思想政治工作对企业保卫工作的影响

作者简介：江旭（1974.06-），男，汉，安徽合肥，大专学历，单位：兰州市兰石集团武保部。

摘要：企业中的保卫部门的职责就是维护企业单位中各部门职工的人身安全和财产安全，保护企业不受外部侵袭，维持内部治安稳定，维护企业利益。保卫部门的工作性质的特殊性决定了岗位上的保卫人员必须具备较强的个人素养，具备较高的思想素质和政治觉悟，需要具备严谨认真的工作态度。但现今情况是，保卫部门队伍中，人员素质参差不齐，于是加强对保卫人员的思想政治教育工作就显得尤为重要。

关键词：思想政治；企业保卫工作；影响

一、企业保卫工作的现状

（一）保卫工作责任重大

企业发展需要有安全稳定的发展环境。尤其是保障内部的人身财产的安全和有效的企业秩序，这些都是保卫部门需要肩负的责任。若是保卫工作没有落实到位，保卫人员由于个人的疏忽、过失或者失职从而导致企业或企业员工的生命财产安全受到威胁，对于企业来说将会是重大的安全事故，企业也将因此蒙受巨大的损失。因此，保卫工作责任重于泰山。

（二） 保卫环境较为复杂

每个企业都有自己的特殊性。有的企业占地面积大，流动人口多，人员组成复杂，这些因素都直接导致了保卫工作将面临严峻的工作环境，使保卫人员的工作难度大大增加。尤其是在有的保卫人员心理素质和思想觉悟还有所欠缺的情况下，容易被不法分子钻空子。更有甚者，会受到不法分子的鼓动、诱惑，在利益的面前无法经受住考验，从而被不法分子利用，使企业蒙受损失。因此，对保卫工作岗位的人员进行思想政治教育工作，加强他们的责任意识，提高保卫人员思想觉悟，提升个人素质，是保卫工作顺利进行的重要前提条件。

（三） 保卫工作具有危险性

安全保卫工作具有潜在的危险性。保卫工作的性质就是保护企业及其职工的生命财产安全不遭受非法侵害，其中，就有可能受到不法分子的暴力侵害。保卫人员为了履行自己的职责，就需要在遇到不法分子时，拥有坚定的信仰，敢于斗争，不惧怕与不法分子斗争，时刻做好可能流血牺牲的准备。要树立岗位职责高于一切的思想觉悟，拒绝各种形式的诱惑，经得起考验，有高度的责任心和过硬的政治觉悟。这一切优秀品质的培养都需要时刻紧抓思想教育工作，时刻保持保卫人员的岗位责任意识。

二、思想政治工作对企业保卫工作的促进作用

（一）思想政治工作对企业保卫工作的影响

由于工作岗位的特殊性，保卫工作岗位的工作人员往往在工作中受到人们的误解，甚至受到不公正的对待。由于受到误解和遭受他人有色眼光，会对保卫岗位上的工作人员的心理造成一定的伤害和负面影响。因此，对保卫人员的思想教育工作，尤其是对保卫工作岗位的工作人员正确的价值观和责任感的教育工作需要时刻保持，容不得半点松懈。不能产生因保卫人员对自身工作岗位的认识不足，对自身本职工作责任的认识不足，导致对自身岗位责任的松懈和消极怠工的情况出现。这种心态和态度，对安全保卫工作的开展有着非常不利的影响，会使企业的安全保卫工作出现重大的安全隐患。尤其是一部分企业，在保卫人员的思想政治考核的工作上存在很大不足。考核内容过于死板，企业对保卫部分没有详细的责任规范制度，对于保卫人员的奖惩机制也并不完善。这些被企业管理人员所忽视的细节，将会在很大程度上影响保卫部门工作人员的积极性。除此之外，现在的保卫部分的岗位薪资待遇相较于其他岗位来说都普遍偏低，这使得看重薪资的年轻人对保卫工作看不上，只有一些年纪较高，无其他收入的人员才会勉强接受这份工作，从而导致了保卫工作岗位上人员素质，尤其是身体素质都偏老龄化。

（二） 思想政治工作对企业保卫工作的意义

1.思想工作是保卫工作的塑造者

思想政治教育工作很大程度上就是坚定保卫岗位的工作人员精神意志的工作。尤其是在当今的新形势下，保卫人员的精神意志很大程度上决定了保卫工作的顺利开展。只有提高对保卫人员的思想政治教育，才能更好的提高保卫人员的个人素质，坚定其岗位信念，使其成为具有职业素养、有坚定信念的合格保卫人员。在面对来自企业外部的不安全因素和来自外界的诱惑时，能够坚守信念、坚定不移的执行自身岗位职责。所以，思想政治教育工作，对于安全保卫工作的开展意义重大。

2.思想政治教育工作能够提升保卫工作的工作成果

思想政治教育能提升保卫工作人员的岗位责任意识，坚定岗位职责信念，使保卫人员能够具有更高的职业素养和思想觉悟。当保卫工作岗位上的工作人员具有上述素养之后，才能就被更高的责任意识，从而具备工作的积极性和自觉性。当面对外部侵害时，才能够以自身职责为天职，坚定不移的与不法分子做斗争，有力的保护企业的财产安全和企业职工的生命财产安全。

（三） 如何提升企业保卫人员思想素质

1.时刻抓紧思想政治教育的学习

常言道“活到老，学到老”。只有通过不断的学习，人才会有提升和进步的空间，才能紧跟时代进步的步伐，保卫工作也是一样。面对企业发展不断变换的新环境、新形势，只有不断学习业务相关知识、加强理论教育、及时学习最新的政策方针，才能够不断提高保卫工作岗位工作人员个人素质和职业素养，时刻紧跟不断变换的新形势和企业不断进步的步伐。因此，思想政治学习在当今环境下显得尤为重要。

2.建立奖励机制

奖励机制能有效的提高工作人员的工作积极性和主动性。一套完善的奖励机制，能够有效的激发保卫人工的工作积极性。众所周知，保卫工作岗位的薪资水平并不太高，实用性的奖励能提升保卫人员的薪资收入，从而使保卫人员工作积极性得到有效加强。

3.保持良好的沟通

保卫工作的性质使保卫人员在工作中时常会受到误解。而且，由于很多企业的保卫部门并不处于企业领导核心，很多企业的动态保卫部门常常无法及时了解，从而造成对企业领导的思路理解不到位，在工作中出现纰漏和错误，甚至会产生矛盾，保卫人员中出现抗拒、抵触的心理。因此，良好、及时有效的沟通在保卫工作中起着重要的作用。它能保证同事间良好的合作氛围，保证上级的工作思想与指示精神能被正确理解和顺利传达，确保保卫工作能够顺利的进行。

三、 结语

现今岗位竞争力日益增强，对于企业中保卫工作人员的要求也逐渐增高。保卫工作是企业自身安全保障的第一道屏障也是最关键的一道保障，他对企业的重要性毋庸置疑。因此，加强保卫人员思想政治教育，加强保卫人员安全责任意识，增进保卫人员工作积极性都具有至关重要的意义。只有保卫人员细心负责的工作，保障保卫工作的顺利开展，才能最大程度确保企业的安全得到强有力的保障。（作者单位：兰州兰石集团有限公司）

参考文献：

[1]姚宝健.浅析企业政工人员素质对企业保卫工作的重要作用[J].中小企业管理与科技.2011，10（1）：8.

[2]许哲.试论思想政治工作与企业保卫工作的关系[J].科技信息.2011，13（5）797.

[3]王静.论思想政治工作在企业保卫工作中的作用[J].科技信息.2010，25（9）：787.