思想政治工作与业务工作要坚持结合与渗透

【文章摘要】

随着我国的整体发展水平不断加快，我国企业思想政治工作的建设也得到了高度的重视，有关企业思想政治工作的优化与完善，需要企业管理层的重视，因为这是带动我国思想再解放的重要步骤，现如今我国企业政治思想工作在进行过程中也在思考企业思想工作的方案与问题，以此来深化我国企业思想政治工作的发展。本文通过阐述我国企业思想政治工作的发展现状，并深入分析存在于我国企业思想政治工作中存在的问题与现象，并且浅谈其解决策略。

【关键词】

思想政治工作;业务工作结合;问题与现象;手段与措施

1 分析我国当今企业工作思想政治工作的发展现状

1.1我国现如今企业思想政治工作发展现状。现今我国的总体发展迎来了发展的黄金期，企业思想政治工作逐渐走进了企业建设中。随着时代的进步，新形势下的企业员工思想需求应该由新式的企业工作来满足。虽然企业自身在发展的过程中也在积极探索企业工作发展上的新问题，但是在解决方法上仍旧是老一套老手段，对企业的自身思想政治管理来说也造成了负面影响，而且对于企业自身的思想政治工作做不到具体问题具体分析的处理原则，使得企业思想政治工作理论与自身生产单位现状不能很好地结合考虑，企业思想政治工作变得缺乏生机与活力。并且此类现象多出现于基层的企业中，而且迟迟得不到解决。

2 分析我国企业思想政治工作中存在的问题与现象

2.1 企业思想政治工作的手段落后，难以起到效果

影响我国基层企业思想政治工作发展的最根本原因就是手段与技术落后，导致企业思想政治工作的作用不显著。我国传统的企业思想政治工作中，通过读报或观看政治会议来进行企业工作的政治思想工作，在时代的发展中，这种方式已经严重落后，不能对企业思想政治工作起到根本性的推动作用。而且企业思想政治工作人员没能进行及时的更新换代，老化的政工队伍造成了企业工作手段落后，因此在新时期的企业思想政治工作中，基层企业进行企业思想政治工作的手段与载体需要更新，对政工队伍建设也要加入新鲜血液与力量，全面推动基层企业的企业思想政治工作的发展。

2.2 企业思想政治工作没有做到具体问题具体分析的处事原则

对于不同地区的经济情况与发展情况，各地区的企业的基层建设程度也不同步，因此企业思想政治工作应该采取具体问题具体分析的实施手段。但是现如今在我国的基层企业思想政治工作中，明显存在着“一把搂”的状况，对于我国的政治情况与政治文件的政治思想工作，所有基层企业的企业思想政治工作都使用“灌输式”思想政治思想工作，没有结合企业自身的发展现状来进行分析，使得企业思想政治工作的僵化，影响其正常进行。企业思想政治工作是增强基层单位凝聚力的重要手段，企业思想政治工作僵化对全体企业基层单位工作人员也造成了负面的影响，需要得到重视。

2.3 企业思想政治工作的组织不力，企业思想政治工作开展困难

基层企业存在着指挥不力，难以组织的现象，使得企业员工对企业思想政治工作的认识不足，消极对待企业思想政治工作。由于上级领导部门的管理不足，以及基层企业的企业思想政治工作发展不全面，没有做到定期周期性的企业思想政治工作，而且企业思想政治工作效果不明显，企业思想政治工作手段过于老化，枯燥无味，导致企业员工对企业思想政治工作产生抵制心理，使得基层企业的企业思想政治工作发展困难，企业思想政治活动开展困难。

3 探究加强我国企业思想政治工作与业务工作结合的手段与措施

3.1 正确认识当今时代主题的不同，结合企业的自身情况，进行企业思想政治工作的优化工作

随着我国改革开放程度的不断加深，我国企业员工的思想方面也得到了大幅度的开发与提升。在当今的中国，网络的信息文化已经深深融合进企业工作中，可以说我国当今时代主题就是网络，通过网络进行企业思想政治工作的创新改革是必然趋势，因此要及时把握当今时代的发展规律，将网络手段与企业思想政治工作有机的结合起来，能够提高企业思想政治工作的传播程度，有利于各基层单位企业思想政治工作的顺利进行。所以当今思想政治工作的发展必须要结合当前形势，随着时展而改革势在必行。

3.2 企业可以通过思想政治工作体系对员工进行个性化的思想工作思想政治工作计划培训

员工之间的差异性导致企业中存在着不同的政治思想工作效果，而思想政治工作系统也是解决这个问题的最好方法，企业可以通过员工思想工作来考察每个员工不同的政治思想工作能力，以及其擅长的政治思想工作方式，将相似的员工分到一组，并在准备员工思想工作计划的时候按照不同的组别设计几种员工思想工作方案，在企业员工思想工作阶段，将员工进行分组培养，带动不同政治思想工作能力的员工来达到最佳的政治思想工作水平，尤其是那些引导政治思想工作基础较差的员工，这样的个性化员工思想政治工作体系耗费的时间较长，但是员工思想工作效果却是极为喜人的，为我国加强思想政治工作提供工作建议。

4 结束语

随着我国基础企业思想工作的不断发展，企业员工群体的思想工作结合渗透越来越受到重视，因此企业员工群体思想工作改革的重要性直接被凸现出来，国家也将不断大力扶持企业员工群体的思想工作结合渗透发展，保证企业员工群体能够为基础企业生的思想工作引导素养打下基础，但是相对的，企业员工群体要注意提高自身的思想工作水平，保证企业员工群体基础企业生的思想工作引导基本素质也是过硬的，随着社会的发展，思想工作引导能力已经成为合格人才的一项重要标准，因此企业员工群体一定要注意加强思想工作引导思想工作效果，通过构建企业员工群体的反思培养体系来加强员工对于思想工作引导的学习，保证员工的思想工作引导学习效果，加强企业员工群体的整体思想工作水平，并为我国思想工作界的思想工作结合渗透方法的改革提供可参考的经验。

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