生活在群体之中

与大多数美国学生比较而言，中国学生的表达能力、沟通能力和团队精神要相对欠缺一些.这也许是由于文化背景和教育体制的不同而造成的.今天，当我们面对一个正在走向高度全球化的社会时，生活在群体之中，做出更好的表现，得到更多的和收获，是尤为重要的.

表达和沟通的能力是非常重要的.不论你做出了怎样优秀的工作，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做.所以，在学习阶段，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能力.

对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的.微软公司在美国以特殊的团队精神著称.象Windows2000这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码.没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的.

相对来说，以前我在别的公司时也曾见到这样的现象，一项工程布置下来，大家明明知道无法完成，但都心照不宣，不告诉老板.因为反正也做不完，大家索性也不努力去做事，却花更多的时间去算计怎么把这项工程的失败怪罪到别人身上去.就是这些人和这样的工作作风几乎把这家公司拖垮.

为了培养团队精神，我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作.在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性.

在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功.有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”.试想，如果你的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的”，当你需要帮忙时，你认为别人会来帮助你吗？反之，如果你时常慷慨地帮助别人，那你是不是会得到更多人的回报？

在团队之中，要勇于承认他人的贡献.如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明.如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢.这也是团队精神的基本体现.

（摘编自李开复给中国学生的信）

李开复（1961年12月－）信息产业执行官和计算机科学研究者.1998年加盟微软公司，随后创立微软中国研究院（现微软亚洲研究院）.2005年7月加入Google（谷歌）公司，并担任Google（谷歌）全球副总裁兼中国区总裁.2009年9月宣布离职并创办创新工场，任董事长兼首席执行官.