Show出你的闪光点

优点不等于亮点

李佳是美术特长生，擅长古典的国画，可高考时，她填的志愿却是具有深厚现代商业气息的室内装潢设计。李佳说，在处处讲商业价值的现在，如果特长不能换来面包，最后还是把它当爱好好了。大学毕业后，李佳成了一名室内设计师。在从业期间，李佳发现，如果色彩搭配得好，很普通的用料、很普通的摆设都会有让人惊叹的效果。可放眼室内装潢市场，能把色彩玩转的几乎没人。李佳自评色彩搭配是她排名第三的特长。

李佳毅然放弃刚有点起色的事业远赴英国就读色彩课程。两年后，学成归来的她再一次投身室内装潢市场。很快，精通色彩搭配的李佳就在业内小有名气，很多人都指定她来为自己的新居做设计。她的薪水也因此水涨船高，当绝大多数同学朋友还在感叹他的幸运时，他已经走到了设计师的顶端。

职场点评：每个人都会有不少优点，但你最大的优点不一定会给你带来最大的成功。很多时候，我们总是执着于自己最擅长的那一点，却忘记了自己还有一些虽然不是非常擅长，却能帮助我们突出重围的亮点。我们应该着眼于我们的优点，但更应该放眼于我们的亮点。

用亮点照亮你周边的世界

张莉在理工学院的成绩并不出众，但她似乎并不着急，天天跟那些文艺分子混在一块。还折腾着去学各式舞蹈，她在理工学院里就是一个不折不扣的异类。毕业后，张莉竟然进入了一机电行业的龙头企业，还是世界五百强呢。而跟她同时进入此公司的另两个同学则是系里学习成绩数一数二的同学。

公司的年会上，刚加入公司半年的张莉主动请缨当晚会的主持人，还组织了设计部门的年轻男女同事跳了一支当年大热的舞蹈。张莉活泼又不失端庄的主持风格赢得了公司上下的一致好评；她领舞的舞蹈更是让领导层们另眼相看――原来设计部的人不单单精于画图，还能歌善舞呢。

第二年，年会主持一事自然而然地又落到张莉的头上。张莉依然不负众望，交出一张漂亮的成绩单。

张莉进入公司的第三年，公司内部招聘一名生产主管，张莉也递交了简历。HR和生产经理在讨论到底用哪个人时，刚好过来找HR老大的公司CEO说：“张莉不错呀，相信她会在新的工作岗位上有更好的表现的。”于是，只是公司初级设计员的张莉华丽丽地转身成为一个生产管理人员。

职场点评：现在是一个全民注意力下降，大家都很容易审美疲劳的时代，很需要一些亮点来鼓舞人心。让别人眼前一亮的表现会让你在职场有更多的机会和可能，不然你满腹诗书都只能憋在肚子里，不能用来照亮你周边的世界。

醒目又不刺眼地亮出自己

Sandra和HAmy同时加入公司的市场部。名校出身的Amy对自己要求很严格，她从不参与茶水间以及食堂里的闲谈，在会议上也只有想到“一鸣惊人”的点子才会开口发言。每次看到Sandra在茶余饭后跟经理说起自己这段时间在上什么课程又或者在看什么管理书籍时，Amy都在心里嘲笑Sandrar的无知与无畏，Sandra所说的那些书她在读书时期就已读过，Sandra所上的那些课程也不见得是什么高端大气上档次的课程。

公司要办一个大型的庆典，庆祝公司的新产品一次性通过所有的实验。经理把写方案的活交给Sandra和Amy。Amy一直想交出一个尽善尽美的方案。Sandra也在为这个方案而努力，但相对于Amy的闭门造车，Sandra更喜欢将自己的创意拿出来跟大家谈论，甚至会把私底下跟同事谈起的一些不甚成熟的想法拿到会议上讨论。Amy暗地里笑Sandra的幼稚和聒噪。公司最后采用的是Sandra的方案，但其中穿插了好几个Amy的金点子。

活动圆满成功，Amy的点子更是成为庆典的一大亮点。Sandra也大赞Amy的点子了得。可让Amy万万想不到的是，Sandra很快就升职了。Amy实在看不出Sandrae有什么过人之处，可经理们都说Sandra积极向上、具有不错的领导潜能。

职场点评：在职场上，你没有横溢的才华不要紧；你没有绝顶的聪明也不要紧；你没有特别耀眼的特长也不要紧。但一定要懂得醒目又不刺眼地亮出自己。让老板要做什么的时候，首先想起的是你，否则，在这个才人辈出的年代里，你只能做一名边缘人，还有可能永远被埋没。