时举办专题讲座或形势报告会，邀请省市著名专家、学者就金融、时政、国学等方面进行专题讲解，锻炼和塑造财政干部的决策、计划、组织、指挥、监督和协调等才能，加强干部职工沟通协调能力、处理突发事件的应变能力，培养复合型财政干部。

（三）分级分类开展岗位培训。以提高岗位能力为主要内容，将岗位培训由分级别培训向分级别与分专题相结合培训转变；以管理水平提升和理念更新为目标，“拔高”科所长履职能力；以提高执行能力为目标，为干部职工进行岗位技能“补短”。使不同级别的岗位培训更加促进能力建设，更加注重受训者思想意识的更新和行为态度的优化。

（四）有序开展财政业务培训。围绕当前财政改革发展的热点难点，以及2013年财政工作总体思路，全力做好部门预算、国库改革、资产管理、涉农政策、经济建设法规、网络培训、公文写作等各类财政专项业务培训，突出针对性、专业性和实效性，为顺利推进各项财政改革提供坚实保障。

（五）其他培训。主要是以交通安全知识、消防安全知识、书画摄影、舞蹈等培训为主，采取聘请专家教授讲解辅导、专题培训等多种形式，增强财政干部综合知识水平；开展干部自主选学机制，积极选派人员去会计师事务所等机构学习锻炼；不断丰富局域网学习园地内容，增加视频点播、优秀课件展示等网络培训形式，扩大知识覆盖面。

三、具体要求

（一）严肃培训计划性。按照《县财政局干部教育培训管理制度》有关要求，维护培训计划的严肃性，凡列入培训计划的培训项目要切实保证执行。对确因客观原因无法按期举办的培训班次，需按照相关规定，经分管局领导同意后变更计划。

（二）增强培训针对性和实效性。加强对培训工作全过程的精细化、科学化管理，努力提高培训效果和质量。坚持按需培训，开展培训需求调研，深入了解财政干部的培训需求，及时收集相关信息，针对培训对象及财政业务工作实际，不断改进教育培训内容和方式方法。

（三）完善培训考核机制。进一步完善培训评估制度和管理办法，认真组织实施培训评估工作。各办班科所要及时将培训通知、教学方案、个人培训考试（考核）结果、培训小结等资料报送局人事教育科备案，人事教育科负责对各项培训组织实施情况进行评估、验收，并作为局年终目标管理责任制考评的一项重要内容进行考核。

（四）落实培训激励机制。按照《县财政局干部职工个人年度考核办法》的要求，细化干部学分制登记审核程序，激发干部学习的内在动力和潜能，调动干部学习的积极性、主动性和自觉性，为财政事业的发展，培养、造就和储备大量的人力资源。