桃李香满园

2003年，鲍喜庭被任命为伊通一中校长。八年来，他带领全校师生员工，认真践行科学发展观，创新办学理念，转变工作作风，强化教学管理，深化教学改革，使学校各项工作取得长足的进步 。

认真履行职责，大力促进学校发展。他制定了学校近期工作目标和长远发展规划，重新修订了各项规章制度和各级各类人员的岗位责任制。狠抓教学质量，学校的高考成绩连续跨上几个新台阶，重点上线和普本上线的人数连续几年都有新的突破。去年高考有11名学生进入全省理科前1000名，各项指标在四平市名列前茅。2010、2011两年有计经纬、冯大成、冯大龙三位同学考入清华大学。在提高分数的同时，他还着重加强校园文化建设，开展了丰富多彩的文体活动。他还在校园校舍建设上下功夫，更新教学设施，努力改善办学条件。

实行校务公开，规范办学行为。每年开学初都召开教代会，讨论工作计划，修改各项规章制度，研究学校发展大计。推行和完善校务公开，向校内外公开收费项目、收费标准、收费依据。多次召开家长会，公开学校一系列办事程序，向广大家长和社会各界做出公开承诺。认真落实《教育法》、《教师法》等一系列教育法律法规，重新修订了办学章程，坚持依法治校。

廉洁从政，加强党风廉政建设。制定了党风廉政建设的相关制度，加强对这方面文件和规定的学习，做到警钟长鸣。在人员聘用、招生、评先选优、职称评定、食堂、超市招标、购买物品等热点问题上实行公开办事制度，广泛接受校内外的监督。坚决制止在学生分班、排座、选三好学生等热点工作上的吃拿卡要现象。

不断探索工作新方法，努力提高工作效率。健全了教学工作指挥领导小组，广泛开展调查研究，完善各种教育教学常规管理制度，简化工作程序，提高工作效率。加强中青年教师的培养，多次召开青年教师拜师会，积极开展“青蓝工程”，教师队伍的整体水平得到较大提高。每周一实行例会制，总结上周工作，安排部署本周工作，实行校领导带班制度，当班领导高效处理涉及到的问题。举办“教育教学大讲堂”，聚集智慧，共享研究成果。

转变工作作风，热情为家长和学生服务。无论学生成绩高低，做到一视同仁，特别是对所谓的“问题学生”格外关注，做到不排挤不歧视，使他们成人成才，各有所得。对来访的家长热情接待，能办的抓紧时间办，暂时不能办的说明原因，对家长反映出来的问题认真调研及时给予解决，杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。

通过不懈努力，学校先后被评为吉林省基础教育工作先进单位、吉林省依法治校示范校、吉林省教育科研工作先进单位。八年来有30多名教师被国家、省、市、县评为先进个人、劳动模范、骨干教师。鲍喜庭本人被评为四平市特等劳动模范、吉林省节水先进个人，多年受到县政府的嘉奖，连续两届被选举为县人大常委会组成人员。