新形势下林业企业文化建设探析

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 阐述了企业文化的内涵，分析了林业企业文化建设存在的问题，结合新形势下林业企业实际，进行林业企业文化建设探析。

关键词 林业 企业文化 建设 探析

企业文化是一种高层次的管理手段，是企业加快发展最经济的战略资源[1]。随着时代和形势的发展，在加快林业改革发展的新形势下，作为国有林场，应当更好地推进企业文化建设，提升竞争力，促进可持续发展。

一、企业文化的内涵

企业文化是在西方市场经济条件下兴起的管理学说，是管理科学发展到一定历史阶段的产物，它强调了以人为本，重视企业的群体意识和人在管理中的作用，在运用现代管理技术和手段别突出了精神和文化的力量[2]。企业文化是企业员工的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。企业文化有三层次结构：精神文化、制度文化、物质文化。主要表现形式有经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度等七个方面[3]。

二、当前林业企业文化建设中存在的问题

林业企业文化建设主要有以下三个方面问题：一是职工对企业文化的内涵和本质还缺乏正确的认识和理解。人们往往把企业文化简单地理解为单纯的文体活动或者一般性的亲情、教育，没有真正理解和认识到企业文化是激发员工内在动力、推动企业发展的一种管理手段和行为规范这一深刻内涵和本质。二是规范化运作机制尚未建立健全。在这方面，尽管也建立了相关的制度和规范，但还没有形成一个完善的运行机制和闭合体系，一定程度上制约了企业文化建设。三是企业文化在林业安全生产经营管理中的地位和作用还没有得到充分认识和高度重视。

三、开展林业企业文化建设几点体会与思考

（一）建立健全企业文化建设运作机制。首先要健全各项制度。结合企业管理工作实际，建立健全各项管理制度，切实形成一个责任明确、考核具体、措施有力、奖惩分明的企业文化建设制度体系。使企业文化与生产经营、企业管理、队伍建设等融为一体，充分发挥其应有的作用。如近年来我们出台了《大田桃源国有林场经营管理制度》、《护林员考核管理办法》、《工作督查督办制度》、《绩效考评办法》等。其次要加强组织领导。成立以党政主要领导任组长的企业文化建设领导小组，并设立专门的办事机构，切实把企业文化建设纳入“一把手工程”，保证企业文化建设深入扎实开展。

（二）结合林业行业特点推进企业文化建设。要创建具有特色的林业企业文化，必须注重企业文化理念的整合、提炼与创新，把竞争意识、创新意识、市场意识等融入企业文化建设之中[4]。以规范操作、安全生产、工程质量、服务质量、敬业爱岗等工作为重点，展开深层次的探讨、研究，制订出一套标准明确、易懂易记、促进管理工作有新提高、职工群众精神面貌和行为方式有新变化的企业文化建设管理模式。如近年来我们出台了《林业生产招投标管理办法》、《林场安全生产管理规定》、《林业生产优质服务十条规定》等。提炼了“以林为业，以场为家，爱岗敬业、兴林富场”的林场精神，提炼了“团结进取、文明守纪、艰苦奋斗、敬业奉献”岗位服务用语；提炼了“我为林场创造财富，林场为我创造未来”、 “珍爱绿色家园，共创美丽林场”等林业企业文化宣传用语。

（三）联系林业实际将企业文化融入到安全管理。多年来，结合林业实际，创新宣教形式，把企业文化建设融入到安全管理全过程。从业人员岗前培训时，把应知应会的安规、编成通俗懂的顺口溜，便于记忆，强化教育效果[5]。如：上砍树，下砍树，早晚一天出事故（教育不能重叠作业）。安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命；一次麻痹干，终身都遗憾（教育不能侥幸，不能麻痹）；戴好安全帽，安全又可靠（教育要穿戴好防护用品）。做工讲安全，家人盼团圆（以人为本，亲情教育）。如：要我安全”是爱护，“我要安全”是觉悟；时时讲安全，人人抓安全，处处保安全（安全思想教育）。一人把关一处安，众人把关稳如山；宁吃安全苦，不流事故血（领导重视，齐抓共管）。

（四）把林业企业文化建设与生态文化有机结合。党的十报告提出大力推进生态文明建设。建设生态文明，特别要大力加强生态文化建设。生态文明的核心是人与自然和谐相处。建设生态文明，赋予了林业部门光荣而艰巨的重大使命，作为林业企业要通过发展森林文化、生态旅游文化、绿色消费文化等生态文化，大力弘扬人与自然和谐相处的核心价值观，使全社会牢固树立生态文明观、道德观、价值观、消费观，形成尊重自然、热爱自然、善待自然的良好氛围，全民自觉地投身生态文明建设[6]。

参考文献：

[1] 姜开岩.企业文化建设与高效管理[M].广州：广东经济出版社，2000.

[2] 贲恩正.东西方企业价值观管理比较[M].北京：中外企业文化，2007（6）.

[3] 朱山河.企业文化教程[M].武汉：武汉大学出版社，2003.

[4] 虞祖尧.管理思想探源[M].北京：新华出版社，1990.

[5] 刘美利.林业生产经营单位安全生产管理创新的几点思考[J].林业劳动安全，2005（4）.

[6] 贾治邦.建设生态文明意义重大而深远.2007.10.

作者简介：沈世辉（1960.4-），男，汉族，福建大田人， 福建省大田桃源国有林场助理政工师、工会主席，长期从事党务、工会、政工工作。联系方式：18950979006，邮箱：

通讯地址：福建省三明市大田县桃源镇桃源街555号 单位：大田桃源国有林场 沈世辉收

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