围绕新形势,开拓新机制,有效加强思想政治工作

摘要：思想政治工作是企业和谐稳定、持续健康发展的重要条件，是统一思想、凝聚人心、提高执行力的有效保证。

关键词：创新；运营管理；思想政治

中图分类号：TU7 文献标识码：A 文章编号：

近年来，我院始终围绕企业发展这条主线，内抓管理，外强素质，使企业运营管理保持基本稳定的态势，与不断创新思想政治工作理念、方法，做到与时俱进密不可分。

一、围绕企业经营中心工作，创新思想政治工作新办法

思想政治工作是一项如何教育、塑造和培养的工作，也是一个企业从事生产经营活动必不可少的生命线。思想政治工作必须服从和服务于运营管理这个中心，要结合企业的发展做好员工思想的教育、转化、疏导工作，只有在内容上、机制上不断创新，才能确保实现企业的高效发展。

首先，要建立起以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础，党政工团齐抓共管，职工群众共同参与的“大政工”体系，扩大思想政治工作的覆盖面，提高企业思想政治工作的科学化、知识化和信息化程度。

其次要健全完善一级抓一级，层层抓落实的思想政治工作考评管理激励机制，把思想政治工作由“软指标”变成“硬任务”，为员工释疑解惑，引导他们正视差距，树立战胜困难的信心。

再次要增强思想政治工作的主动性和超前性，建立起反应敏捷、运转高效的预防机制，及时发现问题，超前化解矛盾，将问题解决在萌芽状态，发挥思想政治工作的引导作用，大大激发广大干部职工的工作积极性、主动性。教育党员、干部员工转变观念，增强责任意识，提高执行力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极动员广大党员群众投身到工作中去，从而达到统一思想，凝聚人心，集中力量促进企业各项工作顺利进行，成效显著。

二、结合全院员工关心的焦点难题，拓展思想政治工作的新方式

思想政治工作要从企业实际情况出发，体现企业精神、时代精神，满足职工的需求，既要坚持先进性，也要体现针对性，还要贴近职工，及时把握职工的认识、情感、意志等心理特征，倾听职工呼声，关心职工疾苦。因此和谐企业的思想政治工作的方式方法也应不断创新与改进。“居高临下”、“说教式”的工作方法已经过时了，当前思想政治工作应强调以人为本、常作换位思考，多理解多启发，以激发人们的内在良知。要增强思想政治工作的实效，就一定要建立以党组织为核心，以行政领导、工会组织、共青团组织为主线，以党员、团干、工会干部、行政干部为骨干的全方位、多层次思想政治工作沟通网络体系，以正面引导，平衡心理，理顺情绪为目的，采取知识竞赛、报告演讲等方法，将思想政治工作融入到职工喜闻乐见的活动中去，起到潜移默化的感染渗透作用；采取交流谈心、下访办事等方法，使干部与群众之间、上级与下级之间平等讨论、谈心交心，以达到沟通思想、增进感情，服务企业实现目标的共同目的。

三、坚持“以人为本”的核心理念，不断丰富思想政治工作的新内涵

思想政治工作要贯彻以人为本的理念，充分体现尊重人、关心人、理解人、帮助人和培养人。要落实全心全意依靠职工群众的方针，探索企业职工民主管理的有效途径，让广大员工参政议政，自觉维护企业改革发展稳定大局。因此做好思想政治工作的“五个结合”，才能培养员工的敬业和合作精神，有效增强企业的凝聚力。要解决人的思想问题，就应做到“五个结合”：一是坚持教育人与尊重人相结合，做到以理服人；二是坚持引导人与理解人相结合，做到以情动人；三是坚持鼓舞人与关心人相结合，做到以心感人；四是把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，进一步丰富、发展企业文化内涵，提升企业品牌形象和核心竞争力，以发展留人；五是多关心职工，实实在在地帮助职工解决实际问题，以关怀鼓舞人。说教式的思想政治工作已经不适应新时期的形势，为职工真正办好事、办实事、解难事是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。要坚持虚功实做，把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来。从职工的实际需求出发，急职工之所急，想职工之所想，从细微之处下手，从一点一滴做起，时刻把职工的安危冷暖挂心上，真心实意帮助他们办实事、解难题，特别是对家庭困难职工更要力所能及地搞好帮扶工作，使他们切实感受到企业和社会大家庭的温暧。

四、开展树立典型的教育方式，增强思想政治工作的有效渗透力

思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。增强思想政治工作的渗透力。一是要为开展经常性思想政治工作创造良好的环境；二是在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，定期收集员工反馈信息，吸取员工对企业发展方面的好建议，鼓励员工毛遂自荐或互相推荐，调动员工工作热情来确定经常性思想政治工作的课题和内容；三是以先进典型为标杆，增强员工危机意识、奉献意识和忧患意识，从而引导员工敬业爱岗，无私奉献，使员工真正做到与企业“同呼吸，共命运”，并根据员工表现及企业岗位需求，提拔表现优异的员工，使员工感觉像生活在一个幸福温暖的大家庭中，每天充满着爱心、激情，让员工思想政治工作带给大家快乐；四是加强思想政治工作的政工队伍建设。思想政治工作是做人的工作，队伍素质是决定成败的关键，如果没有一支具备一定知识水准、工作能力、方式方法思想政治的工作队伍是不能胜任新形势思想政治工作要求的。

思想政治工作是一项综合、复杂的系统工程，企业党组织必须积极拓展新形势下职工思想教育工作的新视点，坚持以人为本，与时俱进、开拓创新，积极探索出思想政治工作在新时期的新途径是开展思想政治工作的基石，只有最大限度地调动起职工的积极性，才能为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力，因此开展良好的思想政治工作教育，对于加快企业发展、提高企业经济效益，促进企业持续和谐健康发展具有十分重要的意义。