论新时期油田职工思想政治工作的全方位创新

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）07-000-01

摘 要 社会在发展、市场在竞争，一直处于优势地位的油田企业在其发展的过程中同样面临着新的机遇和挑战，思想政治工作作为指导和引领企业发展的灵魂，对于油田的发展同样具有十分重要的意义。本文就油田目前思想政治工作中存在的问题进行有效地分析，并对思想政治工作的全方位创新进行探讨，从而促进油田更快更好的发展。

关键词 油田职工 政治思想工作 全方位 创新

思想政治工作是思想工作的源头，企业通过加强思想政治工作可以调动和发挥职工的积极性主动性和创造性。新形势下，油田职工的价值观念与思想状况呈现出明显的多样性和复杂性，企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道也随之发生了巨大的变化。因此，油田企业领导要加强和改进企业政治思想工作，坚持与时俱进进行全方位的创新，促进油田企业文化建设，保证油田企业永远保持活力。

一、油田政治思想工作存在的主要问题

随着石油企业的改革与创新力度不断加大，使得企业将全部精力放在了发展上，致使企业思想政治工作呈现出了滞后的现象，未将其具有的针对性、实效性作用全面发挥。具体体现主要为以下几点：加强油田职工的思想政治工作未得到充分重视，职工政治思想觉悟不到位;思想政治工作开展的形式缺少新颖性，很难满足油田职工的心理需要，很难调动起他们为企业着想、为企业服务的、为企业奉献的积极性;很多油田的思想政治工作方式仍旧比较单一，在创新上没有新办法和新措施。

二、现代油田职工思想政治工作的创新

（一）领导机制的创新，实现大政工格局

企业的领导是思想政治工作的教育者，职工是受教育者，因此，管理者在思想政治工作中应当正确认识自身承担的责任，作为领导干部，要树立坚定的信念，坚持清廉的作风，在改革开放和社会主义建设中以身作则，充分发挥榜样的带头作用，以身作则，为全面发挥思想政治工作所具有的作用。与此同时，遵循大政工的思想，我们必须做到贴近生活、贴近生产、贴近油田职工的目标，不仅要对油田职工的认知规律加以了解，而且还要不断扩大思想政治工作领域，落实绩效考核制度，贯彻奖惩制度，充分将油田职工的工作潜力进行挖掘，从而为企业的生产提供良好的服务。不仅要对油田职工开展培训，采取脱产和半脱产的学习教育方式，同时还应加强思想政治宣传工作，如安排组织一些演讲比赛、技能比拼等各类能够促进油田职工素质综合发展的活动。

（二）丰富思想政治工作内容，突出实效性

不断创新思想政治工作的内容.才能是教育活动开展的有声有色更加丰富。以完善而又与时俱进的思想教育来促进和谐油田的建立。具体工作中首先要将职工最关心，最重视的问题融入到思想政治工作中来，比如职工的薪酬、奖惩制度的构建等、安全制度评估体系以

及保障机制等，作为政工部门要时刻关注职工的思想动态，帮助职工处理好生活工作中遇到的困难，消除职工和油田管理工作间的矛盾冲突。同时，油田要把培养高素质人才工作放在突出的位置，带领职工积极的投入到继续教育活动中，不断丰富职工的知识，提高职工的文化知识和工作技能，建立良好的人力资源晋升机制，营造能者上庸者下的人力资源氛围，以促进石油企业更快更好的发展。

（三）改进思想政治工作方法，突出创新性

创新是一个民族进步的灵魂，也是油田企业发展的必经之路，为此，思想政治工作也需要不断的创新，才能够做到与时俱进。思想政治工作的创新首先要体现在内容形式上，全面综合创新与健康、先进性与普遍性、精神塑造与文化熏陶等几方面，准确划分各种利益群体的思想动态，编制新的活动形式，吸引人才，留住人才。此外，企业在进行思想政治工作时，还应充分运用先进的科技技术，紧跟现代社会发展步伐，将网络的优势作用全面发挥，在网上举行政工服务，促进信息的良好沟通与交流。

（四）加强思想政治工作的制度建设，突出针对性与时效性

应积极构建并落实基于油田职工的思想动态分析制度，为油田职工提供充足的反映问题的渠道，定期到工作场所跟班劳动，保证调研与分析问题的真实可靠性，帮助企业科学合理的决策，并且还要加强管理人员与职工人员彼此间的沟通交流，例如：在企业网站上开辟专栏，设置论坛，干部职工可以把利于单位建设的好想法、好思路在网络专栏进行畅谈，任何思想上的包袱都能够依靠网络进行交流解决，从而实现企业和油田职工共同和谐发展的目标，充分发挥桥梁作用。

三、结束语

综上所述，企业的思想政治工作对油田企业自身发展的各个方面部具有较强的教育和工作协调的意义。因此，要切实发挥思想政治工作凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和发展的作用，思想政治工作者可谓任重道远。

参考文献：

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[2] 刘芳.对新时期改进石油企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2011（06）.