邱县 探索劳务输出新途径

探索 劳务输出新途径

邱县劳动就业服务局局长李爱国说，邱县是个穷县。20万人，其中90%以上是农民。65万亩地，50万亩种着棉花。

一亩棉花能收入600块钱。大家想着地里的棉花，外出务工的愿望不是很强烈。李爱国说，2004年邱县劳务输出的总数大约3.5万人，其中有五六千人属于有组织的输出。虽然只有五六千人，但这也是李爱国慢慢学习、慢慢摸索，从无到有，一点一点“积攒”起来的。

首先就是“找人”。邱县人虽不多，但农村富余劳动力也有四五万人。经过调查，李爱国有了一个想法，就是“开发失地农村劳动力”，分区域、分行业，建立劳务输出基地。

李爱国的第一个“主顾”是从网上搜索得来的，那是2000年，天津的一家服装厂的用工消息吸引了他，他发去信函，对方每个工人只出350元，于是作罢。

转年，天津的那个企业变成了私人企业，更名“斯必得服装集团”，价钱也从350元涨到了400多元，而且管吃管住。李爱国的兴趣来了，他赶奔天津实地考察后送去了一批工人，但回来得很快，原因是没有技术，挣钱太少。

于是，李爱国想到了培训。

后来名扬津门的邱县“巧剪刀”，就在一个农家院里开始了最初的创业阶段。前不久，我们去了那个院子，还是那么简陋。因为农忙，人不算多，站在几十台缝纫机中间，显得很空旷。只有那面绣着“劳务输出品牌――邱县缝纫工”的锦旗，隐约触发着我们关于繁荣的想象。

李爱国很快进入了一个刚刚学会的流程：搜索可靠的信息，驱车前往察看，了解企业的经营状况、发展前景，确定不会产生拖欠工资的问题，然后回来做广告，招到人后送过去，然后还要做一次回访。

“最多的时候我们曾经一年花了4万元做广告。”李爱国不无得意地告诉我们。

除了做电视广告，李爱国还把典型事迹整理成影像资料，到村子里去放，同时印制了一批“传单”，赶集的时候就去街头散发。

如今，邱县的缝纫工已发展到近3000名。

李爱国有一辆普桑，说起它就像说起一个老伙计：“有一辆好车我什么都不怕。有一次在上海看一个厂子，突然接到电话说第二天开会，我晚上就赶了回来。它陪我走了很多路。”

每一条信息李爱国都要去亲自验证，为了保证务工者的利益。

虽然有的时候会失败，但情况还是一点一点好起来了。有一次听说山东劳务搞得好，于是就跑去看，回来以后上了电气焊培训的项目，与北京日上集团、青岛武晓铁塔集团建立了合作的关系。2005年，又向山东黄海造船厂输出了三百多名焊工。

“就是成本太高了。”

正在琢磨上新项目的李爱国，听说有人在上海干得不错，就亲自跑去询问。

“一千多吧，高的有拿一千七八的。”

李爱国去了上海，联系了300个人，但面试的时候刷下来30个。于是他又跑到昆山。

一天，两天，三天，第四天才全部安置完。

李爱国回来就搞起了项目培训。

“必须要培训。务工人员具备相应的技术，就业率就会提高，市场才可能越做越大。”

依托新东方技校，邱县通过对外出务工人员进行电子技术培训，有1400人在昆山富士康、微盟等电子企业成功就业。在2005年召开的“全省农村劳动力试点工作会议”上，邱县被省劳动和社会保障厅确定为“以项目带动就业”试点。

“服装对技能要求高，但工资低廉；在北京、天津，月收入800就不错了，可在上海、昆山，保守的说也有1000元。”李爱国现在对开发昆山的劳务市场充满信心，准备继续扩大规模。

事情就是这样一点一滴地发生着变化，很平淡，却实实在在。李爱国说，如果一定要说邱县的劳务输出工作有什么特点的话，那就是组织工作做得比较好。工人走的时候我们送过去，回来的时候派车接回来。老百姓信任我们。