卫生局2013工会工作意见

我县卫生系统在抓好医改及卫生工作的同时，按照县总工会的总体工作要求，继续落实2013年度全县工会工作目标责任管理和考核任务指标，坚持服务广大职工的工作理念，切实依法维权，深入推行创先争优活动，完成各基层工会工作任务，争当卫生行业技术的排头兵、领航人。

一、抓好基层工会组织建设

通过工会组织建设，要进一步增强工会班子成员的领导水平和工作能力，进一步增强干部职工团结一心干实事的氛围，促使各项工作有效落实，工作成效明显增强。

（一）加强职工队伍思想素质建设。要认真落实职工培训、学习制度，通过岗位自学、以会代训、集中培训等形式，促进全体医护人员的整体思想素质、业务素质、工作能力和工作实效明显提高，各基层工会组织职工对党的政策、法律法规和工会业务知识学习，加大创新型、技能型、专业型、复合型人才培养力度，广泛开展职工技能“大培训、大比武、大提升”三大行动，不断提高职工的政治素质、思想水平和工作能力。

（二）加强工会干部的管理和培训，提高工会干部服务大局的能力，加强工会委员的分工与管理，经常督促、检查、指导工会委员按职责分工抓好分管工作，使基层工会工作逐步走向科学化、经常化、制度化、规范化轨道。

（三）加强工会组织建设。按工会章程配齐配强基层工会领导班子，保证工会组织健全、人员到位；进一步建立健全基层工会组织，抓好基层工会规范化建设，使工会组织深入基层，成为维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖、名符其实的“职工之家”。

（四）加强工会组织民主建设。贯彻落实民主集中制，凡是重大问题和重要决策，必须经工会委员会集体研究讨论通过。充分发挥系统工会委员的作用，建成以局工会委员联系指导基层工会工作制度格局，加强对基层工会组织的服务与指导，引导、督导、指导基层工会开展工作。

二、抓载体，丰富活动内涵

以“平安医院创建”、“医疗质量万里行”、“好医生、好科室评选”、“医德医风建设”等活动为基础，在卫生系统内持续开展创先争优活动，扎实做好“优质卫生资源，服务群众”工程，为“构建和谐卫生、民本卫生，幸福”目标服务。以服务好、质量好、医德好、群众满意为标准的“三好一满意”服务活动为载体，积极开展思想政治教育、医德医风教育，推行廉政文化建设，形成自觉规范医疗行为、热爱本职工作岗位、文明行医诚信服务的良好氛围。把树立典型和行业先锋的学习有机结合起来，充分发挥劳动模范和学科带头人的引领作用，弘扬大医精诚、无私奉献的精神，树立良好行业风气，激发职工的创新智慧和创造活力，使劳模精神、劳模形象在各自的工作岗位中发扬光大。

三、抓民主管理，切实维权

要进一步强化基层工会组织职代会制度，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，把促进医疗卫生单位发展与维护医务人员权益有机结合起来，充分发挥职代会的民主管理、民主监督、民主决策作用；要及时公开党务、院务，把广大医务人员关注的重点、热点、敏感问题及时公开，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要积极开展民主监督管理活动，落实各项工作制度，切实将院务、党务公开事项落到实处，真正达到组织健全、制度完善、程序到位、民意畅通、干部职工满意的目标。

四、抓民生，切实解民难

积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为群众办好事、办实事，把工会建成“职工之家”，做好干部职工的思想工作，倾听干部职工的诉求，在干部职工内部开展帮扶活动。高度关注女职工工作，切实维护女职工合法权益，广泛在卫生系统内宣传职工住院医疗互助保险、女职工六大疾病保险，发挥女职工在卫生事业发展中的积极作用。深化“四送”活动，加大帮扶力度，认真协助县总工会倡导的各种帮扶活动，尽职尽责地为职工群众排忧解难；做好“挂、包、帮、扶”活动，积极制定扶贫帮困实施方案，带领医疗卫生单位做好结对帮扶工作，为扶贫联系点切实做2-3件实事，帮助当地困难群众脱贫致富。

五、抓活动，丰富职工生活

进一步加强卫生宣传工作，动员系统内广大干部职工积极参与以各种卫生知识技能比武活动；积极开展“5·12”国际护士节庆祝活动，举办岗位技能大赛；广泛开展职工体育健身活动，积极参与“全民健身活动月”等活动，带动基层职工文体活动广泛开展，丰富职工业余文化生活。