县供电局工会职工代表大会工作报告

现在，我代表县供电局工会第九届委员会向大会作工作报告，请予以审议。

县供电局本次职工代表大会，是全局深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，积极应对金融危机，全面实施改革改制，安全生产取得丰硕成果的新形势下召开的一次重要的代表大会。

大会的主题是：以十七届四中全会精神为指导，学习实践科学发展观，围绕中心，解放思想，开阔思维，创新实干，团结动员全体职工积极投身生产建设，为供电局安全发展、供电局和谐稳定做出新的贡献。

一、2014年工作回顾

2014年是供电局全面推进各项改革、建设和发展较快的一年，也是工会组织顺应时展要求，围绕中心，服务大局，突出重点，创新实干，全面履行四项职能，各项工作顺利推进的一年。一年来，县供电局工会在温州电力局工会、县总工会和局党委的正确领导及全体员工的大力支持下，按照“企业所需、职工所盼、工会所能”的精神，紧紧围绕供电局生产经营中心，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，开展了独具特色的工作和活动，为打造平安、和谐供电局做出了积极贡献。

(一)积极维护，在民主管理方面有新突破

一是职代会制度进一步完善，各基层单位职工代表大会建制率和召开率分别达到100％，职代会各项职权得到全面落实，重大决策事项全部经过职代会审议，先后通过职代会、职工提案、合理化建议等多种形式，调动职工参与企业管理的积极性。对有价值的意见、建议认真筛选、认真研究、认真解决，较好体现了职工当家作主的主人翁地位，充分了发挥企业职代会的作用，维护了职工权益。

二是集体合同签订与专项检查逐步建立完善，力促劳动关系和谐发展。09年职代会上由局长与工会主席分别代表劳、资双方续签了《县供电局集体合同》，并同时对履行情况进行了检查，推进了各单位依法治企，职工养老、失业、医疗和工伤等社会保险费都能足额缴纳，劳动合同签约率平均达98%。同时规范了劳动争议调解程序，完善了劳动关系协调机制，畅通了职工诉求渠道。一年来共接待职工群众争议600余人次，95%以上得到调解。

三是厂务公开力度加大，公开内容继续扩展，公开形式不断深化。2014年来供电局人事变动、评先选优及各项大政方针都通过多种宣传载体进行公开、公示，并及时反馈意见为局上层决策提供参考。同时及时组织人员对基层单位的厂务公开进行检查指导，提高了职工对厂务公开、民主管理工作的知情度和满意度，进一步加强了各单位厂务公开经验交流，促进了全局厂务公开工作整体再上新台阶、再上新水平。

(二)加强教育，努力提高职工队伍整体素质

一是把握正确舆论导向，提高职工的思想素质。各级工会组织充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，在学习科学发展观期间，通过各种形式把我局学习科学发展观的必要性及意义及时传达到职工群众中去，使广大职工认清了形势，转变了观念，统一了思想，增强了行动自觉性，掀起了学习践行科学发展观的热潮，同时弘扬劳模精神，激发引导职工工作热情。

二是深入开展“三节约”活动，提高职工的文明素质。“三节约”活动开展以来局层层把关、落实责任、健全机制、降本增效，把“三节约”贯彻到电网建设、经营管理、营销服务等方面，落实到每个环节、每个流程、每项工作，按照边查找边整改的原则，上下齐心、全员联动，推动“三节约”活动深入、有效开展。活动初期，局成立了活动领导小组，研究制定工作方案，部署落实工作计划，明确分工、落实责任，对活动进行定期监督、检查和指导，同时，开辟了“三节约”活动专栏，利用宣传栏、局系统网站等多种渠道进行宣传，在全局形成了一种“人人讲节约、时时讲节约、事事讲节约”的浓厚氛围，使节约成为一种习惯、一种文化。

三是举办丰富多彩的文体活动，提高职工的文化素质。09年，工会十分重视用健康向上的文体活动塑造职工良好的精神风貌，陶冶职工情操，激励职工树立集体荣誉感和文明健康的生活理念。工会组织的篮球、乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋比赛层出不穷；戏曲、歌舞、小品文艺会演连年不断。许多节目、作品在全国、全行业、全省、全市获得优异成绩。4月，工会和团委在镇小学共同组织开展了庆五一，迎五四首届趣味运动会，来自局属10支代表队共200多人参加比赛,7月31日成立了摄影协会,10月27日举办了第二届职工摄影作品大赛,共有20多位摄影爱好者198幅作品参赛。9月26日举办了第二届职工钓鱼比赛,来自各部门的18位爱好者参加比赛。

四是积极开展“创争”活动，提高职工的全面素质。通过劳动竞赛、节约创建等形式，吸引职工参加“创争”活动，增强了职工的学习、创新、竞争和创业能力。积极开展多层面、多形式的劳动竞赛和技能比武。6月29-30日举办了变电运行技术比武。7月24-25日牵头组织由31位驾驶员参加的理论和实地技术技能竞赛活动。8月5日我们组织开展了双无征文评比活动，来自基层和各科室16篇文章参加评比，我们及时组织相关科室进行论证、表彰、奖励，推进了企业安全文化建设。

(三)以人为本，积极推进本质安全型供电局建设

一是深入开展班组创建活动，奠定安全生产基础。以建立完善班组安全生产管理规章制度为保障，认真做好班组长安全培训，深入开展创建“工人先锋号”活动，进一步促进了班组建设工作，使班组建设结出硕果。

二是构筑全方位的群众安全监督检查体系，加强安全监督工作。我们坚持以“专管、群管两个轮子一起转”为机制，以“第十届安康杯竞赛活动和第八个全国安全生产月活动为载体，以安全网员、安全协管员和职工代表为依托，以参与安全事故调查为手段，开展多种形式的群众安全监督检查活动。在“安全生产月”活动期间，都相继举办安全知识竞赛、安全文艺会演、安全演讲等活动。

(四)狠抓和谐，帮扶解困送温暖工作取得新进展

09年来切实履行工会帮扶解困送温暖工程的“第一责任人”的职责，基本实现了帮扶解困送温暖工程的经常化、制度化、社会化。认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。关心职工身心健康，做好送温暖活动。局工会从5月至8月期间共组织全体职工（包括所有用工）分十四批赴温州附属二医体检，切实把职工的冷暖放在心上，使广大职工以健康的身体和良好的精神面貌全身心地投入到各项工作中，有效增强了工会组织的凝聚力；7月7日至10日，局领导班子带着机关科室人员，分赴生产一线、施工现场“开展三送一促”活动,还在节日期间，对困难户、退休（内退）同志进行节日慰问，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助；积极开展爱心帮扶助困活动，建立特殊用户服务档案，成立了爱心互助会，8月19日，局工会组织全体职工开展首次爱心互助募捐活动，共筹得爱心款37400元，为共建和谐企业奉献了爱心，我们还不定期对弱势群体开展送温暖活动，无偿上门服务，为他们捐款捐物、捐资助学，逢年过年上门慰问，切实解决他们的难题，以贴心服务的形式践行供电企业的社会责任。

(五)不断完善，工会自身建设稳步提高

组织建设得到加强，工作作风不断转变。工会现有专职工会干部80人，大专以上文化程度50人，平均年龄50岁，全局基层单位建会率已达100%，14个达到女工数量的单位召开了女职工代表大会，健全了工会和女职委组织机构。

同志们！上述工作成绩的取得，是县供电局党委正确领导的结果，是上级工会大力指导和支持的结果，是全体工会干部和广大职工和家属共同努力和不懈奋斗的结果。在此，我谨代表供电局工会，向所有关心、支持和帮助工会工作的领导和部门，向广大职工及家属表示衷心的感谢！

回顾2014年来的工作，在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题与不足：一是工会整体工作发展不够平衡，个别工会组织职能作用发挥不够好；二是有些工会机构不够健全，人员配备不齐，少数工会干部素质不高，不能很好地适应工作需要；三是工作创新，突破难点，对企业改制工会如何应付思考的力度还要进一步加大；四是职代会民主管理、民主监督机制还要进一步深入等等。这些问题亟待我们在今后的工作中引以为戒，并努力加以克服改进和解决。

二、2015年工作思路

2015年是县供电局工会工作的一个重要时期，这给我们工会工作增加了压力，同时也产生了动力。对此，各级工会组织必须有充分的认识，认真贯彻党的十七大四中全会精神，全面落实科学发展观，积极团结和带领广大职工坚定信心，抓住机遇，乘势而上，在县供电局的改革发展中勇于进取，开拓创新，全力推进供电局安全和谐发展。

(一)强化民主管理，确保阳光企务实现

供电局工会要不断健全和完善以职代会为基本形式的民主管理，建立起维护职工经济、政治、文化权益的有效机制，形成供电局改革方案、发展目标必须经职代会审议通过，重要规章制度必须经职代会讨论同意，涉及职工切身利益的事项必须由职代会讨论决定，领导班子成员必须接受职代会民主评议等民主管理体制。继续深入贯彻厂务公开机制，加强源头参与，形成工会参与民主管理、参与职工教育培训规划和计划的制定，参与劳动关系的协调，参与职工劳动保护督察，真正把利益分配置于广大职工群众的民主监督之下，有效杜绝“暗箱”操作，防止截留克扣，切实维护好、实现好、发展好职工利益。

(二)强化安全生产，确保企业本质安全

围绕安全工作，坚持以“安康杯”竞赛和“安全月”活动为主线，认真贯彻供电局安全工作会议和群众安全工作会精神，坚持以教育为基础，深入搞好安全教育系列活动，不断提高职工自主保安意识。围绕生产经营，扎实推进“工人先锋号”活动，加大“工人先锋号”区队、班组的创建力度，深入开展“当好主力军、建功“十一五”、“和谐奔小康”和“我为企业节支降耗作贡献”等活动，促进区队、班组建设得到的全面提升。继续强化安全网员、安全协管员队伍建设，继续开展好“安康杯”竞赛活动，充分发挥他们在安全生产中的特殊作用，不断加大监督检查力度，努力构建群策群力、群防群治的群众安全工作长效机制。抓好“巾帼建功”活动，推进“三八”红旗班组建设，努力发挥女性在生产建设中的半边天作用。广泛开展岗位练兵技术比武活动，努力造就和选拔一批岗位能手和技术标兵，积极营造氛围，激发广大职工的工作热情和活力，促进企业的发展。

(三)关注民生，确保供电局和谐发展

一是充分发挥工会职能，积极帮扶救助生活困难职工，要进一步扩展帮扶内容，提高帮扶效能，一方面加强帮扶宣传教育力度，做到扶贫先扶志，在精神上鼓舞困难职工立志脱贫；另一方面充分利用国家和上级的扶贫政策，认真做好项目帮扶、技能帮扶及资金帮扶工作，实现困难职工的自我脱困。二是继续做好重大节日和日常走访慰问工作，特别是对那些为生产建设做出过贡献的身患疾病劳模、因公伤残职工和困难公亡家属要勤走访，及时发放救助款物，保证其基本生活需要。三是全力搞好“金秋助学”活动，在认真做好大中专院校招生调查摸底工作基础上，组织干部职工捐款，多渠道筹措扶助资金，全力搞好贫困学子的助学工作。

(四)繁荣企业文化，确保供电局文化繁荣

继续加强文化交流，积成绩，快出精品，更好地为基层服务、为生产服务，为供电局争得荣誉。发挥文化的鼓劲加油作用，开展各类促进职工身心健康的文化和体育活动，围绕春节、国庆等节日，定期地组织开展大型文艺演出和汇演，适时举办职工美术、书法、摄影展活动，举办职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、各种棋赛等各类文体活动，通过丰富的活动来凝聚职工意志，陶冶职工情操，鼓舞职工士气，激发工作干劲。

(五)加强工会自身建设，确保整体素质提高

要突出抓好工会干部的学习，重点加强政治理论、法律法规、生产经营知识的学习，不断增强工会干部的综合能力，努力造就一支懂经营、善管理、懂法规、善维权的“复合型”工会干部队伍。继续转变工作作风，提高服务水平，大力开展深入基层、深入一线，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要增强创新意识，根据各级党组织不同时期的工作重心和重点工作，确定工会工作的目标与方向，大力改正与工作开展不相适应的思想观念、思维方式和工作方法，不断破解工作实践中遇到的各种难题。严格执行制度，活化经费资金来源，严格经费使用管理，杜绝挤占挪用经费和违规违纪操作的问题的发生。

同志们，宏伟目标激励我们不懈奋进，新的形势要求我们不断创新，让我们以科学发展观为指导，紧紧围绕供电局党委的中心工作，更好地履行职责，发挥优势，为供电局实现又好又快发展再创佳绩、再建功勋！