做好新形势下的离退休干部工作

近年来,内蒙古一机集团公司组织部离退休干部党委,不断加强离退休干部思想政治建设和党支部建设,认真落实离退休干部政治、生活、文化和社会待遇,注重上级有关政策性文件的贯彻落实,切实加强离退休干部医疗服务管理工作,高度关注离退休干部的实际困难和问题,努力为离退休干部排忧解难;加强了老年大学和老干部活动中心“两个阵地”建设,不断丰富离退休干部的精神文化生活;进一步加强了老科协和关心下一代工作委员会的工作,充分发挥老科技人员等老同志的作用,推动了公司离退休干部工作在创新中稳步发展。2004年以来,公司多次被中央、自治区、包头市评为老干部工作先进集体。

随着形势的不断发展和变化,集团公司离退休干部工作面临新情况,提出了新要求。从离退休干部需求来看,首先,在落实离退休干部的政治待遇方面:一是离退休干部需要了解和掌握国家和地方有关离退休干部的政策;二是离退休干部需要了解企业的改革、发展的情况。上述这些需求必须跟上相应的服务,如:订阅报刊,组织离退休干部听报告、参观学习、参加重要会议和重大活动,向离退休干部通报情况,进行走访慰问等活动。其次,在落实离退休干部待遇方面,集团公司现有离退休干部908名,其中70岁以上的574名,占63.22%。特别是离休干部、建国前参加革命的老兵工,为新中国的成立、为工厂的创业和发展发挥了重要的作用,这些老同志普遍进入了“双高期”,除了落实好原有的各项生活待遇以外,对个性化服务的期望也越来越高,这无疑对做好新形势下离退休干部工作提出了新的更高的要求。

面对新形势、新任务、新要求,必须进一步明确集团公司离退休干部工作的总体思路。认真贯彻中央、自治区、包头市以及兵器集团离退休干部工作的部署和要求,实践科学发展观为统领,紧紧围绕集团公司持续协调稳健发展的主题,以抓好离退休干部四个待遇的落实为着力点,不断推进离退休干部工作;以不断丰富离退休干部文体活动和抓好阵地建设为结合点,进一步提高离退休干部的生活质量;以促进离退休干部身心健康,构建“和谐一机”为出发点,进一步发挥离退休干部在关心下一代和老年科协工作中的积极作用;以服务促发展、保稳定,推动离退休干部工作的科学发展。

按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的要求,针对学习实践活动过程中广大离退休干部提出的意见和建议,在推进离退休干部工作科学发展方面,进一步重点抓好以下七个方面的工作。

一、进一步加强“两项建设”,在落实离退休干部政治待遇上下功夫。

二、进一步提高服务管理水平,在落实离退休干部生活待遇上下功夫。

三、进一步加强“两个阵地”建设,在落实离退休干部文化待遇上下功夫。

四、进一步利用社会资源做好服务工作,在落实离退休干部社会待遇上下功夫。

五、进一步发挥各类老年协会的作用,在组织引导离退休干部发挥作用上下功夫。

六、进一步加强离退休干部工作部门的自身建设,在增强责任意识、提高服务能力、改进工作作风上下功夫。

七、进一步强化创新意识,加强管理,在推进离退休干部工作科学发展上下功夫。