干部职工作风整顿的工作意见

为进一步加强全系统干部职工队伍建设，提高干部职工履职尽责、干事创业的能力，切实解决全系统干部职工在思想、作风和纪律等方面存在的突出问题，彻底转变思想作风、纪律观念，进一步振奋精神，狠抓落实，全身心地投入到各项工作的落实上来，确保以良好的精神状态和高昂的斗志迎接新的挑战，为高效完成全年各项工作任务，加快交通事业发展步伐提供强有力的作风和纪律保证。经局领导班子研究，决定自7月9日—7月31日，利用23天时间，在全系统内开展一次思想作风整顿活动。特制定本实施意见。

一、指导思想

此次思想作风整顿活动是根据我局当前工作实际和下半年工作任务的要求，确定采取的一项重要举措，对促进各项工作更好开展，确保全年任务目标高限完成，推动交通事业更好更快发展，有着重要作用和意义。这次思想作风整顿的指导思想是：以振奋干部职工精神、改进干部职工作风、提高工作效率、促进全系统各项工作深入开展为目标，切实解决全系统干部职工在作风纪律、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，使全体干部职工思想作风明显转变、纪律观念明显增强、凝聚力和战斗力进一步提高，为努力推进交通各项工作实现新突破，奠定坚实的作风基础和纪律保证。

二、思想作风整顿活动的重点

1、精神状态方面：重点解决一些干部职工缺乏工作紧迫感，安于现状，单位一把手开拓进取意识不强，创业的胆识和魄力不够，不求上进，甘于平庸，遇到急难任务讲条件、讲困难，出现问题绕着走，对一些棘手的矛盾上推下卸的问题。解决干部队伍精神不振，畏难怕苦，缺乏事业心，责任感和敬业精神的问题。

2、工作作风方面：重点解决一些领导干部作风拖拉，满足于过去取得的成绩，缺乏进取意识和争先意识，当一天和尚撞一天钟，得过且过，对全年工作不去细化，不去抓落实，空喊虚抓。宗旨意识不强，工作浮躁，作风浮飘，办事效率低，不肯扎扎实实打基础、脚踏实地干工作，不能谋大事、求发展的问题。

3、组织纪律方面：重点解决有的干部职工不遵守组织纪律，对效能建设的“六条禁令”置若罔闻，上班不守时，在岗不尽责，心思不在工作上，公事让着私事走，甚至上班时间打扑克、打麻将。不把工作当回事，要么顾不上上班，要么就上班红脖子涨脸、酒气熏天，我行我素，自由主义严重的问题。

4、推进工作方面：重点解决个别单位工作进展迟缓，与制定的任务目标差距较大，欠账较多，开拓创新意识不强，工作落后不是想法设法迎头赶上，而是讲客观、摆理由，停滞不前，有的单位日常工作抓不好，中心工作完不成的问题。

5、执行政令方面：重点解决个别单位和干部职工缺乏全局观念和大局意识，讲职权、不尽义务，只讲单位小团体利益、不讲全局利益，对局做出的决定、安排的工作，不能很好地执行和完成，有时甚至出现有令不行、有禁不止的问题；以“小中心”干扰全局“大中心”的问题，解决个别以小集体利益、个人利益，阻挠、阻碍交通事业发展的问题。

6、生活作风方面：重点解决一些干部职工缺乏自律意识和过紧日子思想，个别干部争权力、争待遇、争好处，唯独不争做贡献，工作上拈轻怕重，生活上盲目攀比，贪图安逸，追求享受，铺张浪费，花钱大手大脚，招待大吃大喝，不能勤俭持政的问题。

7、班子团结方面：重点解决有的领导班子中执行民主集中制不够好，有的领导干部不能发挥表率作用，个别正职有一言堂的现象，个别副职配合意识不强，影响班子凝聚力和战斗力的问题。

8、工作秩序和环境方面：重点解决单位和科室存在的制度不健全，执行制度不严，奖罚不明，工作纪律遵守不好，管理流于形式，工作无序低效。单位环境脏乱差，严重影响全局整体形象的问题。

三、整顿活动的阶段划分和要求

这次集中整顿活动时间为7月9日至7月31日，分四个阶段进行：

第一阶段：学习动员阶段（7月9日-11日）。各单位要组织开好动员会，成立由单位一把手任组长的思想作风整顿领导小组。组织干部职工重点学习贯彻落实总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话和中纪委7号文件精神；学习省委《关于加强各级党组织民主集中制建设若干重要问题的决定》和省第七次党代会工作报告；学习孙瑞彬同志在市七届二次党代会和在建设四省交界区域经济中心研讨班上的讲话；学士杰同志在县第八次党代会上的讲话；学习韩敬辉局长在局思想作风动员会上的重要讲话和局《关于在全系统干部职工中开展思想作风整顿的实施意见》以及局印发的各项管理制度。切实把思想统一到局的统一要求上来。要严格学习纪律，保证学习时间，提高学习质量，学习中要做到“四有”，即：有计划、有考勤、有记录、有体会。同时，各单位、各科室要积极主动地搞好宣传发动，迅速开展各项活动安排，把活动形式造大造浓，在全系统形成良好的环境氛围。

第二阶段：自查揭摆阶段（7月12日-16日）。全系统每名干部职工尤其是领导干部要根据整顿的八个方面重点，结合自身实际，进行认真的反思。在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，以对党和人民高度负责的态度，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己，估价自己。在开展自查的基础上，各单位都要召开一次民主生活会，组织全体干部职工认真开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。班子主要领导要带头自我批评、揭摆自身存在的问题，同时还要以认真负责的态度，对其他班子成员和干部职工存在的问题进行揭摆，写出自查报告，自查报告要得到领导和同志们认可。各单位党政一把手的自查报告要报局思想作风整顿领导小组集体审阅，没有找到问题、找准问题、揭摆不深刻的发回重查。

第三阶段：整改提高阶段（7月17日-23日）。全系统每名干部职工在全面查找出自身存在问题的同时，要切实搞好整改。要站在践行“三个代表”重要思想的高度，从世界观、人生观、价值观，从权力观、地位观、利益观，从科学发展观、正确政绩观等方面，对存在问题的原因进行深刻剖析，真正做到触动思想，触及灵魂，能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，并制定出整改措施，整改措施要认真、认真、再认真，措施必须具体、管用、可行，不允许敷衍了事，要从现在做起，及早动手，主动改、真心改、彻底改，用实实在在的整改效果让领导放心、让群众满意。各单位党政一把手整改措施要报局思想作风整顿领导小组集体审阅。凡在解决存在问题上缺乏力度和效果，达不到领导和同志们满意者，一律推倒重来。

第四阶段：建章立制阶段（7月24日-31日）。要通过一系列整顿措施，以全新的角度对本单位过来实行的各项规章制度进行一次全面系统的审视和检查，重新制定和完善各项规章制度。从适应新的发展形势出发，进行认真的修订和完善。整顿活动结束后，要形成一套行之有效、责任明确、规范具体、约束力强的规章制度，用健全的制度规范我们每一个干部职工的行为，靠制度巩固作风建设的成果，并着力抓好制度的执行，形成遏制不良风气的制度保障。

四、具体措施

1、加强组织领导。局成立思想作风整顿领导小组，局长韩敬辉任组长，党组书记、副局长安现岭，副局长李占江、霍林荣，工会主席李现华任副组长，办公室主任李志宽、财务科科长孙富萍、监察科科长李二民为成员。各单位也要成立相应组织，确定专人，明确责任，切实加强领导，并结合各自的实际，制定出具体的活动方案。各单位要及时把活动开展情况、经验做法向局领导小组办公室反馈，局将设立活动专报，对好的做法和典型的人和事及时通报。

2、严格督促检查。思想作风整顿办公室将抽调由局办公室、监察科、财务科组成督导小组。活动期间，督导小组要通过多种方式，查看各单位的活动进展情况，对活动开展好的利用简报形式在全局进行表扬，对活动开展差的，进行通报批评。整顿活动结束后，各单位要将这次集中整顿活动情况向局写出专题报告。局领导小组办公室要组织专人进行检查验收。

3、激发工作斗志。各单位要以这次活动为契机，在广大干部职工中迅速摒弃惰性心理，克服松散作风，使广大干部职工以新的面貌、新的作风、新的状态，满腔激情地投入到工作中来，真正把全局干部职工的思想和行为引导、集中到干事业、求发展上来，激发广大干部职工崭新的面貌和高昂的工作士气。各单位要把开展整顿活动与做好当前工作有机结合起来重新谋划并制定好下半年本单位的工作任务和奋斗目标，迅速组织实施，确保取得实效，为高限完成交通系统各项工作任务目标而努力奋斗。