浅议如何提升工会工作科学化水平

摘 要 工会组织是党的群众工作的重要力量，工会工作是党建工作的重要组成部分。当前，在全面贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，全面推进党建工作科学化的新形势下，工会组织更要以“科学化”为工作目标，以创新、巩固、提高为着力点，找好载体、搭好平台，不断提升工会工作的科学化水平。

关键词 工会工作 科学化

当前，是深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的开局之年，职工群众对经济发展有着更深的期待，对改善民生有着更重的期望，这也就意味着工会组织有着更大的责任。这就要求工会组织必须从全局性、战略性、前瞻性的高度，进行理论创新与思考，不断增强工运理论的创造力和感召力，不断深化对当前新形势下工会工作规律性的认识，提出新思路，拿出新举措，使工会工作富于创造性、更具时代性，不断提高新形势下工会工作的科学化水平，团结动员广大职工积极投身改革发展中心工作，充分发挥工人阶级主力军作用，使工会工作更好地服从服务于工作大局，从而肩负起时代赋予的历史使命。

一、定位自身，是提升工会科学化水平的前提条件

从方法论上讲，这是“认识你自己”，是最基础的课题。因此，提升工会工作科学化水平，要找准工会工作的当前定位，清楚工会工作处于何种状态和水平。只有这样，才能清楚地找准工会组织的自身坐标，才能找准提升的路径、明确提升的目标。首先，要摸清工会基础台账。既要摸清工会组织和工会工作者队伍的底数（组织上，包括工会组的数量、结构、业绩与问题，队伍上，包括每一名工会工作者的德、能、勤、绩状况），又要摸清工会工作的状态和水平（即在工会组织建设、制度建设、队伍建设。反腐倡廉与作风建设等方面的状态与实绩）。方法是调查走访、统计分析与群众评议。掌握了工会组织的自身基本情况，才能为开展科学化建设工作奠定基础。其次，要明确自身所在的环境。只知道自己什么状况是无法正确准确定位的。要正确准确定位，还必须知道同行处于何种状态水平。明确工会工作的大环境，一是要广览信息，找准坐标系。即通过全总、市总网站等渠道，广泛收集工会工作信息，掌握全总对工会工作的指导精神和总体要求，了解市总工会对工会工作的具体安排和详细规划。通过这样了解他们在工会工作上的创新思路与举措、成功经验与做法、失败的教训等等，以此为自身定位找准坐标系。二是走进学习，找好参照物。即对收集信息过程中发现的同行中的先进典型，采取走进去参观学习的方式，实地观摩提问，现场拜师学艺，以此为自身定位找好参照物。三是比较分析，找到突破口。每个个体都具有独特性，同行的成功经验只能借鉴，不能复制。因此，提升自己就必须通过比较分析并结合自身特点，在自身最专的领域、最优的资源、最好的角度找到实现提升的突破口。只有这样，工会工作才能进一步适应新形势、新任务的要求，深入研究当前工会工作发展的特点和规律，精确找准自身工作的优秀经验、典型做法和存在不足，围绕职工群众关切的热点、工会工作面临的难点深入开展调查研究，瞄准新目标、掌握新方法、实现新进展，团结动员广大职工积极投身中心工作，充分发挥工人阶级主力军作用，使工会工作更好地服从服务于改革发展大局，不断提高新形势下工会工作的科学化水平，使工会组织真正成为“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的群众组织。

二、顺势而为，是提升工会科学化水平的系统方法

“不谋全局者，不足谋一域，不谋万世者，不足谋一时。”明确自身工作定位之后，就必须掌握形势、以势导向，做好工会工作的长远规划。这个“势”，就是为实现提升目标而制度的战略规划。因此，必须通过制定战略规划，以势导向，以实现提升目标的各种资源的调度、路径的选择与方法的运用，都能够在具体实施过程中指向明确并持续不断。同时，由于战略规划实施过程时间相对较长，所以还必须随时关注战略规划实施过程中环境及自身的变化，及时调整资源、路径和方法。如果通过实践检验后证明目标正确，切忌随意改变战略目标。因为，势的积累是渐行渐强的过程，只有坚持战略目标和实施的坚定性，才有完成战略目标的达成和战略规划的实现。这个“势”，源于自身实力，借力客观环境，自身实力造势，客观环境增势。古语云：凡事预则立，不预则废。在提升工会工作科学化水平的问题上，就是战略实施过程中资源、路径与方法的最终选择前的“多选方案”。例如，提升工会工作科学化水平，需要借助信息化的力量。而工会工作信息化的建设，有多种资源、路径与方法可供选择。究竟采用哪一种，是战略决策者的事情；但决策之前，必须要有较为完备的多种方案。同时，各种方案不仅要有较为详尽的实施计划，还必须有投入产出的预期分析。这是做出正确选择的必要条件。否则，没有“未雨绸缪”的功，就没有“风调雨顺”的事。

三、以控达标，是提升工会工作科学化水平的唯一途径

提升工会工作科学化水平的课题，具有系统性、复杂性和实践性等特点，是一项宽领域、深层次、多角度的系统工程，涉及载体、主体和方法等问题。古语讲，“差之毫厘，失之千里。”任何有组织的行动，那必须有控制。提升工会工作科学化水平的系统工程，如果没有合理有效的控制手段，很容易走偏，或者是事倍功半。只有在求真上下功夫，遵循事物的发展规律；在务实创新上下功夫，真心实意、脚踏实地，与时俱进，才能体现科学化工作态度、思维方式、创新方法的完美。因此，在提升工会学化水平的过程中，必须合理地控制相关要素，让目标与执行之间“水融”。一要立规矩。即在提升工会科学化水斗的战略规划实施过程中，必须根据战略任务的需要，明确并建立完成任务所必需的体制与机制，出成战略任务的实施意见。这即是战略规划实施过程中的“纲”。二要建流程。即在战略任务实施之前，必须梳理完成任务所需资源、路径、方法，并以此建立实施过程中规范操作流程。这即是战略规划实施过程中的“目”。三要强监督。即，在整个战略规划实施过程中，必根据具体战略任务的重要程度，建立健全指导与察机构、制度与运行机制，以此确保全过程的目标清晰、方向正确、方法科学、成效显著。四要明赏罚。任何一个系统性、长期性、复杂性工程的实施都需要对执行团队进行绩效考核和奖惩。在提升工会工作科学化水平过程中，也必须制定赏罚分明的管理办法。五要育作风。作风就是精神，作风就是品质，作风就是文化，作风就是核心竞争力。提升工会工作科学化水平，既是关系工运事业兴衰的战略课题，也是关系工会工作成败的战略任务，但更体现着置身其间的每一个工会工作者的人生价值。因此，必须把打造优秀团队、培育团队作风作为根本目标与方法，使工会工作者持旺盛的生机活力，更新思维、开拓创新，深入了解工运历史，扎实学习工运理论，不断创新工运工作，自觉投身于提升工会工作科学化水平伟大实践中，并不断健体强身，增长才干，彰显生命最美的色彩，成就人生最美的梦想。

提升工会工作科学化水平，是确保工运事业永续发展的一个重大课题，也是各级工会组织一项长期的战略任务，对于进一步贯彻落实党的十精神，进一步深入开展群众路线教育实践活动具有十分重要的意义。工会组织代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要遵循事物的发展规律，符合科学发展观，最大限度地实现和维护职工的根本利益，不断探索提升工会工作科学了化水平的新路子。

（作者单位为天津市宝坻区生产力促进中心）