论我国的高职教育与人才强国战略

时间:2022-06-27 09:48:25

论我国的高职教育与人才强国战略

人才强国战略是总书记在全国人才工作会议上提出来的:“实施人才强国战略,使我国由人口大国转化为人才资源强国,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。要求重点培养人的学习能力、实践能力,着力提高人的创新能力,要求各类人才勇于投身时代创业的伟大实践。”[1]高等职业技术教育以实践性教学为显著特色,以培养应用型人才和创业人才为培养目标,为全面建设小康社会提供人才大军,在实施人才强国战略方面大有可为。

一、培养创业人才是新形势新任务提出的要求

落实人才强国战略,必须树立新形势新任务要求的科学人才观,让一切人才勇于投身时代创业的伟大实践。对于高等职业技术学院来说,就是要彻底转变人才观念和就业观念,大力培养全面建设小康社会急需的创业人才,使毕业生敢于自谋职业并善于自主创业。随着市场经济体制取代计划经济体制并日益发展,一度是“天之骄子”的大学生由政府分配转变为自由择业,双向选择。有人高喊:“狼来了!”这些人多是畏畏缩缩,安于现状之辈;有人勇于担起时代的弄潮儿的角色,几经风雨,意志弥坚,成就辉煌。我相信我的同龄人,在就业岗位供不应求,竞争空前激烈的今天,不会再单单在指望毕业分配和父母亲友的“人生安排”,我们有了更多的选择:考研、自主创业、主动创造工作岗位并为他人提供工作岗位。

随着我国经济结构大调整,产业技术升级的速度越来越快,这就要求新一代人更具有适应工作岗位的技能。父辈常说,当年因为种种原因没受多少正规教育,在改革的春风下,他们不甘于“靠天吃饭”或朝九晚五的、日复一日的“大锅饭”生活。而是在农村承包荒地种果树,或进城务工,甚至南下经商,白手起家。他们凭着双手,借着热血与激情,艰苦创业,在城乡办起个体企业,私营企业、乡镇企业。2000年广东顺德,南海,东莞三市民营企业数量分别为4.53万、6.3万、12万户。[2]这些企业多为劳动密集型,即以大量劳动力手工或简单机械操作为主,但现在这种落后的生产方式,技术设备迫切需要淘汰,产品结构和产业结构需要调整和升级,转变为技术密集型,这为广大高职生求职抛了一块敲门砖。曾几何时,“孔雀东南飞”,而今“西部大开发”的号角已吹响,更使那些脑中装有雄厚的理论知识,手中有娴熟的操作技术,心中有以青春回报祖国和人民的恩情,实现自己的人生价值的高职生“英雄以用武之地”。去西部施展才华吧,和父辈当年南下开发一样。走,让我们去西部创业去!

自1998年大学扩招和从精英教育向大众化教育的转变,高校毕业生就业大战愈演愈烈。1998-2002年这5年,我国的普通高校教育本专科生招生人数分别为:108万、160万、221万、268万、321万。2002年招生人数是1998年的3倍,并且高考取消了年龄和结婚的限制。[3]大批农民进城务工与国企下岗人员,城市新增劳动力共同竞争工作岗位。看来,机会的天平并未向本科生倾斜,反倒是高职毕业生以务实,谦虚的作风,娴熟的实践操作能力,专业对口大受用人单位的好评。

二、高职教育培养创新人才的优势和前景

众所周知,科学技术是第一生产力,而作为生产中最具活力的要素――人力资源,对生产力的发展起着举足轻重的作用。人力资源特别是人才比其他任何资源都要重要。诺贝尔经济学奖获得者芝加哥大学著名教授S.G.贝克尔认为:“人才是经济发展的财富之源,是真正意义上的第一资本。”[4]那么,谁具有培养这种稀缺人才资源的优势?高职学校!同本科教育相比,高职教育具有“职业性,应用型”的特点,着重培养职业技能和知识应用能力。是培养创业人才的摇篮;同中等职业教育相比,高职教育具有:层次高,水平高,思想成熟,办事果断而不失稳妥的优势。我的一位高中同学,现就读于湖北十堰汽车工业学校,在我向他大吐专业不对口,就业困难的苦水时,他幽默地说:“原来皇帝的女儿也愁嫁。中国加入WTO以后,汽车消费逐步走向百姓家庭,汽车维修、数控、零件设计制造,哪样少得我们?小Y头,加油呀。祝你好运!”他还告诉我很多高职教育的故事:我们培养目标定位是“应用型人才”,用今天的话说是灰领阶层、高级技工。这就要求我们具有较高的实践技能和知识应用能力,善于把新科学、新理论、新知识转化为新工艺、新技术、新方法。这种知识应用能力即创新能力,这种“应用型人才”即创新人才。呵呵,虽然一开始我们难免“人在屋檐下,不得不低头”。可是,我们的薪酬直逼中层管理者。另外,我们也可以向政府贷款或向社会征求赞助商,三五好友自主创业。政府鼓励我们自主创业,并以简化手续,减免税收,来为我们营造一个宽松的环境。像德国、瑞典、加拿大等发达国家,以及印度、泰国等发展中国家,已利用职业教育开设创业课程,提供大量的创业案例,帮助他们分析市场行情,并进行评估预测可行性,把学生培养成创业人才。

我们高职教育一个显著的特点是强调以能力为本位,突出实践性教学,使我们直接带技术上岗,学有所用。这种能力本位教育模式,大大激发了我们的主动性、积极性、创造性。清华大学梅贻琦校长说过:“所谓大学者,非有大楼之谓也,有大师之谓也。”现在好多学校配备了学历,职称水平都比较高的“双师型”专业教师队伍。双师具备双重技能和双重职称。既是教授、副教授、讲师,又是工程师、农艺师、经济师;既是大学讲坛上的授课高师,又是各行各业的技术能手和行家里手。他们所传授的切实可用的专业技能,拥有了,就可以养家糊口,甚至是自主创业的通行证。拥有一定数量和规模的实验设备和实习基地。对于我们来说,“二汽”就是近水楼台,只待我们先得月!这不,大批汽车工业企业已经向我校预定了后年的毕业生。像其他一些高职学校还建立了创业农场、工厂、养殖厂,由传统的实验实习和“模拟创业”改为提前热身,真实感受。团中央联合多家企业在武汉召开青年创业大会,为广大青年人才提供创业平台。相信高职毕业生凭着敢闯市场,敢冒风险,敢于动手创业,你们的前途一定繁花似锦!

参考文献:

[1] .在全国人才工作会议上的讲话[N].人民日报,2003-12-21.

[2]姜惠.珠江三角洲经济结构调整与高等职业技术教育发展[J].教育研究,2001,(8).

[3]国家统计局.2002年统计公报[N].人民日报,2003-03-01.

[4]吕发成,马洪演.理性的思考[M].北京:社会科学文献出版社,2000.

上一篇:浅谈大学生社会责任感的培养 下一篇:高校规章制度法治化思考