围绕中心抓纪检 促进企业和谐发展

近年来，东泰能源集团公司在区纪委的正确领导下，围绕建设“平安东泰、富美家园”的奋斗目标，贯彻党风和反腐倡廉建设的工作方针，加强党员党性修养、管理人员作风建设，抓紧抓实反腐倡廉各项工作措施的落实，不断优化发展环境，营造了风正气顺、团结和谐、求富求强求发展的浓厚氛围，促进了集团公司的各项工作的开展。

一、健全组织机构，完善制度机制，不断强化纪检监察组织建设。

多年来，集团公司发展历程、实践经验告诉我们，企业的纪检监察工作担负着党员、管理人员的教育管理、作风建设、二级单位班子建设、贯彻党和国家党风廉政法规制度、监督职责履行、落实效能监察、查处违规违纪案件、为集团发展保驾护航的重要职责，不管企业怎么发展，纪检监察工作不能放松。为此，集团公司党委、董事会非常重视内部纪检监察工作。

（一）是健全组织机构。集团公司纪委由五名同志组成，设书记1人，副书记1人兼党委工作部部长，其他3名委员由经营副总、企管部部长、矿业公司党总支书记担任。党委工作部设兼职纪检员1名，具体负责日常的纪检监察工作。各单位行政领导是本单位党风廉政建设的第一责任者，与集团公司签订年度目标责任书，全面负责本单位的廉政建设和纪检工作。党总支书记（党委直属支部书记）、各基层党支部书记具体落实本单位的党风廉政建设各项工作。同时肩负着对党员、各级管理人员遵守纪律、履行职责、落实制度情况的监督任务。

（二）是不断健全完善制度机制，先后制定执行了《党员及管理人员警示诫勉制度（试行）》、《管理人员谈话和诫勉制度实施办法（试行）》、《职工奖惩暂行规定》、《党务公开制度》，完善了《民主生活会制度》、《厂务公开制度》、《管理人员述职述廉制度》、《领导接待制度》，规范了工作程序，强化了教育、警示作用，认真落实了“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的工作方针。

（三）是从严要求，不断加强自身建设。以深入学习实践科学发展观活动为契机，以 “做企业的忠诚卫士，当职工群众的贴心人“活动为载体，不断加强纪检监察队伍自身建设。认真开展工作调研。结合集团公司工作实际，针对暴露出来的问题，纪检工作人员积极选题调研，提出意见建议，完善管理制度，强化监管力度，提高了工作能力和实效。

（四）是突出重点，强化职能发挥，不断提升整体工作效能。工作中抓住职工反映强烈的“三违” 罚款执行、个别区队管理人员给微伤员工走账计资、管理人员职责不落实、不作为等侵害职工利益的问题，进行严肃查处。实行领导接待日制度，认真做好案件的查处、情况反馈工作，及时查处问题，惩治有关人员，消除或减小影响，切实维护职工和集团公司的利益。

二、围绕中心，认真履职，扎实推进党风廉政建设，为集团公司的发展保驾护航。

集团公司纪委结合公司经营管理、安全生产、矿区稳定工作实际，切实落实反腐倡廉各项任务措施，促进了党风廉政建设的健康发展，为企业改革发展、和谐矿区建设，创造了良好的政治环境。

㈠坚持思想引导，狠抓了反腐倡廉教育。

1、认真学习贯彻上级纪检、反腐倡廉工作指示精神，搞好各级班子廉政建设。进一步明确了反腐倡廉工作面临的新形势、新任务、新要求，统一了思想，为反腐倡廉工作的扎实开展奠定了坚实的思想基础。同时，认真分析本单位现阶段在安全责任落实、工资奖金分配、材料领取使用、考勤制度、工伤保险制度、财务报销制度执行等关系员工切身利益事项方面存在的问题，查找原因，制定措施，明确分工、落实责任，及时整改，消除影响，树立各级班子廉洁勤政的形象。

2、坚持以开展“党风廉政教育月”活动为平台，强化廉洁过节教育。各级围绕廉洁过节，采取签订廉洁勤政承诺书、进行廉政谈话、家庭助廉、发送廉洁短信、发放“党风廉政建设公开信”、征集廉洁对联、征文等形式和方法，集中进行教育，收到了较好的效果，节日期间杜绝了违规违纪现象和行为的发生。

3、用集团内部的反面典型，进行警示教育。2011年以来，对几起违规违纪人员进行公开处理，全集团公司通报，职工围绕“爱企、爱岗、敬业”、管理人员围绕“廉洁、履职、尽责”两大方面开展学习讨论，提高了思想认识。

4、逐步推进，不断深化廉洁文化建设。注重将廉洁文化与企业文化相融合，注重与安全文化等其他子文化紧密集合，煤矿生产安全为天，管理人员职业生涯廉洁为基。在突出管理人员廉洁作风建设、强化廉洁勤政、恪尽职守作风培养，牢固树立“廉洁、自律、勤谨”的理念。

㈡坚持源头治理，不断强化基础工作。

1、强化了基础工作。坚持每年一次调整充实党风廉政建设领导小组，从组织体系上为反腐倡廉工作奠定基础。每年年初制定反腐倡廉具体任务目标，与各单位部门签订目标责任书，并与年底对各单位、区队党建及党风廉政建设分工任务落实情况进行检查考核。

2、严格责任追究，及时查处违规违纪问题，严惩违纪人员。坚持职工群众利益无小事，竭力维护集团公司和职工利益，把查办安监作为纪检工作的重中之重，把握损害集团公司和员工利益案件、失职渎职给集团公司造成严重损失案件、弄虚作假瞒报事故、商业贿赂、违反工作纪律和廉洁从业规定案件等重点，坚持有案必查，违纪必究，从严执纪。

㈢扎实开展效能监察，切实维护职工合法权益，优化发展环境。企业是否真正维护员工切身利益、维护员工权益直接影响员工队伍的稳定，近期关系煤矿安全生产目标的实现，长远则决定着集团公司能否实现和谐稳定发展。所以集团公司非常重视效能监察，把重点放在围绕贯彻落实科学发展观、党员党性修养和作风养成、企业经营管理过程、员工的切身利益、廉洁自律和廉洁从业规定落实情况进行监督监察。

㈣强化了党风廉政责任制，确保工作落实。

每年都制定新的《年度党风建设和反腐倡廉工作的意见》，不断健全健全和完善责任制。每年，集团公司都层层签订廉政建设责任书，把党风廉政建设与安全、质量、效益、稳定工作同时安排、同时部署、同时考核，进一步增强了党员管理人员的廉政责任意识，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。