切实加强残联机关思想作风建设

近年来，河南省残联党组把落实“四个重在”、“三具两基一抓手”、“三个先行”作为残疾人工作的实践要领，着力加强机关思想作风建设，机关上下呈现出勤奋敬业、求真务实、廉洁高效的良好局面。省残联曾被评为“党风廉政建设先进单位”、“省级廉政文化进机关活动示范单位”、“五好”机关党委等，党组多名同志获得“全国自强模范”，省“劳动模范”、“五一劳动奖章”、“三八”红旗手、“残联系统先进工作者”、“人民满意的公务员”等荣誉称号。

一、抓学习教育。不断增强党组织的凝聚力

残联建立健全党组中心组学习制度，坚持每月集中学习，做到学习有组织、有内容、有成果。对党员开展理想信念和核心价值观教育，要求他们发扬革命的光荣传统，继承先烈遗志，立足本职，脚踏实地，认真工作，为残疾人事业发展作出应有的贡献。残联开展的“学雷锋志愿助残阳光行动”，还受到了中国残联副主席吕世明的高度赞扬，并建议在全国示范推广。

二、抓党的建设，提高党员干部的综合能力

残联高度重视机关党的建设，一是成立党建工作领导小组，党组主要负责同志任机关党建工作第一责任人，党组成员、各支部和各直属单位党组织负责同志为成员，定期组织召开党组会议，听取机关党建工作汇报。二是把机关党的建设作为党组工作的重要内容，与残疾人业务工作同步部署、检查、考核、总结。三是党员干部在创先争优活动中，带头完成学习任务，带头参加社会实践活动，形成了人人争优、事事创先的良好局面。四是保证每年机关党组织的活动经费充足，为机关党组织开展工作提供必要的物质条件。五是残联各级领导干部坚持带头树好“三种形象”，并自觉接受机关党组织的监督。省委组织部连续几年对残联班子进行考核，群众满意度均达到99%以上。

三、抓民主建设，不断增强党组织的决策力

残联党组一贯重视发扬党的民主作风，坚持民主集中制，在决策程序、干部调整配备、大额度资金使用等重大问题上，均由领导班子集体研究决定，绝不搞“一言堂”。坚持科学管理、规范运行的原则，在事前调查、座谈、听取各方意见、集体研究之后，才公布实施工作方案。定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。针对机关干部关注的财务费用支出、事业发展投入等热点问题，由机关各部室代表定期对各项费用支出票据进行审核，实现了财务公开、透明、阳光运行。

四、抓干部队伍。不断提升党组织的公信力

残联党组积极稳妥地推进干部人事制度改革，着力提高选人用人的公信度，努力营造风清气正的用人环境。一是坚持正确的选人导向和用人标准。二是坚持把好干部推荐考察关、酝酿关、讨论决定关。三是落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。2011年，党组集中研究调整干部任免25人次，其中新提拔正处级干部7名，调研员1名，副处级1名，副调研员3名，正处级领导干部轮岗交流4人，副处级干部轮岗交流6人。同时，配合省委组织部完成了3名副厅级干部的推荐考察工作，实现了党的组织意图与群众公认度的有机统一，进一步匡正了选人用人风气，有力地推动了残联各项业务的有序开展。

五、抓党纪作风。不断增强党员干部的廉政力

残联党组把保持干部队伍清正廉洁形象作为领导班子思想作风建设的重要任务来抓。一是坚持“一岗双责”，切实强化党风廉政建设责任制。对涉及党风廉政建设的重大问题，党组都亲自部署、协调、督办，确保党风廉政建设工作取得明显成效。二是抓教育，筑牢拒腐防变的思想基础。抓紧《廉政准则》的学习贯彻工作，组织党员干部参观廉政宣传教育基地、廉政成果展览，利用正反典型，开展警示教育，促使党员干部增强自律意识。三是标本兼治，坚持预防为主，惩防并重。四是抓规章制度建设，修订出台了《关于开展“廉洁从政、勤俭节约”活动的决定》、《机关接待管理办法》、《财务管理办法》。五是注重监督机制建设。在重大项目建设中，从项目设计、招投标到项目的实施，坚持做到集体研究、集体会签，并请省纪委、监察厅有关部室参与监督，切实做到防患于未然。六是坚持领导干部带头，自觉遵守《廉政准则》各项要求，自觉做到廉洁自律，为全省残联系统作出表率。

今后，河南省残联党组将以党的十精神为指导，以科学发展观为统领，认真履行职责，以更加务实的作风、更加有力的措施，努力推动残疾人事业蓬勃发展，为全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴作出更大贡献。

（作者系河南省残联党组书记）