民工讨要工资的延伸途径

尽管法律对拖欠农民工工资问题做出许多硬性规定，可因种种原因，拖欠工资的现象还时有发生。而一些农民工由于法律知识的缺乏，在讨要工资时，往往只盯在包工头一个人身上，殊不知还有诸多的延伸途径。

包工头“躲了”，找谁要工资

【案例】小林和父亲经人联系，参加了邻村黄某的个体小建筑队，在城里一个建筑工地务工。上半年工资基本按月支付，可下半年直到年末，也没收到工资，小林几次找黄某催要，黄某都以种种理由一拖再拖。小林等4人一气之下，回了老家。可半个月后再次回来催要工资，却不见黄某的踪影。到工地一问方得知他们的工资款早已被黄某拿走。在黄某“躲”了的情况下，小林他们还有别的讨要工资的渠道吗？

【维权提示】包工头将农民工工资挪做它用的，时有发生。既然工资是被包工头领走的，就该找他要，这几乎成一些农民工讨要工资的唯一途径，而在找不到包工头的时候，要么等待、要么自认倒霉。

其实，依法还有其他延伸途径：建设部等部门关于《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第7条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第9条规定：工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。可见，无论农民工当初是否与包工头商谈过工资具体支付办法，最终都可直接向具备资质的、支付工资的分包建筑企业索要工资。

层层拖欠，可直接向“源头”企业讨要

【案例】曹某等4位农村青年到城里打工，在工程项目经理周某手下务工。被拖欠工资近半年之久，曹某他们几次找周某要工资，周某说：“咱们活是S企业分包给咱们的，S企业没有给拨付工程款，我也同样一分工资没得到，你让我有什么办法？”在周某所言是事实的情况下，曹某等还有另一途径。

【维权提示】依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第12条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此，曹某等完全可以依据上述规定，向S企业要求支付工资。

拖延结算，可向业主（甲方）要求垫付工资

【案例】项目经理赵某带领30余名农民工给某房屋开发公司（简称M公司）建商品楼房。直到年底，被拖欠工资4个月，准备回家过年的农民工们接连找到赵某，得到的回答是：“甲方建的楼房有三分之一没卖出去，他不给我钱，我哪里有钱给你们”。可当农民工们去找M公司，得到的回答是：“你们只与赵某发生劳动合同与工资关系，与我们没有任何关系。”M公司的说法对吗？

【维权提示】M公司的说法违背有关法律规定，是错误的。依照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

对此，农民工们既可以要求赵某支付工资，也可以依据上述规定，要求M公司垫付工资。

辽宁省锦州市人民检察院 杨学友