发挥凝聚作用 服务企业发展

泉州市汽车运输总公司党委所属基层党组织18个，党员790名，党员数占职工总数9%。在公司60多年的发展历程中，我们切身感受到，企业党组织的任务就是要凝聚公司各方力量，服务企业发展，只有凝聚了全体干部职工的力量，才会形成企业发展的核心竞争力和发展合力，才会将企业不断推向新的高度。

一、转化优势，真正发挥党组织的政治核心作用

泉州市汽车运输总公司成立于1949年，创建伊始，是一个只有7个人的小车站。公司发展至今，下辖16个分公司，拥有8个全资子公司，对外控股、参股14家公司，企业员工6600多人，离退休职工1900多人。改革开放以来，公司主要经历了三次较大的改革,即推行单车经济责任制，推行单车车辆经营承包制，实行资产化管理。每一次改革，我们之所以能在困难重重的情况下顺利推进，是由于公司两级党组织真正发挥了政治核心作用，把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力，通过各种渠道和方式凝心聚力，使我们的全体干部职工始终保持了昂扬的斗志。

始终抓干部队伍建设。公司实行“双向进入、交叉任职”的领导体制，以绩效考核为抓手，不断完善干部监督考评体系，通过领导班子届中考评、岗位述职、群众评议、诫勉谈话、轮岗交流等多项手段，提升领导人员的综合素质和管理能力。在公司推行改革过程中，党员领导人员都是带头执行公司决策，怀揣着“不把国有企业搞好决不罢休”的决心，冲在改革发展的前沿。正是党员领导人员的感召力，带动了全体职工思想观念、市场意识的转变，才进一步统一了人心、统一了思想。

始终抓基层党支部建设。党委严格对基层党支部管理和考核，每年年初签订党建工作责任书，每季度召开基层支部书记例会交流点评，年内不定期督查指导，年底进行经济责任制总评。各基层支部结合本单位实际，积极开展党内活动，团结和带领党员群众为企业发展建功立业。同时，公司党委严格发展党员的标准和程序，注重吸收生产一线、专业技术岗位、团员青年、高学历的同志入党，公司党组织始终充满凝聚力和感召力。

始终抓职工的思想引导工作。利用各种会议、培训学习、宣传阵地等多种途径，我们将公司的发展战略、工作方针、经营目标、工作措施等信息传递到广大职工。在每次变革前，两级公司党组织都深入基层，做思想引导工作，最大限度化解矛盾，调动职工积极性，解决职工实际问题，为企业营造更加和谐的工作氛围。

二、增强干劲，让共产党员的先锋模范作用显现出来

1992年底公司从省属企业成建制下放泉州市政府管理，负债2915万元。1993年开始，公司步入发展最快、最好的一个时期，一年一个台阶。公司2007年4月被评为全国道路旅客运输一级企业，2010年位列全国道路运输百强企业第35位。2011年公司站点营收突破9亿，实现税利超过1亿元，多项生产经营指标创历史最好水平，这里面凝聚了公司两级党组织的心血和汗水。

通过组织各类主题活动，发动党员主动投身企业发展，从而凝聚和带动全体职工为企业发展多做贡献。我们紧紧围绕企业中心工作，通过开展“党员先锋号”、“党员示范岗”、公开承诺等党内活动以及“我为企业发展建言献策”金点子征集、座谈会、节能竞赛、服务礼仪比赛、“百车千人”安全优质服务主题竞赛活动，使党员在活动中更好的体现先进性，并通过党员先锋模范作用，凝聚和带动全体干部职工为企业发展多做贡献。

通过党员在各岗位实践中发挥先锋模范作用，带动整个公司干部职工的干劲和热情。党员带头钻研业务提高工作能力，带头创新工作提升管理水平，带头攻关提高维修质量，带头节约成本增加效益。每次在企业遇到急难险重任务面前，共产党员总是冲在最前面，攻坚克难，这样的党员不是一个两个人，是一个群体，既有领导人员，也有一线的驾驶员、维修工、站务员，他们用实际的行动实践党员的“五带头”同时，更以自身良好的言行带动了大批员工的工作干劲和热情，从而推动着公司不断发展壮大。

三、鼓舞士气，发挥企业文化的凝聚导向作用

纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的文化沉淀。我们的企业也是一样，不管是企业是处于艰难爬坡时期，还是健康发展时期，我们的干部职工都经受住了种种压力和困难,企业文化都发挥出巨大的作用。

推动企业文化理念体系建设，引导规范员工的言行。近几年，我们经过归纳整理，形成了企业经营理念、质量方针、企业价值理念等理念系统。2003年企业开始实行ISO9001国际质量管理体系认证，企业重新制定和修订各类制度20多种，企业各项管理更加科学化、规范化。

用正确的舆论引导职工，用先进典型激励职工。围绕公司中心工作，公司党委加强宣传阵地建设，充分利用各种会议、宣传栏、网络、电视、报刊等宣传载体，抓好公司品牌形象的宣传报道，进一步提高公司的知名度和美誉度；加强对各类先进典型进行宣传，组织“优秀共产党员在我身边”演讲和“榜样在身边”先进人物事迹宣讲，在广大员工中积极倡导崇尚先进的文化。每年进行先进生产者、标兵的评比表彰，每两年开展优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰，使广大员工学有目标，赶有方向，凝聚力量，朝着企业共同发展的目标奋进。

坚持以人为本，为职工办好事办实事。公司将关爱职工、关爱人才落实到实际行动上，调整薪酬结构，大力向一线职工倾斜。坚持组织劳模、先进生产者疗休养，加大各类先进人员的表彰力度，让广大员工深切体会到公司的关爱和温暖。重视员工的培训，鼓励员工在职参加高一级学历教育，同时进行职业道德、业务、法律等专业培训。公司还通过党团组织，开展积极的思想教育，在节假日举办文化含量较高的演讲、知识竞赛、革命歌曲演唱、党课教育评比，墙报、板报、简报评比竞赛活动，组织员工到革命圣地接受教育，陶冶职工情操，提高职工文化素养。

四、激发热情，发挥群团组织的桥梁纽带作用

公司坚持党建带工建、团建，全力支持群团组织开展各项工作，通过群团组织的桥梁纽带作用的发挥，使公司上下充满了勃勃生机和活力。

推动企业民主管理，增强员工的主人翁责任感。积极发挥工会和职工代表大会制度的积极作用，坚持民主评议中层以上领导人员制度，厂务公开制度，有比较完善的民主管理体系。通过民主管理，增强了广大员工当家作主的主人翁自豪感和责任感，将企业看做自己的家，从而心往一处想，劲往一处使，全心全意为公司发展多做贡献。

开展技术比武、劳动竞赛、读书学习等活动，提升职工技术水平。公司工会、团委通过积极组织开展群众性劳动竞赛、技术创新、岗位练兵、技能比武、合理化建议等活动，激发职工为企业发展多做贡献的热情，把职工的积极性凝聚到爱岗敬业、做好本职工作的实际上来。工会组织通过组建职工书屋、购买书籍等活动，为职工增长知识、提高技能创造条件。

做好送温暖工作，激发职工的工作热情。传统佳节，公司为职工分发礼品和过节费。每年组织职工进行身体检查，及时探望帮助大病住院和生活困难的职工，慰问离退休职工和去世职工家属，资助职工子女上学。点点滴滴的关怀，让职工充分感受到公司的关爱和温暖。

公司还通过组织丰富多彩的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活，增强企业品牌的影响力。公司近几年开展的纪念建国60周年大型文艺晚会，纪念建党89周年诗歌朗诵会、90周年红歌演唱会、91周年先进人物事迹宣讲会等，都有几百名企业职工参加，同时还邀请了上级有关单位的领导。通过大型活动的开展，充分展示了广大干部职工的风貌，极大鼓舞了士气，也增强了企业的影响力。

面对成绩，我们不骄不躁；展望未来，我们充满信心。相信，只要两级公司党组织真正发挥出政治核心作用，凝心聚力，始终围绕生产经营开展工作，我们的企业将不断取得新的辉煌。