从严治团坚持从严治团,加强团的自身建设

从严治团是新时期共青团深化改革的重点，公司团委坚持党建带团建，开展好“两学一做”“一学一做”学习教育，不断健全基层团组织设置，积极探索“区域化”团建的联动协作模式，坚持与省内大型国有企业联合开展团干部联合培训，提升团组织的战斗力和凝聚力。

开展“两学一做”“一学一做”学习教育。增强看齐意识，在公司团委的引导下，各单位团组织根据自身特点，结合实际工作，通过“”活动，开展“两学一做”“一学一做”学习教育，切实加强理论学习，指导实际工作。黄登・大华桥电站团委组织团干部、团员青年对《团章》进行学习，并交流撰写学习心得体会。

加强基层团建。坚持党建带团建，根据公司各单位机构设置及调整情况，不断完善和优化基层团组织设置，指导基层团组织完成换届及委员增补工作，不断增强团的基层组织活力。认真开展做好“推优”工作，坚持标准，严格程序，在团支部推荐的基础上，广泛听取青年意见，及时把符合条件的团员青年向党组织推荐。

响应团中央创新基层组织设置、成员发展、联系群众、开展活动的方式的要求。公司团委积极探索区域化团青共建工作，组织公司大理地区苗尾・功果桥电站、小湾电站、龙开口电站、大理水电公司团组织与大理州团州委、相关团县委及大理大学团委开展团青共建活动，加强公司大理地区基层单位与大理州地方各级团组织的沟通和交流，搭建“企地团青共建”良好平台，对内整合资源，形成工作合力，对外实现优势互补、资源共享，共建共赢，为公司各单位团组织进一步探索各种形式的区域团青共建奠定了基础。

加强团干部队伍建设。围绕“自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、h离贪腐”的主题，开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，根据集团团委的整体安排，结合公司实际制定《“团干部如何健康成长”大讨论活动计划表》，将学习、讨论、落实三个阶段工作任务融入到公司团委系统开展的各项工作中，组织学习《团干部健康成长教育读本》，召开团委民主生活会，查摆问题找差距，撰写学习心得，开展团干部健康成长主题征文活动及每周之星推荐活动，通过活动在团干部中践行“三严三实”的要求，抓好团干部的作风建设。

做好团员教育管理工作。积极参与团中央组织的网络宣传培训班和团省委组织的“青马工程”培训班，连续七年与省内部分国有企业举办为期5天的团干部联合培训班，加强交流、更新观念、开阔视野，提升团干部素质，公司共26名团干及优秀青年代表参加培训。结合团青工作中的热点难点问题，深入基层调研，并组织开展青年理论研究工作。