唱响和谐“平安曲” 筑路公司创新综治和维稳工作综述

筑路公司认真贯彻落实辽河油区综治和维稳工作会议精神，紧紧围绕建设“平安单位”工作目标，紧密结合实际，重点在“三个创新”上做文章，有效地促进了矿区的管理水平，唱响了矿区“平安的主旋律”为公司改革发展创造了良好的治安环境。

一、创新工作机制

筑路公司现有员工1381人，下设路基、路面、桥梁、市政、机械设备、综合服务六个分公司，分布在于楼、友谊、兴隆台三个地区。为了强化治安综合治理，搞好平安建设，去年初，在党群周例会上对重点工作进行安排布置。建立了以综治组织为核心、保卫系统为龙头、各职能部门为依托、基层综治队伍为骨干、职工群众为主要力量的网络化组织机构。形成了由保卫科负责“打击、防范、掌控”，由综治办负责“管理、帮教、培训”，的双轨化管理模式。为将社会治安综合治理工作落到实处，该公司还进一步强化综治领导责任制。各单位社会治安综合治理工作考评结果直接与领导干部年度实绩考评挂钩；公司主要领导与基层单位党政一把手签订社会治安综合治理责任状；各基层单位也与各中队签订责任状；整个公司建立健全纵向到底、横向到边的综治责任网络。实现了全年无治安案件，无刑事案件，无职工违法犯罪，无重大责任通、消防、生产事故，无重大治安灾害和突发事件的工作目标。公司各基层单位建立反工作小组，由总支书记任组长，并选配专（兼）职工作人员。组织开展宣传教育，进行排查摸底，收缴清理反宣品。形成了党委为领导、党员为骨干、群众积极参与的全覆盖网络防控体

二、创新活动载体

针对该公司各单位居住分散宣传教育困难的特点，综治委汲取多年开展综治宣传经验的基础上，把“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的宣传做为主要突破口，去年初，公司牵头联合于楼地区的于楼公用事业处组织开展了综治集中宣传日活动。活动不仅突出了宣传主题，而且拓展了宣传载体，在筑路宣传点50份印有“宣传综治知识”、“普及法律法规”、“弘扬见义勇为”等内容的宣传资料深受职工群众的欢迎，辽河巡警表演的警务技能和离退休职工表演的柔力球操更是把宣传氛围营造的浓厚而轻松。在此基础上，他们还不定期举办主题宣传活动，全年悬挂标语横幅29条，张贴宣传画80套，展出宣传板36张，设立咨询台6处，出动宣传车12台次，播放宣传广播6场次、发放宣传单1500份、宣传资料390册，回收普法试卷1301份，职工参与人数1600余人次，受教育面达到100%。 于此同时他们还定期组织职工参加“职工警示教育讲座”、“安全防范交流会”、“网络学习课堂”等多种形式的宣讲活动, 全年开办讲座16场次，组织交流会12场次，上传网络学习资料26份，职工参与率达到98%。他们还弘扬正气，一点带面。去年年，公司涌现了一位果敢无畏、勇拦劫匪、见义勇为的先进典型。公司领导班子研究决定给予一万元的奖励，并在广大干部职工开展了向先进人物学习的活动。

三、创新培训方法

随着商品经济的高速发展，社会治安将成为人们最为关注的课题，这无一给综治工作提出了新的要求，这就需要做综治工作的同志要加强学习，不断夯实基层基础工作，切实加强基层综治干部队伍建设，基于这种形势，公司党委做出了对各基层单位主管综治的领导和具体负责综治工作的同志进行短期培训的决定。培训班由员工培训中心、安全监督站和综治办联合组织，培训对象主要是公司综治各路工作人员、外部项目管理人员、专职治安防范人员等。这次培训内容有中央、省和辽河油田《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》等一系列文件精神，同时联系综治工作的实际，分析研究当前综治工作面临的新形势、新任务，总结交流各单位加强社会治安综合治理的好经验，好作法。剖析真实案例，讲解法律法规等。通过培训，进一步认清形势、明确方向和目标，鼓舞干劲，提高素质、提升水平；进一步解决好基层综治工作抓什么、怎样抓、如何抓的问题，真正做到了提高对突发事件的处置及掌控能力。

（作者单位：辽河油田筑路工程公司）