温暖他人也温暖自己

“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”。2011年元旦、春节期间，各级党委、政府和工会组织，下企业、进社区，紧锣密鼓地掀起了送温暖的热潮，为劳动模范、困难弱势群体送去节日的慰问和祝福。

从1992年开始，旨在关注民生、扶贫济困的送温暖活动率先由中华全国总工会发起，至今已持续了近20年时间。让困难职工群众感受到党和政府的温暖，感受到社会大家庭的温暖，既是对中华民族传统美德的弘扬和再现，也是构建和谐社会的应有之义。

“月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福”，现实生活中，我们每个人都可能遭遇无法预料的艰难困苦。困难并不可怕，可怕的是人与人之间漠不关心、形同陌路的社会氛围。而且，再完美的制度设计，也不可能保证所有社会成员事事顺遂。频发的自然灾害，突然的飞来横祸，临时的疾病缠身……都可能让一个原本幸福的家庭濒临困境。送温暖所体现的，正是社会各级组织的帮扶和关怀，社会成员彼此的关心和温暖。

当然，仅有送温暖还不够，要使困难职工真正摆脱困境，还有赖于更加根本的举措。事实上，在送温暖活动开展的近20年里，各级党政和工会组织一直在探索扶贫帮困的长效机制，从单一的元旦春节慰问，发展到常年送温暖；从简单的困难补助发展到医疗救助、优惠服务和法律援助；从单纯的经济救灾发展到技能培训、推荐就业和送文化、送政策、送岗位，逐步走上了送温暖活动经常化、社会化、制度化轨道。

2011年，全国总工会提出了面向广大职工群众、面向先进模范人物、面向困难职工群体，拓展了送温暖活动的对象；问“需”于民，量身订做提供个性化帮扶；突出权益维护职责，将送温暖活动向促进劳动关系和谐、收入分配合理、实现体面劳动等方面拓展；同时强化服务职工、改善职工生产生活条件和加大精神文化帮扶，从而使送温暖活动的内容和方式更加深入和完善。

送温暖行动，不在钱物多少，关键是真心实意，尽最大的努力为老百姓排忧解难。送温暖的过程，既是各级领导干部体察民情、了解群众疾苦的重要渠道，亦是帮助职工群众分析致困原因、进而寻求根本解决途径的机会。从这个意义上说，送温暖既体现出党和群众的血肉联系，又彰显了执政为民的态度和能力。

俗话说，与人方便，自己方便。送人玫瑰，手留余香。当你身处那些近乎家徒四壁的困难职工家中，当你看到一个本不富裕的家庭因为突如其来的一场疾病而雪上加霜时，任何一个具有良心和责任感的人都不免心酸而动容。尽管送来的“温暖”也许不能从根本上帮他们解决问题，但哪怕能缓解燃眉之急，亦是对生命或家庭的最好的尊重和安慰。

再小的力量也是一种支持。当你帮扶他人的时候，你会收获到流过心中的一丝暖意，当你看到被帮扶者脸上绽放的微笑，你的笑容堪比灿烂的阳光，当你温暖他人的时候，其实也是温暖了自己。

愿温暖常在，温暖永存。