抓住重点创出特色 国有企业再创辉煌

2011年, 中国移动四川有限公司党群工作以围绕“拓展年”及“内顺外和”为主题，结合各项工作实际，抓住重点，创出特色，以庆祝建党90周年为契机，深入开展创先争优活动。公司紧紧围绕打造优秀和谐的社会责任和企业文化体系，切实抓好基层党建，加强领导班子思想建设，深化精神文明创建活动，促进了“受尊敬企业”的打造，围绕较高速发展期定位，按照“转型提升、高位求进”的要求，坚持以营造“内顺外和”为目标，着力提升基层组织建设水平，大力塑造优秀企业文化，注重加强党对群团工作的领导，深入创新地推进党群工作。公司上下一条心，干部员工一股劲，心无旁骛谋发展，求真务实抓工作，解放思想求创新，积极稳妥搞改革，全心全意促和谐，着力开展“三个能力”、“七大体系”建设，企业发展不但有“量”的扩张，更有“质”的提升,公司业绩再创辉煌。中国移动四川有限公司全年运营收入同比增幅名列全集团二类公司第一位，收入贡献度系数名列全集团第一位。

深入推进创先争优活动，切实抓好基层党建工作

全面推行党建工作评价体系，着力抓好基层组织建设。一是抓好政治理论思想武装。通过中心组学习扩大会、专家辅导讲座等形式，组织了“十二五”规划与四川发展战略辅导讲座、学习“七一”讲话精神辅导等讲座。购买了《中国共产党历史》第二卷、《2011理论热点面对面》、《十七届六中全会精神辅导读本》等书籍配发到各支部进行学习。二是树立创先争优先进典型。在庆祝建党90周年之际，表彰了50名优秀党员、8名优秀党务工作者和8个先进基层党组织。党群部监察室党支部等2个集体荣获“省国资委系统先进基层党组织”光荣称号; 5名党员荣获“省国资委系统优秀党员”、“优秀党务工作者”光荣称号;2名党员分别荣获“四川省优秀共产党员”、“四川省优秀基层党组织书记”光荣称号。三是严把党员发展质量关。切实把企业生产骨干、工作能手、业务尖子吸收到党员队伍中来。全年共发展党员331名，预备党员转正378名。

创先争优服务基层，多项活动丰富载体。为推进创先争优活动的开展，切实关注基层、展示基层、宣传基层，充分发挥先进典型的示范带动作用。一是开展“感恩·奋进”主题演讲活动。以创先争优活动为抓手，以“感恩·奋进”为主题，组织了绵阳、广元、德阳等5个地震灾区分公司开展了演讲预赛活动。在全省110多家国有企业参赛的淘汰赛中，通信企业唯一进入决赛的绵阳分公司赵朦以《感恩奋进，自我超越，谱写移动发展新篇章》的激情演讲，夺得三等奖。二是开展创先争优“党员示范窗口”、“党员先锋岗”授牌活动。向成都高升桥营业厅授予了“党员示范窗口”，向营业厅党员代表授予了“党员先锋岗”。正式启动全省窗口单位党组织和党员优质示范服务活动。三是举行“忆红色经典，颂爱党之情”文艺演出。唱红歌、跳红舞，庆祝党的90华诞。来自16个节目组的500多名演员倾情演出，用歌声、舞曲、朗诵和情景剧等形式歌颂、抒发了对党和国家的热爱和对企业的忠诚。四是实施“支援一线”计划。为加强针对一线的人才支持力度，有效支撑分公司经营发展，2011年9月，实施了省公司本部二级经理及机关员工“支援一线”计划。经过组织选派、党组研究、意见征询等多个审慎环节，最终确定11名二级经理及29名优秀员工支援一线，旨在带动省市县三级纵向经验交流，提升分公司整体运作能力，为优秀人才脱颖而出创造条件，推动公司实现又好又快的持续良性发展。

为民服务创先争优,提升服务树立形象。为深入推进窗口单位和服务行业“为民服务·创先争优”活动，抓好各个方面与客户接触点的服务，保证客户服务质量的不断提高。一是制定了活动实施方案，成立了专项工作领导小组。划分了深入发动、整体推进、总结完善三个阶段，梳理出“为民服务·创先争优”七大业务工作重点,及开展“三亮三比三创三评”的活动载体。二是对全省窗口单位进行调研。收集了全省系统内窗口单位的总数、从业人员总数及党组织和党员总数，向省通信管理局推荐上报了21个“为民服务·创先争优”重点窗口单位。三是下发了“为民服务·创先争优”窗口单位布置标准。包括营业窗口服务内容公示牌、“共产党员示范岗”桌牌、客户意见登记表、“为民服务·创先争优”共产党员服务卡等必要硬件，促进创先争优活动成为群众满意工程。

加强领导班子思想建设，着力提升基层组织水平

进一步加强基层党组织建设。各分公司把贯彻落实集团公司党建工作会议精神、集团公司党组《关于加强和改进新形势下党的建设工作的指导意见》紧密结合起来，进一步加强基层党组织建设，注重基层党组织的建立和管理，扩大党的组织和工作覆盖面。更加注重基层党组织的建设和作用发挥，更加注重县区分公司党组织的建立健全。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，着力整顿后进支部，努力提高党支部“五个一”建设水平。

全面加强领导班子建设。抓党的建设全覆盖，夯实基层党组织建设，凝聚党员、凝聚人才、凝聚员工，把“品德优、能力强、素质好、作风硬、能信任”的优秀党员选进领导班子。深化“四好”班子建设，提高领导干部思想政治素质。坚持民主决策和“三重一大”，加强党政领导班子合力，完善法人治理结构，完善领导班子决策程序，落实党的工作制度，全力推进党风廉政建设。

大力加强党员队伍和党群工作队伍建设。实施“三个一”强化党员管理，把政治坚定、作风扎实、实绩突出的业务骨干发展到党员队伍中。加强和改进聘用制员工党员的管理工作，加强党员教育轮训，提高党员政治和业务素质。做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，深入开展“挂包帮”结对帮扶活动。加强党群工作队伍自身学习，不断提高业务能力和理论水平，各单位配齐配强党群干部，优化队伍年龄、学历结构，注重把优秀的业务干部推荐到党群工作岗位锻炼，把优秀的党群干部输送到业务岗位，为公司培养复合型人才创造条件。

加强创先争优宣传工作，凝心聚力促进企业发展

坚持“四个贴近”的宣传方针，举办了四川公司成立以来首次内部宣传工作研讨会，研讨和部署了今后一个时期的内部宣传工作。在客服中心、眉山、南充、遂宁和乐山等举办了新闻写作专题培训，实地调研采写了雅安、眉山、遂宁、南充等单位典型，其中有2篇信息和4个典型案例被集团公司《企业文化》内刊采用。有效搭建责任卓越文化网站（改版）、展版（4期）、楼宇电视视频（10部）、电子杂志（4期）、专题信息（20篇）等宣传平台，挖掘和传播了“一线有我、春季营销”活动、“倾听一线的声音”事迹报告会、“活力奉献十佳员工”、“橙果行动”秋季校园迎新服务活动、“模范县区分公司巡礼”、创先争优活动、庆祝建党90周年宣传活动等先进人物和事迹，统一了思想，凝聚了人心，激发了斗志。

创先争优活动持续推进，公司员工素质有效提升

2011年，公司EAP项目围绕“服务员工、持续创新”，在扩大心理咨询覆盖范围、引入积极心理学进行心检、优化内部EAP网站、加大宣传和关爱氛围营造等6个方面实现了新的突破。截至2011年11月底，全省员工通过面对面咨询、电话咨询、QQ咨询、飞信咨询、邮件咨询等渠道进行心理辅导达444人次，发送“空中关爱手机报”22期40余万条，更新EAP网站32期，举办“爱心大堂”6期,全省5000多名员工分别聆听了“提升组织激励能力”、“客户服务中的营销技巧”等讲座。开展了第二次“中国移动四川公司员工职业心理健康与组织健康调查”，全省有15198名员工参与了调查，有效参与率超过了50%。

深化精神文明创建工作，文明创建水平再攀新高

按照集团公司“二四二”工程要求，积极营造浓厚创建氛围，推动创建工作从市（州）分公司向县（区）公司延伸，全省有15个县（区）分公司向地方文明办递交了申报省级文明单位申请。经过各基层创建单位的共同努力，德阳、宜宾等6个市（州）分公司被省委省政府授予“省级最佳文明单位”称号,成都分公司被省文明委推荐申报“全国文明单位”。目前，公司已有2个单位曾获“全国文明单位”荣誉称号，9个单位曾获“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号，在22个曾获“省级最佳文明单位”称号的单位中有16个单位再次荣获该项荣誉。