为财政补贴培养“土生土长”技工喝彩

一些地方政府已认识到培养“土生土长”技工的重要性，并设置好有利于本土技工培养的路径，提供必要的优惠政策，鼓励职业技术学校为城市培养优秀的中高级技工，为青年学生架设了钻研技术的平台。

据报道，福建省石狮市在产业经济发展过程中遭遇到了劳动力资源结构性矛盾的瓶颈，产业结构调整过程中出现了技工人员严重不足的现象。为此，石狮市推出了财政补贴培养“土生土长”技工的政策。在财政政策的支持下，各职业学校均为石狮培养适应本地产业发展的实用型人才，提供了新型的职业教育平台。

在就业形式还很严峻，就业市场供大于求的时候出现“技工荒”，不能不让我们反省以往对技工的培养工作。多年来，由于对培养技工人才重视不够，以至于出现了严重的“技工荒”。这与社会上许多人依然抱着技工低人一等的观念不无关系。一边是成千上万的高中毕业生涌进高校，成百上千的大学毕业生找不到工作；一边是每月数千甚至上万的高薪招不到一个高级技工。岂不知，眼下的人才市场上，有真才实学的技工和高级技工远比只凭文凭求职的大学生吃香。

当前，越来越多的企业已经认识到，工人的技能上不去，企业就不可能有长足发展，技工的优势将决定产品的优势。越来越多的城市也认识到，优秀的技工将直接提升城市品牌。外来技能人才引进，一是迁移成本太高；二是一线技工需要一个成长技术环境，需要时间和经验的积累，一时不一定能适应工作，容易出现技术不过关的问题；三是各地制造业连年加速发展，需要技工人才也随之增多，造成技工人才短缺。但现实是往往意向者多，实来者少，单靠引进无法实现。所以，当务之急是加强对本土技工的培养。

如何进一步加强职业技术教育，有针对性地为企业培训技工，从改善投资环境的高度来看技工培养，政府应该起主导作用。令人欣喜的是，一些地方政府已认识到培养“土生土长”技工的重要性，并设置好有利于本土技工培养的路径，提供必要的优惠政策，鼓励职业技术学校为城市培养优秀的中高级技工，为青年学生架设了钻研技术的平台，重点培养“新知识、新技术、新工艺、新方法”等国家现代化建设第一线的急需人才，并以此形成良性循环。

可以预见，在外部条件如此有利的情况下，加之行业需求，会有更多人跨过职业院校就是高考失利者集中营的那道心理门槛，信心十足地走进职业院校学习。■