公司创新创效工作汇报

青年创新创效活动，是以企业青年职工为主体，以创新创效为目的的群众性实践活动，是推动企业加快技术进步、调整产业结构、提高经济效益的有效措施，是引导企业青年职工加强学习、锐意创新，在企业改革和发展中成长成才、建功立业的重要途径，是企业团组织服务于企业中心工作、服务于企业发展的实际行动。青海石油管理局地质测井公司现有青工307人，他们以创新创效为契机，引导全体青年职工立足岗位，面向油田，通过创新创效活动的开展，为公司发展注入全新活力，促进公司经济效益的提高，为公司实施“科技兴油”战略作出积极的贡献。“创新是一个民族的灵魂”，是现代企业的活力之源，更是企业发展的驱动力所在。“一个没有创新能力的民族难以屹立在世界民族之列”。一个没有创新能力的企业，就是一个没有生机和希望的企业。今年，地质测井公司团委在开展创新创效活动中，紧密结合油田生产和技术服务实际，按照局团委的要求和青年职工的需要，在公司广大青工中广泛开展了青工创新创效活动。积极组织和动员广大团员青年，大力开展技术创新、管理创新、思路创新和服务创新活动。

一、加大宣传力度，增强广大青工的创新创效意识。

创新创效活动是今年局团委提出的具有时代特征的一项工作，是青海油田实施“科技兴油”战略的新思想，新观点，新举措。为把青工创新创效活动扎扎实实地开展起来，公司团委在公司党政领导支持下，以团委主抓，各基层党政领导大力配合，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传发动，积极营造良好的舆论氛围，为青工创新创效活动的开展创造条件。广泛宣传创新创效对于公司发展的重要作用，宣传公司历年来在技术革新、QC项目、“五小”成果等方面所取得的成绩。地质测井公司作为油田主要科研与技术服务单位之一，创新创效极为重要。在开展这项活动时，针对公司自身特点，明确提出企业要长期生存和发展下去，就必然离不开创新，只有创新才能创效，有了效益才能发展。通过创新这种手段，达到创效之目的，要坚持以创新促创效，以创效带创新，在全体青年职工中牢固树立创新与创效互动的思想，紧紧依靠青年职工开展创新创效活动。通过身边的事实宣传，形成了事事有章可循，事事有据可查，事事有人监督，事事有人负责的可喜局面，公司广大青工创新创效意识得到了显著的增强。

二、注重以人为本，全面提高公司广大青工的综合素质。

创新的目的是创效，创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践努力提高自身的综合素质，才能有能力创新，也才能通过创新解决生产、工作中的困难，从而达到为企业创效的目的。我们面临的新世纪，是一个以高新技术为先导的世纪。新世纪竞争的焦点是人才的竞争，因此，培养高素质的青工队伍是他们开展创新创效活动的前提和首要任务。公司下属以测井资料解释和研究为主的解释研究中心，发挥技术和知识份子密集的优势，每年三月份在青工中开展“青年科技技能月”活动。中心始终坚持生产科研并举的方针，定期在青年职工中举行技术讲座与交流活动，营造浓厚的学术氛围，他们结合青海油田勘探开发实际，每年撰写科研论文10篇以上，有力地解决了测井解释工作中的技术难题。今年青工共完成技术论文13篇，征集QC成果5项，解决了裂缝性油藏描述等几项生产技术中的难题。一年一度的测井技术研讨活动在测井大队定期举行，高级工程师和青年职工互相交流新技术、新工艺，从而推动青年职工队伍整体技术素质的提高，大大激发了青工的创新热情。其它如地质录井大队和射孔中队等主要生产单位，也将创新创效各项活动逐步展开。一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在全公司范围内形成。广大青工好学上进，青工素质正在不断提高，为今后更好地开展创新创效活动创造了有利的条件。

三、重点突出技改，推进创新创效活动的深入开展。

对于测录井这样的技术服务行业而言，开展青工创新创效活动，其核心内容，无疑是技术创新，其主要参与者必然是生产一线青工。这是由一线青工所占比重及其在整个公司发展中的地位决定的。为此，公司团委提出以青年文明号为试点，以青年技术带头人为骨干，以知识份子、技术干部和工人技师为主力，开展岗位练兵、技术比武、QC小组活动、“五小”活动和油气上产劳动竞赛等为主要形式，以团干部、班组长、青年文明号负责人、青年岗位能手、青年技术人员为骨干队伍的创新创效活动工作思路。这为公司各单位、各团支部开展创新创效活动打下了基础。促进了活动向深、向实、向广阔领域发展，青工一些技术革新活动开展的卓有成效。如测井大队确定的《1309自然伽玛仪器探头部分国产化改造》项目，几名青工用国产光电倍增管4B402替代进口980光电倍增管，为了达到好的效果，对高压电源进行调节，经过不断实验和数十次实践获得成功。射孔中队青年技术人员在现有基础上，自制出新型测试联作工具，这项技术可以简化施工程序，大大节约工时，提高施工效率，投入运用后效果明显，填补了青海油田射孔史上一项技术空白。地质录井大队青工运用革新后的综合录井软件在录井现场试验成功，软件运行效率大大提高。

《5700Express解释软件的应用与改进》是解释研究中心在创新创效活动中的又一项成果。改进后的该解释软件，不仅可以大大提高解释人员在处理测井资料解释工作时，对阵列声波、电阻率成像、六臂地层倾角、核磁共振及常规资料处理等环节的工作效率。进一步提高了对资料准确率和解释一次成功率，生产成本也得到最大限度的降低。中心的青年知识分子自行编制的测井解释自动分层、自动制作成果表程序，每井次可缩短工时五小时，大大降低出错机率，每年还可节约成本三万元。测井大队技术攻关小组的青年团员，在日常工作中总结了一套新型测井仪对接方法，在测井施工现场对接测井仪又快又准，测井时效明显降低，质量和效益大大提高。四、以双争为载体，发挥青工在创新创效中的辐射作用。

在开展创新创效活动中，公司团委认识到创新创效工作主体是分布在技术、生产、经营、管理全过程的青年职工；创新创效活动的推进，更不能脱离前几年已经在团员青年中具有很大影响的争创青年文明号为主要内容的“青年文明工程”和以争当青年岗位能手为主要内容的“青年人才工程”这一基本依托。在以“双争”为依托开展青年创新创效活动中，形成一些新的管理模式，并把青年创新创效活动辐射开去，推动青工安全，青年文明号，青年志愿者活动深入持久地开展下去。创新能力日益成为一个企业效益提高的决定因素。企业只有建立完善的技术体系和创新机制，不断提高创新能力，才能不断适应市场的要求和变化，提高市场竞争的能力，保持企业的发展后劲，才能培养和锻练一批高素质的人才，永保企业的生机和活力。一年来，他们积极组织团员青年开展以“测好每一口井、踢准临门一脚”为主题口号的“双争”竞赛，即青年文明号创建工作要求把创建目标瞄准公司历史最好水平，评价各级青年岗位能手时以其岗位指标是否达到相应的历史最好水平。由于活动直接切入生产，取得了各级党政组织的大力支持，同时也创造了可观的经济效益和人才效益。围绕争创和巩固青年文明号称号，大力开展创新创效活动，公司全年先后完成五小项目11项，修旧利废14项，技术攻关12项，创造了较好的经济效益。

归纳起来，青年创新创效活动是以企业青年职工为主体，以市场为导向，以创新为手段，以创效为目的的群众性创新活动。今年地质测井公司开展的创新创效活动，效果较为明显。他们主要从技术创新上下功夫，从公司领导到普通职工，都积极地参与到创新创效活动中来，已经形成了一系列创新创效活动的机制，创新精神已在全公司青年职工和技术干部队伍中形成，同时激励并成为着公司每一位员工的自觉行动。通过一些尝试和工作实践，他们在开展青工创新创效活动中，深刻认识到：一是创新创效活动离不开各级领导的高度重视和参与；二是创新创效活动需要调动全本员工的积极性和创造性；三是创新创效活动能够充分发挥青年知识分子的聪明才智；四是创新创效活动必须建立健全激励和约束机制；五是创新创效活动还要经常性地开展宣传工作；六是许多创新项目都是集体智慧的结晶；七是创新精神来自培养和锻炼，创新项目缘于生产经营工作实践。