试论公平导向的会计国际化

[摘要]公平是会计国际化的核心价值理念。会计国际化必须以公平为前提，坚持科学的统合公平观，遵循有效公平原则，做到公平、知情和自愿，为构建和谐社会、推进社会公平服务。

[关键词]会计国际化；和谐会计；公平

一、引言

构建社会主义和谐社会是我国当前经济社会发展的目标和任务。和谐社会应具有开放性。不仅指我国社会的和谐，还包括我国与其他国家、其他民族、其他文化的和谐，即人类社会的和谐。和谐社会的理念，落实到会计领域就是要保证会计和谐。和谐会计是理想和多元的会计，合作和宽容的会计，秩序和法治的会计，公平和诚信的会计，服务和责任的会计，人文和科学的会计，可持续发展的会计(张连起，2005)。其中，公平是和谐会计的核心价值理念。没有公平，民主法治就缺乏基础，诚信友爱就缺乏保障，社会就缺乏活力和安定。公平是人类发展进步的价值取向，是现代社会进行制度安排和制度创新的重要依据，也是协调社会各个阶层相互关系的基本准则。

会计国际化是会计适应经济发展和会计环境变化的必然选择，是会计与其所处的会计环境相互和谐的体现。经济全球化是当今世界发展的一大趋势，经济全球化必然导致会计国际化(王瑞龙，2007)。会计国际化在我国努力构建和谐社会的大环境下，自然成为构建和谐会计进程中的重要组成部分。而公平在构建和谐会计的进程中处于十分关键和基础的地位。那么，会计国际化与公平关系如何?如何通过会计国际化推进社会公平7本文就此问题进行探讨。

二、会计国际化与公平

(一)关于公平

公平即公正、不偏不倚，对一切有关的人公正、平等合理地对待。公平包括起点公平、过程公平和结果公平。科学的公平观应该是一种三者统合的公平观。因为从狭隘的立场出发，单独强调某一种都存在缺陷。单独强调起点公平，会使公平的追求置于不可实现的境地；而狭隘的过程公平由于过于重视规则而轻视结果，必然走向两级失衡的状态；如果单纯强调结果公平，必然走向平均主义的陷阱。

公平是相对的，差异存在合理性。因此，公平的核心是成员公平感的获得。公平感属于一种主观现象，它是成员的一种主观感受，受主观控制。

(二)国际化会计中的公平理念

国际化的会计理应是和谐公平的会计。会计作为一项管理活动，在履行其基本职能过程中不能没有公平。反映核算需要公平，利用会计特有的方法，将复杂的经济活动通过归集、整理、分析，形成一系列有效的数据，提供客观、公允且有用的会计信息；监督需要公平，利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，公平地进行事前、事中和事后的监督。此外，国际化会计中的公平理念还主要体现在：

1.会计环境。会计与会计环境是相互依存、不可割裂的。会计存在于一定的社会经济环境之中，且不可避免地受到环境的影响和制约。其中经济、政治和法律因素对它影响最大。在资本市场国际化、经济全球化和构建和谐社会的大环境下，其公平的核心价值理念不可避免地对会计的发展产生重大影响。进行会计国际化协调，不断发展与周围环境相互依存、相互配合的关系，与外部环境建立起和谐的关系，能够极大地促进社会和谐，促进社会的公平。而社会公平也必然能提高会计国际化的效率和品质。

会计是一定社会经济环境的产物，它受到环境种种制约的同时，也对环境产生反作用。会计对会计环境的反作用，主要是通过会计信息的有用性来实现的。会计信息能够客观全面地反映企业经营绩效及其管理层业绩，而这些信息为投资人、债权人等提供了企业真实活动的证据。在市场经济条件下，如果投资人、债权人能够清楚辨别企业资源归属及其运行结果，他们就能够很好地评估管理者的绩效，从而评价管理者对企业资产的受托责任履行情况。同时，会计信息也让投资人和债权人对企业运营业绩，如盈利性、成长性等作出清晰的判断，这将有利于优化资源配置、提高资金的使用效率。反之，如果会计跟不上时代的发展，满足不了社会经济的发展要求，满足不了投资者、债权人的信息需要，最终将导致资源的低效配置，阻碍和延缓经济的成长。

2.公允原则。“公允”是会计理论体系的一大创造，在对“真实”这一类似绝对真理的漫漫追求中，“公允”提供了一个大家可以共同接受的类似于相对真理的中期目标，达不到绝对真实，至少可以相对公允(王军，2007)。对于一项资产的计价，公允原则要求寻找公平交易中熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。显然，公允原则把民主的思想引入会计计量的技术实践中，公平、知情和自愿是公允原则的主要特征。

3.会计的价值观。在整个经济社会发展运行中。会计相当于田径场上的司线员，射击场上的报靶员(王军，2007)。如果司线员、报靶员作弊的话，那就无法公平地进行比赛。比赛的公信力也就不能确立了。会计人员一定要树立良好的品德观、具备过硬的诚信力。诚信是会计的立身之本。会计领域中的公平理念作为会计的一种价值追求在一定程度上决定和影响着会计国际化的进程。

综上所述，会计国际化与公平两者关系密切。会计国际化作为构建和谐会计进程中的重要组成部分，公平也因此自然地成为其核心价值理念。公平既是目标，又是手段，即管理的过程要公平，通过公平地管理促进结果公平，结果公平有利于过程公平的执行。公平的竞争秩序和平等的社会权利的实行，有利于发挥制度的激励和调节作用，从而能提高会计国际化的品质和效率。以社会的公平来促进会计国际化的发展，同时通过会计国际化的发展来推进社会公平的实现。这也是两者最基本、最根本的关系。在构建和谐会计进程中，公平这一核心价值理念对会计国际化有着重大影响，这种影响体现在会计国际化进展的全过程中。

三、基于社会公平的会计国际化对策建议

基于社会公平的会计国际化，必须以公平为前提，坚持科学的统合公平观，遵循有效公平原则，做到公平、知情和自愿，具体建议如下：

(一)会计国际化应坚持科学的统合公平观

首先，会计国际化必须以公平为前提。公平的缺失使得社会无法合理地协调利益关系，使利益关系不断走向对抗。会计国际化的进程不仅仅是一个纯粹的会计技术问题，更重要的是各国之间的利益之争。会计国际化应当给参与国以及各方关系提供共享全球会计资源的条件，以实现利益共享。如果会计国际化仅给一国或少数几国或某些社会主体带来利益，其他社会主体不能获益反而受损，那么，它们就不可能参与到会计国际化活动中来。没有世界各国的普遍参与，会计国际化将难以推行，会计国际化在遵循公平的前提下，应在基于非歧视的规则约束下来保障会计国际化的过程公平，并在可行的范围内调整结果失衡和缩小起点差异，使其收敛于结果公平。即会计国际化应遵循科学的统合公平观，在会计国际化进程中，构筑公平的制度基础和社会道德基础。使公平建立在权利公平、机会公平、规则公平和效益公平的基

础之上。

(二)会计国际化应遵循“有效公平原则”

“有效公平原则”是既让成员获得公平感，又满足组织长足发展的公平原则。在会计国际化进程中苛求绝对的公平是不现实的，但相对公平是可以实现的。会计国际化，需要一个既能促进经济发展，又有利于社会和谐的适当的差异。差异是一种客观存在，有了差异，才会有激励和竞争。但同时也不能放任差异的拉大。导致不和谐的根本原因是差异的失控和公平的缺失。差异的失控使得各成员国丧失互助互利的基础，无法建立利益的共同点和结合点；而公平的缺失，又使得各国无法合理地协调利益关系，使利益关系不断走向对抗。会计国际化应注意使现实的差异转化为一种互助与合作的动力，使差异建立在可以调节和公平调节的基础上。同时，应对各成员国的公平感进行有效的引导，对各种利益关系进行公平处理和规范，推进社会公平。会计国际化应坚持平等地对待所有参与国、给予不同的国家以同等的机会、使最少受惠者产生最大程度的认同感。遵循“有效公平原则”，兼顾会计国际化的发展和各成员国公平感的培养。才是会计国际化真正的发展之道。

(三)会计国际化还应做到知情、自愿

知情，即了解情况，知己知彼。会计国际化要立足于中国实际的基础上实现国际化发展。立足国情是根本，否则会计国际化发展就成为无本之木、无源之水；放眼国际是途径，借鉴国际先进经验是加速实现会计国际化发展的重要方式

1.应明确会计国际化是一个互动的过程，做好自己，就是国际化。会计国际化是加强企业国内经济管理能力，争取话语权的一个竞争优势。只有做好自己，才能从参与到逐渐取得话语权再到引领国际会计行业和相关会计处理，才能促使国际会计准则的修订也充分考虑新兴市场经济国家的实际

目前我国会计国际化最大的挑战在于国内企业基础不牢，会计准则的框架和理念还没有在全行业和各个领域深入人心，因此，应完善会计标准的执行机制，确保会计标准的有效贯彻与执行，提高会计信息的披露质量，同时强化会计标准执行的反馈机制，及时发现问题、总结经验，为制定高质量的全球会计准则贡献力量，也促进我国会计国际化的稳定发展。

2.应明确会计国际化是个长期的动态的过程，需要按部就班，循序渐进因此，应在充分了解国际发展和中国自己情况的前提下，量身定做一张中国会计国际化的时间表。在会计标准国际趋同的大背景下，趋同的进程需要考虑特定的经济环境及其他执行层面的挑战。比如应谨慎适度采用公允价值计量属性，还要考虑我国企业的所有制结构及由此引发的交易运作特点，制定符合实务需求的会计标准。同时，建立会计准则全面持续趋同机制，坚持“趋同是第一步，等效才是目标”的原则，推进我国会计准则国际等效。应通过与其他国家的准则的比较研究，区分出特色部分、协调、趋同和等效部分，并通过加强国际交流与合作，共同寻求建设性、互动性、多赢性的解决方案，实现我国与各国会计准则的实质性趋同，进而实现等效的目标。

3.建立国际化会计人才培养机制，注重诚信。会计国际化，人才培养是关键。随着全球化脚步的加快，需要具有良好会计职业道德并熟悉国际商务文化、国际商业背景、国际法律经济政治环境，有国际化的行为方式的国际化会计人才。人才培养是中国会计国际化过程中很重要的工作，应鼓励特许公认会计师公会(ACCA)在内的国际、国内专业团体发挥更大的作用，为资本市场、审计行业输送更多专业化人才。国际化会计人才的选拔、培养、任用的过程中。应确保公平。同时，以诚信为本，加强诚信教育，实施诚信工程，建立会计诚信激励约束机制，失信者付出巨大的成本，守信者得到奖励，从而使选择诚信成为一种理。

“诚信为本、心无谗曲”强调的是公平；“知己知彼，百战不殆”强调的是知情；“己所不欲、勿施与人”强调的是自愿(王军。2007)。会计国际化如果能做到公平、知情、自愿，那么，再复杂的事情也能找到各方所普遍接受的方案，达到“公允”。会计国际化的进程也会因此顺利得多，反之则会障碍重重，纷争多起。

四、结语

综上所述。构建和谐社会落实到会计领域上就是要保证会计和谐，这也是会计工作的价值体现。会计国际化是构建和谐会计进程中的重要组成部分，是会计适应经济发展和会计环境变化的必然选择。公平是和谐会计也是会计国际化的核心价值理念。会计国际化的进程不仅仅是一个纯粹的会计技术问题，更重要的是各国之间的利益之争。会计国际化必须以公平为前提，坚持科学的统合公平观，遵循有效公平原则，做到公平、知情和自愿，为构建和谐社会、推进社会公平服务。

[主要参考文献]

[1]王瑞龙.接轨・协调・趋同――我国会计改革的路径及成因剖析[J].会计之友，2007(8)

[2]王军会当学哲学一览明方向――让会计在哲学的意境中升华[J]会计研究，2007(12).

[3]张连起和谐会计论[J].中国注册会计师，2005(8)

[4]黄友析和谐社会的经济学内涵[J].会计之友，2007(8).

[5]陆秀芬基于构建和谐社会的会计诚信问题研究[J].财会月刊(理论).2009(1).