《寻找新主播》专业性和可看性的平衡

《寻找新主播》是河南电视台面向全国举办的一次主持人招聘活动，也是河南都市频道打造的一档大型主持人选拔节目。从2013年11月16日启动，至2014年1月25日结束，历时3个月，包括六场初赛、一场大逃杀、两场半决赛和一场总决赛，共10场比赛。

节目制片人周莉花告诉《综艺》：“主持人选拔大赛很多台都做过，难的是如何做出新意。”这档节目的目的性很强，需要为河南电视台选出可用的主持人，同时又要兼顾观赏性。“为了在专业性和可看性中寻找到最佳平衡点，我们把落点放在选手物色上。”

这次参加海选的选手不仅有各大院校的科班学子、高学历海归、年轻留学生，也有省级电视台的当家主播；另外还吸引了不少怪咖型选手，比如上海证券所经纪人、浙江传媒学院厨师，甚至还有《非诚勿扰》的女嘉宾……这些各种经历、背景、性格的选手，让节目显得精彩纷呈，悬念不断。

“我们用真人秀的方式操作主持人选拔大赛，题材不变但翻新了形式，”周莉花说，“参赛选手中，有很多人并不符合传统意义上的主持人选拔标准，比如说话带点方言的，或是非专业院校毕业的选手，他们没有参加过主持人训练，但我们更看重选手的电视表现力。在当前，主持人风格应更多元化。”

高投入保证了节目制作的高水准，从评委阵容到后期制作，节目播出后反响热烈，在河南都市频道内树立了节目制作的新标杆。《寻找新主播》开播后，郑州市网单期最高收视排同时段第一，最高收视率达2.73%，收视份额8.61%。2014年1月25日的全国总决赛，在河南电视台1500平米演播室内进行，河南都市频道与河南卫视并机直播。同时段两频道郑州市网收视率合计达到3.63%，市场份额达到11.1%。此外，《寻找新主播》还在河南电视台各地面频道进行了高密度重播。

“大型活动必须做出大动静，在活动开始前就要形成社会聚焦效应，成为街谈巷议的热点，接下来节目在常规平台上自然就会有不同寻常的影响力。”周莉花如此总结操作《寻找新主播》的体会。为此，河南电视台使用了立体化、全动的宣传方式。河南1套至9套同时对事件进行播报，电台频率和省内所有报纸同步启动宣传。另外，河南都市频道还投入大量经费做了很多户外及网络推广，包括郑州市内2000多块移动公交电视屏和几百块主干道上的户外电子大屏，全天20次以上循环播放活动宣传片。

在新媒体方面，节目启动之初就搭建了官方微博、微信平台，由宣传组专人负责内容维护和更新。节目组与百度、腾讯、网易、搜狐、新浪合作，推介活动及评委，并与腾讯大豫网、风行网实现全方位合作，以首页文字链、焦点图、视频连接等形式主推节目预告和亮点，还在优酷视频建立了官方视频专区。

对于2013年“开放办台”的河南都市频道而言，《寻找新主播》不仅引进了台湾资深制作人参与策划，还请到了《中国好声音》的导演做现场导演，舞美制作、灯光、音响则引入了上海的制作团队。“开放办台不仅仅是引进一些外部资源，重点还是为了实现自身水平的提高，通过这次活动，我们受益匪浅。”周莉花总结说。

此外，资金配备的相对充裕使得在嘉宾评委的选择上范围更宽泛。经过导演组再三斟酌，最终敲定了资深名嘴倪萍、新锐怪咖本地主持韩佳和独树一帜的音乐人黄舒骏。三人在定位上也有明确的分工：倪萍负责“忽悠”，韩佳负责“麻辣”，黄舒骏则负责给选手端上一碗“心灵鸡汤”，最终这个“忽辣汤”组合在收视上确实也显现了非常好的效果。

目前，节目最终产生的冠亚季军苗婷、林泉和刘航，正在办理入职手续。预计今年3月份，观众将会在河南电视台看到他们主持节目。