尽快开始!免费的学习午餐!

“在职免费学习”这东西，其实是这样的：如果你不努力提高自身的含金量，那么很难得到更多的“免费”机会。

但自身含金量怎么提高呢？得靠学习！

持续学习，是每个职场人都面临，并且必须去做的事情，但这必然涉及到“成本”的问题。

时间和金钱都是成本的组成要素之一。

相较之下，“时间”显得更加重要。任何课程或活动如果坚持进行下去，都必然要求持续性，但这恰恰是职场人最为缺少的东西。当机会摆在面前时，更多职场人首先考虑的是“这个课程是否值得去耗费时间”，至于是否免费，并不是最重要的考核标准。

尽管如此，有适合自己，并且免费的，为什么不尝试呢？好过几万块学费投入后，突然发现面前的“菜”并不适合自己；或者面前要走的不是阳光大道，而是荆棘密布的万里长征，索性放弃。

天下当然没有白吃的午餐，专题中的几位被访人虽然都在免费学习，但是所有活动都是有买单方的：比如开展舞蹈培训的酒店、为朋友们提供“读书会”场所和酒水的人；开展了大量免费活动的英国使领馆；在网上制作了大量免费课程的世界名校……

在这当中，我们发现一个规律：容易得到的免费学习机会，是否能真的学到东西，得靠自己，但那些设定了一定门槛的免费学习机会，可能还会给学习者带来一个更有针对性的圈层。

参加Westin酒店的Sasa舞免费学习。

冯燕云：重点在有兴趣学，而不是“免费”

冯燕云曾经出于个人兴趣去学习过意大利语。换了三个老师后，才总算安稳下来。她们的小班里有七八个学生，但上课的过程，成了同学们逐步逃离的过程：“才两三个月，都逃光了，我成了坚持到最后的人。”尽管如此，在那一阶段课程后，冯燕云还是没有继续学习下去了。

对于那些逃课的同学，学费肯定是不会退的，但他们并没有从学习中得到更多：“从这一点上看，如果认为收费，就能让学习进行下去，那可不一定。”这样的情况，在健身房里，表现得更明显，很多全年会员卡是终年躺在钱包里的。

“我是赞成学习项目收取一定费用的，没有人不心疼钱，但兴趣才是学习的最好老师，而且职场人最宝贵的是时间，而非金钱，选择一项自己最感兴趣的科目去学习，才是必要的。”因此冯燕云认为，在考察一个项目是否值得学习的时候，是否免费，不是首先考察的标准。

“至于免费当中是否存在圈套，或者欺骗，当你对这个项目的观察点放在自己的爱好，而非金钱上的时候，上当的概率就少了。”而对于冯燕云目前正在学习的Sasa舞，她认为，哪怕需要继续投入，她也是心甘情愿的。

坚持收看网上名校公开课课程已近十年，参加豆瓣“每天早起一小时”公开课学习小组。

姜阳：予人玫瑰，手有余香

除了是豆瓣“早起一小时”公开课学习小组的资深会员，姜阳还是免费课的老师。目前他在进行着一个公益活动：“影响三个人”。“我们认为如果一个人能够将自己正面的知识、生活态度传达给三个人，并且改变、影响他们，那么这个人的正能量才是有意义的。”

这个公益活动最初创意的时候，遭到了身边朋友的反对和嘲笑：“你凭什么影响别人？又不是名人。”

“我没想做什么伟业，只是想改变三个人，影响三个人。”执着的姜阳和同伴们就开始做了，他们给大学即将毕业的大学生传授沟通技巧，计划给一些知识文化水平不高的母亲上儿童教育课 ― 毕竟母亲是最直接影响孩子未来的人。而这些项目都是免费的。

姜阳的太太成了他最忠实的“合作伙伴”：“她说我能忽悠，能把有限的能量最大化。”一边说，姜阳一边乐滋滋地从包里掏出了太太用旧牛仔裤改造的钱包：“这是我太太给我做的，跟我六年了。我们都相信钱花了就没了，而快乐和知识是可以复制的，我希望让更多的人免费地学习到知识。”

参加广州文化圈的“小酒窝读书会”活动。

马蓉：有的人还真“只认贵的”

坚持阅读，大概是成本最低，最普及的学习方式了，但在“读书会”上，马蓉接触到了很多来自不同行业的朋友，让她对书本上的知识有了不同层次的解读：“当然自己还是会进行再次吸收和甄选，毕竟不是所有观点都要吸收的，但能听到不同的声音，很难得。”

因为“读书会”是在朋友的酒吧里举行，所以一般没有什么费用产生，而马蓉平时也乐于组织类似的派对，很多时候也是免费邀请朋友们前来，围绕一个话题进行讨论学习：“有的时候，话题跟我的行业相关，会开展一些品酒会，但有的时候效果却不是很好。”

马蓉有过这样体验：邀请了世界上很顶级的品酒师前来传授品酒知识，前来人反而寥寥，就算来了，有的人喝点酒就走了，或者应付着听一会儿就离开了。“或许大家都有这样的想法：国际一级品酒师，怎么可能免费？说不定有别的目的，或者反正没付钱，无所谓。”

相反，她的同行里，有一家公司从开业开始，就一直开展付费的红酒知识培训，并且收费非常高，但这个培训报名的人很多，而且很大地促进了红酒销售，马蓉问过这家公司总经理，为什么反差那么大，他的回答是：“不付出代价，人是不会珍惜的。”

所供职的机构致力于提供教育机会与促进文化交流，在艺术、英语、教育和社会等领域开展各项文化交流活动，其中大部分是免费面向公众的。

府锡蔚：免费学习的机会，离你很近

英国总领事馆文化教育处一直在开展着一些展览，或者讲座，内容涉猎非常广，从当代艺术，到留学资讯，从英语学习，到舞蹈工作坊……针对不同的人群，全年都有不同的活动在开展着。

“最近我们携手广州大剧院，邀请来自英国著名的阿库•汉姆舞蹈团，将带着他们最新的当代集体创作 ―《上升之路》来华与观众见面。舞蹈团的艺术总监会主讲一个关于艺术管理的讲座，这个是针对公众的。针对广州的业界人士，编舞总监和主要演员会主导专业的现代舞大师班，这些都是免费的活动。”

英国总领事馆文化教育处每年都会举办类似这样的文化活动，其他的还有类似博物馆管理、英伦动画展映、英国制造展览等等活动：“我们之前做的‘苏格兰舞蹈剧团工作坊’也受到了大家的欢迎，三天的工作坊结束后，参与者发现，舞蹈艺术是一种心灵的沟通，其实我们每个人都会跳舞。”对于主办方而言，很清楚一次讲座，或者几天的活动，不可能让参与者发生很大的改变，或者深入学习到什么专业技能，但持续的进行，“能让艺术融入到大家的生活中去。”

无法亲身参与到这些活动的公众，仍然可以在官方网站、豆瓣、微博等渠道上收看活动视频和文字记录参与其中，“我们不设门槛，免费开放，就是想让更多人参与进来，并且有所收获，更了解当代的活力英国。”

因为“免费“，有的人逃离了

当自己的身份变成了免费活动的举办者，四位被访人发现，并不是所有“免费“的东西，受众都在乎。倒是因为“免费”，有的人会怀疑学习项目的目的和质量。

《风尚周报》：你们是怎么开始目前的学习，或者开始开展免费课程工作的？

冯燕云：我因为工作的关系，与Westin有一些交道，听他们说每周四有这个Sasa舞培训，立刻就挑起了我的兴趣。第一次去只是看看，但是到现场的时候，立刻就被他们热烈的气氛所感染，于是就成为了当中的一员。

马蓉：我本身就很喜欢看书，加上“读书会”当中有的成员过去是我的朋友，就被拉进来了。这个活动其实已经开展很久了，但我加入其中是在去年年中的事情，现在已经成为忠实的簇拥者。

姜阳：2002年开始看公开课的时候，国内还没有办法下载，我是委托美国的朋友帮忙下载了以后给我的，如获至宝。记得那时候看的是麻省的专业课，获益匪浅。现在看公开课的话，途径就非常多了。

府锡蔚：我们机构一直都在开展丰富以及多元化的文化交流活动，希望能够藉此促进中英两边的思想碰撞和信息交流。

《风尚周报》：这些免费学习的机会真的给你们带来了实质的学习体验了吗？

马蓉：在加入“读书会”以前，我也一直保持着每年阅读80本书的习惯，并且口味比较杂，从过去喜欢的心理学，到最近迷上的侦探小说，都会涉猎。“读书会”对我读书的方向有一定的指引作用。

姜阳：肯定是有的，能听到名校最优秀的老师的课程，非常难得。而且，我们在大学时的知识结构都是比较单一的，但公开课里的课程内容涵盖很广，对扩大我们的知识圈很有好处。

冯燕云：Sasa课上的气氛非常感染人，而且你一定会被那位美国老师的魅力折服的，我相信看到他的人，都会情不自禁地动起来。

府锡蔚：我们的活动类型是多样化的，包括展览、讲座、培训、网上课程，甚至演出等等，很多时候都会邀请到在英国和中国业界的精英来跟大家分享经验，像我们的“社会企业家”培训，每年都吸引成千上万的有志之士报名参加。

《风尚周报》：学习的过程中，是否同时也给你们带来了一个志趣相投的圈子？

府锡蔚：对我们来说，更希望大家能感受到艺术和文化就在身边，并不是某些圈子的特权，所以更希望我们的受众也能多元化。。

冯燕云：圈子肯定是存在的。不论是怎样性质的学习，如果是自发去寻找的学习机会，一定会认识一些与自己志趣相投的人。比如之前我学习过意大利语，你会发现一起学习的人都有着一些共同特征：喜欢西方文化、生活态度积极、性格开朗。

马蓉：我平时工作接触的人群中，商人比较多，没有太多机会接触媒体，或者文化圈，但我本身却很向往校园气氛，“读书会”给了我这些。并且，同一本书，能听到那么多有见解，并且尖锐的人，不同的解读，收获很多。

姜阳：“圈子”的感觉不深，大家为了一个圈子去学习的意识也比较少。确实现在我们会在豆瓣上有“早起一小时”的组织，并且这个组织有两千多人，但并不是一个圈子。虽然偶尔会互相发邮件或者讨论一些情况，但还是相对松散和独立的。

《风尚周报》：你们是否有过不好的“免费学习”体验？

冯燕云：我曾经因为一次不好的感受，对“免费”心生芥蒂。几年前，接到一个组织的邀请，希望我参加他们的一个宴会和培训。到了现场后，对方却要求交钱，然后进行了狂轰滥炸的洗脑，最后我是逃出会场的。

马蓉：免费确实不见得一定好，暂且不谈利用“免费”做圈套的诱饵，从受众的角度来说，听到“免费”，反倒会造成他们的不信任。比如过去我们公司也曾经邀请国外的一级品酒师来进行免费的品酒培训，但来的人很少，或者随便听听就走了，大家似乎都有这样的一个概念――免费的肯定不好。

府锡蔚：我们很多活动都是免费向公众开放的，但确实发现，“免费”会存在两个问题：第一是门槛太低，报名的人太多，运作就会有困难；第二就如刚才马蓉说的，有的人对免费的东西不够珍惜，报了名可能又轻易放弃了，那对于无法报上名却很希望参加的朋友来说就很可惜。

《风尚周报》：如果现在你们进行的学习突然不免费了，你们接受吗？

马蓉：“读书会”有的时候是会产生一些费用的，但非常少，大家都是AA。我想，如果不免费了，也要不了多少钱，我愿意继续支出。

冯燕云：我从开始学Sasa舞，就明确了，我喜欢它，是否“免费”并不重要，如果需要收费了，我也会继续学。

府锡蔚：我们的某些培训课程现在就尝试性地收取一些费用，比如已经运作了两年的“社会企业家”培训，是使民间组织从业者、社区领导、年轻人以及现有或潜在的社会企业家获得相关技能，从而通过社会企业的方式来解决社会需求并加强社区的建设的一个项目，但费用很低，对部分很有诚意参加，但确实经济上不富足的人，我们也会酌情减少费用。象征性地收费主要是想引起参与者足够的重视，目前看效果还不错。

姜阳：我能接受网上公开课收费――虽然不太可能收费。但通过你们的聊天，我开始思考自己的公益项目，是否该考虑收费的问题。

《风尚周报》：你们都在某个领域有所特长的，如果一个机构邀请你们做免费培训老师，你们会愿意吗？

冯燕云：我现在就在和西班牙商会谈一个摄影授课项目，我会收取一定费用，因为我还是认为纯免费的项目是很难维持的。

姜阳：愿意。之前我进行过这方面的调研，我身边有很多大学老师，在自己的领域非常资深，并且愿意与更多人分享，但接触社会的渠道不多，我正在寻求这样的渠道。我相信人都是有分享欲的。

马蓉：我和同事们有时候也会做一些品酒会，是免费的，没有问题。可是如果针对更大的客户群的时候，是否免费，这个值得商榷。

府锡蔚：假设这是一个公益项目，用我们社会企业项目的逻辑来看，我更推崇以商业化模式来运作慈善项目，这样项目本身才能具有可持续性发展的能力，但也许在初期，免费是可以考虑的方式。

《风尚周报》：对于职场人来说，公司内部培训也是很重要的一种免费培训机会，你们怎么看待这种形式的免费学习机会？

姜阳：不开展培训的公司在我看来是对本身不自信，也没有远景规划的，培训是必备的员工福利。以前我的英语不好，公司为我提供了英语学习机会。现在我们除了共同的培训外，公司还鼓励我们自己去外面寻找培训机会，学费报销。我们的同事里有学烹饪的，学感情沟通的，我有个同事学了弹琴，我学游泳。

马蓉：我的历任公司都很重视培训，这一点在我看来是必不可少的，我相信不给员工提供培训的公司，是没有未来的。现在我的公司每年给我们有2000元的培训费用。

府锡蔚：我们机构也很重视培训，而且培训的方式也很多元化，从提供培训费，到“影子计划”（机构支持个人到其他机构相应的部门或者职位随从学习一段时间），从高质量的培训机构专门的培训，到社会的公开培训，给员工不同的选择。