为官要接地气

时间:2022-04-14 03:10:43

从当年的“六项规定”到今天的“八项规定”,从当年的“骑车下乡”到今天的考察“不清场、不封路”,从当年的“真刀真枪干一场”到今天的“空谈误国、实干兴邦”……今天所倡导的,正是当年他担任河北省正定县委书记时所躬行的。在党的群众路线教育实践活动中,研读长篇通讯《同志在正定》,同志真挚朴实的为民情怀、坚定不移的改革勇气、久久为功的实干精神,令人钦佩、感动,深受鼓舞,特别是他反复强调的“接地气,才能培养对人民群众的感情”,尤其让人深受教育、深受启发。

忠县处在欠发达阶段,属于欠发达地区。作为县委书记,对照同志关于“接地气”的要求,深感差距很大、责任很大。唯有身体力行“接地气”,夙夜在公,勤勉工作,才能让忠县发展得更好,才能让忠县人民生活得更好。

“接地气”,要重形象。同志在正定期间,虽然是一位年轻干部,但十分沉稳、谦和;虽然身为县委书记,但没有一点架子。做人要有人品,为官要有官德。作为基层领导干部,要坚定理想信念,保持政治定力,为人坦荡,做事公道,严格遵守中央八项规定和市委七条实施意见,以及党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”,以自身的人格魅力,给班子成员和广大党员干部以思想上的正确引导和行为上的良好示范。要树立正确的政绩观,正确处理发展速度与发展质量的关系,不论任职时间长短,也不管条件好坏,都不要过多地考虑个人的荣辱升迁,真正树立“功成不必在我”的理念,多想一想“在任干了什么、离任留下什么”,多做打基础的工作。要树立“底线意识”,对那些所谓的“好事”“好处”“好人”保持警惕和距离,坚守安全、质量、环保、廉政、稳定“五条底线”,努力展示自身过硬、组织信赖、下级钦佩、群众拥护的良好形象。

“接地气”,要谋实招。同志在正定期间,不慕虚名、不图虚功,察实情、谋实招,以非凡的胆识和智慧,“真刀真枪干一场”,与广大干部群众一块苦、一块过、一块干,为正定发展办了大量“打基础、利长远”的实事。不真刀真枪干,就是纸上谈兵,就一事不成。作为县委书记,要坚持“低调务实、少说多干,敢于担当、积极作为”,在“真抓”上下功夫,在“实干”上求突破。要按照中央的顶层设计和市委、市政府的统筹部署,有序推进各项改革,不抢跑,不拖沓,一步一个脚印、稳扎稳打向前推。要按照市委、市政府关于五大功能区域的划分,坚持“突出首要、彰显特色、面上保护、点上开发”,规划发展好忠县四个功能区,保护涵养好三峡库区生态,发展好忠县柑橘产业和旅游业,全力办好“22+6”民生实事,打造渝东北生态涵养发展示范县,加快建设库区工业高地、重庆品位小城、中国幸福橘乡。

“接地气”,要解难题。同志在正定期间,不怕个人前途受影响,实事求是向上级反映征购粮食任务太重的问题;不怕被人误解为“犯路线错误”,在河北率先推行“大包干”,大力发展商品经济和乡镇企业,大胆实施“半城郊型经济”战略。在工作中,出现问题并不可怕,怕的是“视而不见”,怕的是不去分析问题和解决问题,怕的是“你推我、我推你、相互推皮球、久拖不决”,导致问题愈演愈烈,引发更大的矛盾和更多的问题。作为县委书记,要敢于面对问题,不回避、不逃避,敢于正视,敢于担当,用好“具体问题具体分析”这个老办法,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,一个一个地解决实际问题。当前,要重点解决忠县的柑橘产业“增收难”、工业企业“用地难”、商品房交易“办证难”、非法建设“根治难”、干部队伍能力“提升难”等突出问题,不折不扣地整改落实市委巡视组集中巡视忠县反馈提出的意见,做到既要解决当前实际问题,又要“管长远、管未来”。

“接地气”,要当标杆。同志当年从中央机关一头扎到正定,以自身为标杆,同当地干部群众一起睡硬板床、排队吃大锅饭、扛自行车过河下乡,衣、食、住、行、言没有一点“官气”。“榜样的力量是无穷的。”作为基层领导干部,要发挥标杆示范作用,虚心向每位同志请教,规范约束自身权力运行,用制度管权管人管事。要团结带领“一班人”发扬民主、科学决策,做到“看准一件干一件、干一件成一件”,以肯干提升境界,以敢干展示气魄,以实干赢得尊重。要在党的群众路线教育实践活动中带头走访座谈、进村入户,了解群众所盼所怨,自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,敢于自我批评查摆个人“”问题,敢于帮助同志指出不足并提出要求。要在全县继续开展“解放思想见实效、转变作风促发展”教育实践活动,深入实施“群众看党员、党员看干部、干部看领导、领导看一把手”的“标杆工程”,出台忠县改进工作作风提高执行力的责任追究办法,努力建设一支群众信赖的党员干部队伍。

“接地气”,要说实话。无论是当年的县委书记还是今天的总书记,无论是与群众促膝交谈还是正式场合讲话,同志善用大白话、大实话和群众语言,没有空话套话,态度诚恳,语言朴实,充满吸引力、感染力、感召力。基层领导干部直接面对基层干部和广大群众,如果说话“假、大、空、长”,就会使自己陷于“真话危机”,更会遭遇信任危机,不仅影响干群沟通,还会影响工作效果。作为基层领导干部,要发自内心地尊重群众,把群众当做主人,以“眼睛向下、为民干事”的情怀,去掉“官架子”,俯身“接地气”,说群众听得懂的大白话,把话说到群众心坎上、说到点子上。只有自己说话“一清二白”,群众才能打开话匣子,才会揭短亮丑道实情讲真话。只有这样,我们调查研究才更科学,分析问题才更透彻,才会迎来群众更多的喝彩声。

大树因“接地气”,枝繁叶茂、郁郁葱葱;花草因“接地气”,姹紫嫣红、争相吐艳。作为基层领导干部,我们“为官一任”,只有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,俯身“接地气”,才能和群众“鱼水情深、水融”,才能真正对得起自己坚守的位置和足下的土地。

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