财政局关心下一代工作汇报范文

财政局关心下一代工作汇报范文第1篇

一、“一个统一”

即党委统一领导关工委工作。区委、区政府及各街道党工委、办事处高度重视关工委的工作，统一思想，提高认识，加强领导，把关心下一代工作纳入党委、政府工作的重要议事日程。每年区委常委扩大会议和人大会议、政府工作报告都提出要积极支持关工委工作。凡是区关工委组织的重要活动、会议，区领导都在百忙中抽空参加，并指导关工委工作。原区委书记余晖鸿、李铭，区委书记余伟良，区长张备，区委副书记陈少雄，区委常委、组织部长、区关工委主任王依军，区委常委、区委（府）办主任黄伟，副区长、区关工委常务副主任曾稳高等先后到区关工委调研，听取意见，现场解决问题。区长张备今年在和区关工委主要领导座谈时强调，对关工委要做到“五要”，即政治上要爱护、工作上要支持、经费上要保证、生活上要关心、待遇上要从优。几年来，区关工委有关活动安排上《**区领导主要公务活动安排周表》10余次。每年年初，各街道党工委、办事处召开全年工作计划研究会议时，都把关工委的工作同其它工作一并研究，并要求关工委年初有计划，年中有检查，年末有总结。各级党委、政府认真贯彻落实党的十七大精神，积极为“五老”开展关心教育青少年活动创造条件，搞好服务，平时关工委难以解决的困难，各级党委、政府及时帮助解决，有时主要领导亲自给予解决。如**年4月9日，区委书记余伟良到区关工委调研时听说关工委办公经费欠缺时，马上安排拨付50万元。有时关工委人员要下社区、学校处理特殊情况，街道领导也积极安排车辆，供关工委的同志使用。坪山街道专门为关工委配备一辆汽车，让老同志心情愉快地做好青少年教育工作。龙城街道党工委和社区党总支定期听取关工委工作汇报，帮助解决工作中存在的问题。在坪山家长学校社区分校授牌仪式上，街道党工委召集各社区主要领导人参加，并要求各家长分校要有组织机构、有校牌、有章程、有教材、有场地等。在区委、区政府的带动和影响下，各有关部门相互配合、齐抓共管、形成合力。各街道党政领导思想上重视、工作上支持、生活上关心，使全区形成了对关心下一代工作高看一眼、厚爱一分的良好局面。同时，作为党和政府与青少年之间、职能部门与社会之间联系的桥梁和纽带，党和政府在青少年教育方面的参谋和助手，全区各级关工组织经常向党委政府汇报工作，争取党政领导的重视和支持。

二、“六个有”

2003年11月，时任区委书记余晖鸿提出，全区各级党委、政府要认真研究解决关心下一代工作中的重大问题，为老同志开展工作提供必要的条件，做到“六有”，即有组织、有人员、有经费、有办公场地、有活动、有考核。

1、有组织。建立健全组织机构是做好关心下一代工作的核心。**区高度重视关心下一代工作的组织建设，区委于2000年10月下发深龙委字[2000]号34文件成立区关工委，并逐步组建成立了各级关工组织，不断调整充实关心下一代工作领导小组成员。全区各级党委对关工委班子建设比较重视，无论是初建、调整充实、补员，都要安排分管组织人事的党委副书记和分管领导一同调查推荐人选，按照政治思想好、工作能力强、作风正派，有奉献精神，各有专长的原则选人用人。2006年12月15日，区委对原关工委领导班子进行了充实调整。各街道（区直有关单位）关工委成员变动，党委、政府都及时给予补充，选准配强各级关工委班子。目前全区13个街道中有11个街道由组织部长任街道关工委主任，有力地加强了对关工委工作的指导，并较好地协调解决了工作中碰到的问题。由德高望重的老同志任第二主任或常务副主任，并动员一些相对年轻、热爱关心下一代工作的老同志充实到关工委领导班子中来，进一步优化了区、街道关工委常务班子成员的年龄和知识结构，凭借他们的威望和影响，为关工委创造了良好的工作环境。到目前为止，我区已成立各级关工委19个，关工小组118个，基本形成了区、街道（区直有关部门）、社区（学校）三级关心下一代工作组织网络。

2、有人员。2002年，区编委给区关工委办公室配备了2名专职干部，**年6月，又新增4名普通雇员编制。办公室现有4名专职工作人员，聘请临时工作人员7名。其他人员以离退休老同志为主、在职干部参与组成。离退休老同志工作经验丰富，在做好关心下一代工作中具有独特的政治、经验、威望、时空和亲情优势，是做好关心下一代工作的基础。全区各级党委、政府坚持自愿参加、就地就近、量力而行的原则，广泛动员那些热心青少年教育事业、身体条件较好、刚从领导岗位上退下来的老同志充实到关工委领导班子中，保证关工委工作的持续、稳定。2006年，区委还转发《**区关心下一代工作委员会关于加强“五老”队伍建设，进一步做好关心下一代工作的意见》，即深龙委办[2006]12号文件，以指导并推动我区关心下一代工作的全面发展，动员老同志加入关工委队伍中来。目前，全区以“五老”为主体的关工队伍8136人（其中核心队伍1151人，骨干队伍1556人，志愿者队伍5429人），法制副校长145名，校外德育辅导员311名，社区“五老”志愿服务队成员1169人。他们活跃在社区、学校，是做好青少年思想政治工作的一支重要力量。

3、有经费。这是关心下一代工作正常运转的保证。为了确保关工委能顺利开展工作，区委、区政府每年安排给区关工委必要的工作经费，并逐年有所增加（今年达198万元），还配备2辆工作用车，对区关工委已办理退休的主任、常务副主任、专职副主任每人每月补助生活、通讯经费1500元。2004年5月，区关工委在充分调研的基础上提出筹建“戒毒人员后续帮教培训中心”，时任区委书记余晖鸿亲自找常务副区长、财政局长研究，并召开常委会议拨款300元用于硬件设施和开办费用。各街道、社区也在办公经费方面给予了充分保障，坑梓街道金沙社区关工小组经费每年多达10余万元，龙城街道自2008年开始关工委经费单列，坪山街道2003年拨给200万元修建关工委（含老干）活动大楼，每月补贴全体成员交通费及通讯费等，该街道碧岭社区还每月拨付1万元用于关工小组开展活动，于2006年就步入了“六有关工委”行列。另外，自2005年在全区聘请311名“五老”担任校外德育辅导员以来，区政府还每年每人补贴500元，帮助解决他们的交通误餐费补助。

4、有办公场地。这是做好关心下一代工作的阵地。起初，区委、区政府为关工委安排了400平方米的办公室，2005年底，区老干部活动中心落成后，一层面积达800多平方米的办公场所专供关工委使用。同时，各级党委、政府也为本级关工组织提供一定的办公场地，使各级关工组织都有一个舒适的家。据不完全统计，各街道办公面积累计达972平方米，龙城街道还把关工委办公室设在环境优美的尚景花园小区内，单独挂牌，面积多达40平方米。

5、有活动。开展形式多样的活动是做好关心下一代工作的有效途径，有利于增强关工组织的影响力、凝聚力。几年来，**区关心下一代工作在区委、区政府的领导重视下，在市关工委的关心指导下，有针对性地开展了“老少共建”文明社区、组建社区“五老”志愿服务队；利用青少年教育阵地对青少年进行爱国主义教育；发动校外德育辅导员对青少年进行思想道德教育；坚持法制副校长对青少年进行法制教育；动员“五老”对失学、失业、失足青年进行帮扶；每季度召开一次主题鲜明的关工委工作联谊会；特别是区关工委围绕青少年健康成长开展的三大主题活动（即“未成年人远离网吧教育活动”、“结合大运会的筹备，启动提高青少年素质教育系列活动”、“法伴我成长”）、学生社会实践基地建设以及各街道为了提高青少年素质开展的系列活动等形式，都能从实际出发，针对性强，生动活泼，效果明显。

6、有考核。考核是奖励先进、教育后进、共同提高的重要形式，是加强关工组织建设和提高个人积极性的措施。为此，全区实行年度考核制度，每年年终都对街道党工委、办事处对关心下一代工作实行目标管理考核，并于**年度开始把关工委工作纳入区直有关单位和街道领导班子年度综合考核。

财政局关心下一代工作汇报范文第2篇

（一）坚持老干部政治理论学习长效机制。我局进一步建立和完善了离退休干部政治、生活“两个待遇”各项制度。全县离退休老干部的《政治理论学习制度》、离退休老干部定期听取县委政府《工作情况通报制度》、《老干部节日走访慰问制度》和《老干部对县委政府工作满意度测评制度》。各项制度的建立和完善，为老干部政治待遇的全面落实提供了保障，制度推进了各项工作的健康有序发展。每月的15日（逢周末往后推）老干部集中学习活动日已成常态化推进。认真组织老干部学习政治理论、看文件、听报告、参加有关重要会议和重要活动，学习党的群众路线重要理论和中央、省、市、县有关重要文件、重要会议和重要讲话精神。

截止6月，共组织老同志学习政治理论6次70余人次。学习内容涉及政治理论、国家的大政方针政策和当前国际国内形势等。组织老干部学习了党的十和十八届三中、省委十一次党代会、市委第三次党代会和县第九次党代会精神、党的群众路线重要理论、的一系列重要讲话精神；结合党的群众路线教育实践活动，还组织召开专门的座谈会征求老干部们对县委、县政府以及老干部工作的建议和意见；给离休老同志订阅《晚晴》杂志，离退休老同志人手一份，为曾担任副县级以上实职离退休老同志订阅《贵州日报》、《安顺日报》，丰富了老同志的精神食粮。坚持不懈的用中国化、时代化的马克思主义最新成果武装离退休干部和老干部工作者的头脑，让他们了解中央、省、市和县的重要决策部署和重要工作任务。通过学习，切实把思想统一到县委政府的重要决策部署上来，把思想集中到____的经济社会发展上来，尽情的发挥政治和经验丰富之优势，为____的和谐稳定和可持续发展贡献余热。

（二）坚持老干部重大节日走访慰问制度，认真做好离退休干部及遗孀慰问活动。

为切实做好2014年春节期间全县离退休老同志的走访慰问工作，根据县委、县人民政府办公室关于2014年春节慰问工作方案的要求， 2014年1月22日，启动了全县离退休老同志的春节走访慰问活动。为及时把党和政府的温暖送到老干部手中，确保老同志欢度喜庆祥和春节。由县四大班子领导带队，全局全体干部职工分为4个组，陪同县四大班子领导前往离休干部和曾担任过县级以上职务的退休干部及遗孀家中走访慰问。

2014年春节，县人民政府共拨出专项经费5.85万元，慰问全县离休干部29人，遗孀61人；副县级以上退休干部39人，遗孀7人。县委、县政府对老干部的关心重视，让老同志们深深受到党委、政府的关怀和温暖。

（三）积极参与市直老干部到我县参观考察工农业生产、城市建设活动服务工作

5月7日市离退休干部工作局在局长吴贤仁的带队下，组织市直部分离退休老干部到我县参观考察，县委、县政府对此项工作非常重视，对活动进行了安排部署，要求县离退休干部工作局同志作好服务接待工作。在县四大班子领导的陪同下，市直离退休干部们到民中新校区、顶云示范村、坝陵大道参观考察。老干部们感受到了发展的____和未来，参____的发展和未来充满希望。老干部们对县委、县政府对老干工作的重视，对老干部们的关心深表欣慰和感动。

（四） 切实加强离退休干部党支部建设和老干部活动阵地建设。

继续贯彻落实中组部关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见要求，按照“五个好”的目标，积极配合有关部门切实加强离退休干部党支部建设，从离退休干部党员的实际出发，本着有利于参加活动，有利于

教育管理和有利于发挥作用的原则，不断完善支部组织建设，切实加强离退休干部党员教育管理。（五）扎实开展“党的群众路线教育实践”和“万名干部连心帮促”活动，切实加强老干部工作部门的自身建设。

按照省、市、县的部署和要求，认真开展“党的群众路线教育实践”、挂任“第一书记”村、“万名干部连心帮促”和同步小康驻村工作等活动，以“三严三实”为总载体，以“两个一切”为总抓手，推动我县老干部工作的健康开展。按照县委的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力践行“三严三实”和全心全意为人民服务根本宗旨上下功夫，努力解决党性党风党纪方面的突出问题，努力解决漠视、损害和侵害群众利益的突出问题，努力抓好学习实践活动提出的各项整改任务的落实。使广大党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨、执政为民、心系群众、勤政廉政，党的意识、大局意识、责任意识、廉政意识进一步增强，服务水平明显提高，机关作风明显改进，办事效率明显提高，干部能力明显增强，讲党性、重品行、作表率，树立和弘扬优良作风，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强劲合力。

为扎实开展好各项活动，我局按照中共____自治县委党的建设工作领导小组办公室《关于组建2014年度同步小康驻村工作组到村开展帮促工作的通知》（关党建发〔2014〕1号）要求，派驻一名干部沉入到帮促村蹲点开展工作，助推同步小康村的建设；按照县委群教办《关于开展“万名干部连心帮促”活动有关事宜的通知》（关群教办通〔2014〕12号）文件要求，明确单位人员结对帮促一至两户村民，在第一书记的带头下，离退局多次到帮促村开展走访、座谈、征求意见等调研活动，对了解到的问题和建议及时回应，对云峰村委缺乏现代办公用品及时召开专题会议给予解决，购置“电脑”“复印机”各一台以及办公用品赠与云峰村委；到村走访致富带头人和各类贫困户30余户110人，督促新村委办公楼修建进度 ,走访调查12户危房改造农户,成功化解小落坑组8户关于因风力发电站征地补偿款分配纠纷；协调财政、水利、国土等相关部门，争取帮助村临时办公室及相临农户解决饮水管道等问题。

（六）调整离休干部护理费标准

根据中共安顺市委组织部、中共安顺市委离退休干部工作局、安顺市财政局、安顺市人力资和社会保障局《关于转发中共贵州省委组织部、中共贵州省委老干部工作局、贵州省财政厅、贵州省人力资源和社会保障厅<关于调整离休干部护理费标准的通知>的通知》安市老干通[2014]19号文件精神，对全县28名离休干部的护理费进行调整，其中3名离休干部每人每月增加600元，另25名离休干部每人每月增加400元，从2014年1月起执行。

（七）认真做好老干部工作，积极帮助解决实际问题

认真贯彻《条例》及相关政策规定，高度重视重大节日和敏感时期老干部工作，努力把老干部问题解决在基层、解决在萌芽状态。不断建立健全老干部接待制度，切实解决老干部的实际困难和问题，认真做好老干部来信来访登记工作，热情接待来访的老干部，对老干部来信来访所反映的问题做到“件件有着落，事事有回音”。我局共接待离退休干部及遗属来访30余次，现已全部进行了解释回复，目前，情况稳定。

（一）加强领导，为进一步做好青少年工作提供组织保障

县委、县政府认真贯彻执行中央和省市有关文件和会议精神，4月，县委常委、县委组织部部长、县关工委第一主任韦锋亲自听取县关工委的工作汇报，参与研究2014年县关心下一代工作，以县办发［2014］22号文件出台《____自治县关心下一代工作委员会2014年工作要点》，要点明确了2014年县关心下一代工作主要抓好以下工作：（一）深入学习贯彻十八届三中全会、省委十一届四次全会、市委三届五次全会和县委八届九次全会精神，进一步增强做好关工委工作的责任感和紧迫感；（二）立足基层，抓好调查研究，为各项工作打好基础；（三）深入开展“中国梦和社会主义核心价值观”主题教育活动，引导青少年践行社会主义核心价值观；（四）进一步加强对基层创建“五好”关工委工作的领导和指导，继续深入开展基层关工委创先争优活动；（五）坚持抓好青少年科普教育和科技扶贫培训工作；（六）坚持抓好青少年法制宣传教育，认真做好帮教工作；（七）进一步加强关工委自身建设，努力提升工作科学化水平。

（二）积极调整和充实基层关心下一代组织

2013年我县涉及乡镇改街道办事处、乡改镇、小村合并大村的情况，县关工委为了适应新形势下关心下一代工作的需要，专门召开主任办公会议研究，以关关字［2014]1号文件《关于调整充实乡镇、街道办事处、村、社区关心下一代工作委员会班子成员的意见》下发到各乡镇党委、街道办事处党工委，请各各乡镇党委、街道办事处党工委召开会议研究，对乡镇、街道办事处、村、社区、居委会关工委进行调整和充实，进一步增加各级关工委组织的力量，扩大“五老”人员队伍，提高个人素质，增强工作的本领和能力。目前2个街道办事处、8个镇、3个乡的关工委组

织和138个村、5个社区、2个居委会的关工委组织已按县关工委的要求基本调整充实完毕。（三）组织开展“中国梦和社会主义核心价值观”为主题的教育宣讲活动

5月份，县教育和科技局、县关工委、县文明办、县科协、县反办公室等几个部门整合力量，分成两个宣讲组到____寄宿制中学、普利中学、花江二中、关索二小、关索四小、八德小学开展以“中国梦·社会主义核心价值观念”和“明礼知耻·崇德向善”为主要内容的主题教育活动，宣讲由县关工委的老同志主讲，关工委的老同志以其经验、威望、时空、亲情优势，从党和国家的大政方针政策、当展成就、建党建国以来的发展历程、中华民族的精神和优良传统、未来的发展方向等进行了由浅入深、由易到难，且贴近学生、贴近实际、贴近生活的讲解，宣讲中适时渗透“社会主义核心价值观”、“中国梦”、“科普知识”、“反”等内容。主题教育活动生动、活泼、内容丰富多彩，深受师生的喜爱和欢迎。参加本次宣讲教育活动的学生有1560人，教师有112人。

通过参加此次主题教育活动，师生们受到了一次深刻的思想教育和灵魂的洗礼，老师们表示要加强师德师风建设，不断改进教育教学方法，努力做好教书育人工作。学生们表示要珍惜时光，努力学习，爱党、爱国、爱家，尊老爱幼，诚实友善，用实际行动实现自己心中的“中国梦”。

其余中学和中心小学的主题教育宣讲教育活动由乡镇、街道办事处关工委与学校关工委联合组织开展。据统计，今年开展主题教育宣讲的宣讲组有15个，宣讲成员有80人，宣讲32场次，参加的教师有642人，学生有21546人。

（四）动员组织“五老”参与社会文化环境净化工程

5月份，县文体广电旅游局、县关心下一代工作委员会在县离退局三楼会议室举办全县“五老”网吧监督员培训会，对拟聘任的46名“五老”网吧监督员进行网吧监督法规及业务知识培训。培训的内容有：（一）县关工委卢泽江主任传达贵州省文化厅、贵州省关心下一代工作委员会《关于进一步加强“五老”网吧监督员队伍建设的通知》；（二）县文化市场综合执法队队长郑迎春组织学习国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》、《网吧管理及处罚办法》；（三）县关工委副主任周德义组织学习《____自治县“五老”网吧监督员工作职责》；（四）县文化市场综合执法队队长郑迎春宣读____自治县文体广电旅游局、____自治县关心下一代工作委员《关于聘请卢泽江等46位老同志为____自治县“五老”网吧监督员的决定》；（五）发“五老”网吧监督员证；（六）市文市场综合执法支队队长陈松讲话；（七）县关工委卢泽江主任讲话。

通过培训，老同志们增强了对网吧监督工作的责任感和紧迫感。认识到孩子是祖国的未来、民族的希望。对每个家庭来说，孩子的事就是最大的事。进一步加强网吧监督，净化社会文化环境，事关中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的培养，事关亿万家庭的最大希望和切身利益，事关社会主义精神文明建设上台阶上水平，是为民服务的民心工程、希望工程、基础工程。

认识到网吧监督是一项长期而艰巨的工作任务，涉及方方面面，关系千家万户。网吧监督员要大胆工作，敢于监督，要协助文化行政管理、工商行政管理、公安、电信等部门对市场混乱、监管不力、群众反映强烈的网吧进行整治，严格执行《互联网上网服务经营场所管理条例》的各项规定，特别是要抓好乡镇、街道办事处所在地“黑网吧”和学校周边网吧的整治，严格落实中小学周围200米不得设立网吧的规定；切实加强日常监管，落实严格执法，彻底解决监管不力、执法不严的问题。“五老”网吧监督员要切实履行责任，对各自负责的网吧进行认真监督，尽力避免未成年人进入网吧现象发生。

认识到开展网吧监督，事关社会文明和谐，事关社会稳定，事关青少年的健康成长，任务艰巨，责任重大，使命光荣。“五老”要高度重视，要利用各种方式进行广泛宣传，并积极协助职能部门履行职责，尽心尽力，严格执法，努力形成齐抓共管的强大合力，确保监督工作落到实处，取得实效。

认识到加强网吧监督，净化社会文化环境，为未成年人提供更多更好的精神文化产品和文化服务，是“五老”网吧监督员应尽的义务和责任，老同志要齐心协力，扎实工作，为营造未成年人健康良好的成长环境做出新的更大的贡献！

目前，经过培训的46名“五老”网吧监督员已持证上岗，在全县30个网吧开展监督检查工作，为净化文化市场、避免未成年人上网作无私奉献。

（五）积极完成市关工委安排的各项工作

一是协助县教育和科技局对学校“营养厨房“情况进行调查摸底，配合中关工委、市关工委

进行实地核实，积极为有需求的学校争取“营养厨房”支助项目，改善学校食堂条件，为学校住校学生创造良好的生活环境。二是开展创建“五好”基层关工委工作，下基层指导乡镇、街道办事处关工委，村、社区、居委会关工委开展创建活动，重点指导活动的开展和资料的整理，力争达到40%的“五好”创建指标。三是积极与县教育和科技局、县文明办、县妇联配合开展好“四在学校·幸福校园”活动，重点关注农村留守儿童的学习、生活、安全和身心健康，让他们得到更多的关心、关注、关爱，让他们能够健康、幸福、快乐地成长，将来能够成合格的社会主义事业建设者和可靠接班人。（一）提高认识，增强规范化办学的积极性与主动性，切实完成2014年度目标任务

按照市老年大学下达的年度乡镇老年学校建校任务，结合我县具体实际，根据“十二五”规划，2014年，我县乡镇老年学校建校任务有3所（顶云街道办事处、断桥镇、沙营乡）。按照省老年大学关于规范化办学和建校的有关要求，我校于年初起就进一步完善了乡镇老年学校的考核参照标准，分别深入乡镇，将2013年我县乡镇老年学校建校任务和要求与各乡镇党委、政府 进行了沟通和对接，认真就文件原原本本传达到上述3个乡镇。

目前，顶云街道办事处、断桥镇、沙营乡党委政府均引起了高度重视。根据5月初的调研，3个乡镇（街道办事处）都相继成立了领导机构、明确了分管领导，在下半年的工作中，将继续明确和增加工作人员、逐步制定了实施方案，工作筹备完善后将陆续挂牌成立。

2014年11月前，我县乡镇（街道办事处）村、社区老年学校建校将达19所（其中：县级1所，乡镇（街道办事处）11所、村、社区7所），开办教学班43个。3个乡镇（街道办事处）拟新增学员120余名以上。目前，县老年大学常年在校学员基本稳定在230人，2014年底，全县各级学校老年学员人数将达1555人。三级老年学校网络初步形成，老年学校的学习活动场地逐步得到落实，广大老年人的精神文化需求渐渐满足。

（二）改善办学条件，加强和改进师资队伍建设，努力提高办学质量和水平

县委政府高度重视县老年大学工作，2014年，县财政就办公设施进行了专项资金和业务经费进行预算。为改善办学和办公条件，加强师资队伍建设，着力提高教育教学质量。在工作任务重、师资严重不足的情况下，县老年大学把教师的福利待遇和业务开展经费提上工作的重要议事日程优先安排。半年来，通过精打细算，节约和整合资金兑现、支付了老年学校特聘音乐教师的待遇及业务开展经费1800元，老年学员活动赴市、县和乡镇开展巡回演出活动经费1000余元。

按市、县关于2014年度工作任务、要点和安排，进一步认真加以学习和贯彻落实，开创办学思路，采取有效措施，努力完成年度相关工作任务。努力提高规范化办学质量和水平，推进各项工作健康有序开展。

财政局关心下一代工作汇报范文第3篇

根据中央和省、市委关于做好新时期老干部工作的指示精神，按照X老函字［XXX］X号《关于开展全X老干部工作发展问题调查研究的通知》要求，我局组成调研组，深入到全县各系统和单位就老干部工作情况、目前存在的问题、今后发展方向等问题进行调研，现将调研情况报告如下：我县现有老干部XXX人，其中分布在机关单位有XX人，事业单位（含自收自支）XXX人，企业单位的XXX人。抗日战争时期参加革命的XX人，解放战争时期参加革命的XXX人。

一、老干部工作的主要做法

老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作，落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重心。几年来，我县老干部工作在省市局、县委和组织部的统一领导下，在相关部门和全体老干部的配合支持下，在全体工作人员的共同努力下，积极进取，勇于实践，大胆创新，解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾，并做了大量细致的、卓有成效的工作。组织上满意，老干部满意。

（一）加强领导，明确责任，把老干部工作放在重要位置

加强领导，是做好老干部工作的组织保证。要想落实好老干部政策，必须要紧紧地依靠县委。几年来，我县几届县委、县政府班子始终把老干部工作做为保证社会稳定、促进县域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部“两个待遇”做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。县委专门成立了老干部工作领导小组，还制定了议事规则，并以文件形式下发到全县各部门。因此，全县上下普遍都建立了老干部工作领导组织，并由一把手分管老干部工作，形成了一级抓给一看，一级带着一级干的齐抓共管工作格局。县委还按照《省（市、区）离休干部“两费”保障工作责任书》承诺的内容，把离休干部“两费”保障工作放到整个社会保障优先地位来安排，抓好各项工作的落实。县委分管领导及组织部领导每年都定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会。在工作中，县委还形成了根据工作需要适时召开部门协调会、书记办公会、县长办公会、常委会研究落实老干部工作。每两个月听一次老干部工作汇报，平时有事随时调度，每半年对老干部工作进行一次督查的工作惯例。组织部把落实老干部的“两个待遇”纳入各级领导干部年度工作目标责任制，实行考核记实，随时调度，跟踪督查，定期通报，明确规定哪个部门老干部工作出现问题，就追究哪个部门的责任，当年不能评先选优，不能提拔重用。

（二）千方百计，开拓进取，把老干部的生活待遇落实好

解决好老干部生活待遇，是老干部工作的重中之重。要想落实好老干部生活待遇，还必须敢为人先，既要结合实际，又要有超前意识。几年来，我县通过企业挖潜、系统筹集、向上级争取、财政兜底、机关干部捐助、调整开支单位、出售固定资产等措施，先后出台了八条政策、十条措施，认真落实老干部生活待遇。在省里31、32号文件下发之前，就先后分两批将19名困难企业老干部拿到社保开支；10名自收自支事业单位老干部由财政局代扣，老干部局工资；为4名企业单位的抗日老干部办理了公费医疗；用固定资产为10名企业单位老干部办理了终身保险。在省31号文件下发后，我们将其它企业的186名老干部也全部拿到社保开资，实行了社会化发放。为了使国营农牧渔林场这些长期游离在财政和社会养老统筹之外的老干部离休费有保障，我们在全省率先通过参加终身养老保险的形式，将不能保证开支的42名国营农牧渔林场的老干部拿到社保开支，从而解决了老干部的离休费发放问题。老干部医疗统筹机制启动后，我们结合我县的实际，相继调整了医药统筹费标准，由原来每人每年20__元提高到了现在的3000元，离休干部也全部参加了医药费统筹管理。为加大医疗统筹费的征缴力度，保证资金及时足额到位，经过县委组织部，老干部局联合督查，缴费形势良好。县医保中心还加强对离休干部医疗统筹费的管理，主动到企业征缴老干部医药统筹费，并按时向定点医院预拨医疗统筹费，以此来解决定点医院常年垫付离休干部药费缺口部分。定点医院在管理上，建立了严格的医疗制度。严把住院、开方标准，老干部所用药价格均记入老干部健康档案，使医疗过程更加公开透明。同时，还强化了医务人员的服务质量，制定了医护人员的服务准则，做到了老干部有病应治必治、合理诊治、合理用药，使老同志就医放心、满意。我县目前已经相继建立了离休干部离休费、医疗费、财政支持的“三个保障机制”。

（三）结合实际，大胆创新，做好老干部 思想政治工作

加强老干部思想政治工作是做好老干部工作的政治保证。为了活化老干部思想政治工作，拉近老干部同我们的距离，加深老干部同我们的感情，密切老干部同党组织的关系，我们在这方面做了大量细致的工作，县委组织部等五部门还为此下发了《关于加强退（离）休干部思想政治工作的意见》。一是增强针对性。根据老干部年龄大、身体差等特点，结合工作实际，不搞“一刀切”，采取适应老年人特点的形式，组织学习、参加重要会议、参观考察等，让老干部了解国策县是，使他们在思想上跟上时代的步伐，行动上支持我们的工作，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进”。成为改革开放和社会进步的积极支持者。二是强化预见性。主动走近老干部，关心老干部，做老干部知心朋友，是做好老干部工作的基础。通过走访慰问等形式同老干部保持经常性的联系。实行一岗双责，落实包保责任，把工作的触角从原来被动地坐在机关里解决问题，下伸到老干部居住的社区，延伸到老干部的家中。第一是变上访为下访。工作中做到“三必访”，即经常性走访、重点访和节假日访。第二是变被动为主动。工作中做到“四必到”，即老干部患病必到；老干部病故必到；老干部再婚必到；老干部遇到意外和困难时必到。第三是变消极为积极。树立尊老敬老爱老意识，学会做思想政治工作的方法，对上门的老同志要坚持做到“四个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶相敬，一腔热情办事，用实际行动体现尊老敬老的传统美德。三是注重趣味性。在改进和加强老干部思想政治工作上探索新的途径。通过开展丰富多彩的老干部文艺活动，占领老干部思想文化阵地，引导老干部以积极向上的态度参加活动并向社会发挥辐射作用，为全社会营造一个健康向上的思想文化氛围，起到积极的推动作用。四是突出创造性。根据离休干部党员居住分散、大部分党员高龄多病且行动不便，难以过正常组织生活等特点，积极创新调整离退休干部党支部组织设置和活动方式，采取不同的方式，创造性地、充满活力的开展组织工作。打破系统老干部原单位界线，就近划块重新成立老干部党小组，把党支部集中活动的内容拿到党小组进行活动，保证老干部党员正常过组织生活的这一新做法，得到了县委组织部的肯定和广大老干部的好评。

（四）典型带动，大力宣传，充分发挥老干部的积极作用

充分发挥老干部的作用，是二次创业全面实现小康奋斗目标的客观需要。因此，县委、县政府非常注重发挥老同志在改革、发展、稳定和三个文明建设中的作用。一是献计献策。组织老干部为县域经济发展建言献策。召开老干部座谈会，充分利用老干部在经济发展和社会进步中的丰富经验，为党委和政府出主意，当参谋，献计、献策。二是发挥余热。部分老干部主动担负起社区关心下一代和居民学校工作。在社区内为下岗职工寻找再就业出路，做失足青少年转化工作，关心教育下一代工作上，发挥自身的余热。三是典型宣传。在全省老干部“双先”表彰大会上，我县有3名离退休干部和一个离退休干部党支部受到表彰。结合全省老干部“双先”会议精神，我们在全县离退休干部中开展了“学先进，做奉献，积极发挥作用”的活动，以此激发离老同志发挥作用的热情。

（五）求真务实，严格要求，加强老干部工作队伍的自身建设

加强老干部队伍建设，提高为老干部服务质量，是做好老干部工作的基础。要建设一支政治素质好、业务水平高、思想作风强的工作队伍，是靠强有力的自身建设抓出来的。几年来，我们狠抓了老干部工作队伍建设，教育工作人员树立“尊老、敬老、爱老”意识，把全心全为老干部服务做为我们工作的出发点和落脚点。充分利用“三讲”教育、“三个代表”学教活动、保持共产党员先进性教育活动等载体，把进一步转变工作作风，强化服务意识，提高服务水平做为工作的重心，同时加强对中央和省市县关于老干部工作政策的理解，进一步提高全体干部职工的思想政治素质、业务能力和服务意识。

二、老干部工作中存在的问题

目前老干部工作中也存在一定的问题。一是部分单位脱离老干部年高体弱、居住分散、活动不便的实际设立党组织。根据我们掌握，离休干部党员中，只有1/5左右的人还有参加组织活动的能力，而这些单位却实行的是老干部党员和在职党员混编支部（占80％以上），而在职党员开展的活动都与本职工作有联系，老干部感到不方便，活动的针对性也不强。二是一些部门的领导认为，老干部年龄高、身体不好、行走不便，不能参加组织活动。组织工作抓不抓都不影响老干部生活待遇的落实，因此不主动抓老干部党建工作。使老干部有组织无活动。

三、未来五年老干部工作的总体设想

1、针对离休干部年龄偏高（平均78.9岁），身体多病，行动不便的特点，我们认为今后五年老干部工作的重心应向生活待遇落实倾斜，重点解决老干部医疗问题，以保证老干部能安度晚年。同时，要加强和完善医疗管理制度，提高管理服务水平。要召开相关部门、单位协调会议，研究制定改进和完善老干部医疗管理补充规定，逐步形成业务主管部门、医疗经办中心和定点医院共同管理，合理制约的运行机制。

2、离休干部党建工作应重在老干部身体条件充许的情况下参加必要的党内会议、重大事情的通报、重要文件传阅、节假日慰问、召开座谈会和到老干部家中了解情况、征求意见等形式。要追求活动的质量，而不要按部就班地抓组织活动，强调活动的时间和数量。

3、组织开展丰富多采的活动。要从老同志的志趣和特点出发，积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的丰富多采活动，不断丰富他们的精神文化生活。随着时间的推移，离休干部的人数逐年递减，而退休干部人数却逐年递增，按照中组部文件中“从今年起退休干部 统计工作由各级老干部部门负责”的要求，我们认为今后要把全县副局级以上的退休干部开展活动工作抓起来，纳入老干部活动中心的管理范围，而退休干部的生活待遇、政治待遇等方面仍由原单位负责。

4、根据吉办发[20__]22号文件精神，我们要对企业离休干部实行集中管理服务。按照县委的要求，我们将组建机构，全员接管，成立企业离休干部集中管理服务中心。调研等基础性工作已基本完成，根据企业的缴费能力情况对全县企业进行了初步的评估分类，从明年起正式接管。同时，要力争解决企业离休干部遗属生活困难补助问题。

5、深入开展调查研究工作。认真完成上级局下达的调研课题任务。要围绕工作重点，要着眼于提高工作水平，推动工作创新，着力于解决工作的热点、难点问题，探索解决问题的新思路、新方法，为改进工作提供依据，为县委当好参谋。同时，还要注重调研成果的转化工作，以调研成果促进各项工作的开展。