央企青联打造“行动学习”特色活动品牌

品牌的魅力在于，一旦形成便具有持久的能量，能够源源不断地发挥作用。今天，推动青年群众工作也需要品牌。中央企业青联面对新形势新任务，以改革创新的精神着力打造“行动学习”——这一紧贴时代脉搏、央企特点和青年需求的特色活动品牌。“行动学习”是一种团队或组织学习的方法，即把现实问题与组织成员学习、成长合二为一的过程，由组织领导提出一个亟待解决的问题，由部分组织成员组成一个团队，群策群力，分享经验，提出解决方案，并通过实践获得成功，在促进组织发展的同时，促进组织成员个人能力的提升。自2009年6月至今，央企青联“行动学习”活动已先后举办20期，参会人数、活动规模屡创新高，活动影响力不断扩展，受到企业的欢迎、委员的喜爱和社会的好评。

一、深化品牌内涵

在功能性层次上，“行动学习”积极搭建交流平台，分享管理经验，展示企业形象，促进企业发展，服务委员和广大青年成长成才。中国商飞董事长、党委书记张庆伟说：“‘行动学习’品牌活动服务了委员、服务了企业，深受欢迎。活动效果好、影响广，体现了央企青联开拓进取、勇于创新的精神。”

在情感性层面上，参加活动的青年普遍收获了友谊、快乐和满足。中国进口汽车贸易有限公司董事长兼总经理、党委书记丁宏祥说：“留下了太多感动与感悟，欢声和笑语，更收藏了永生难忘的浓浓情谊”。

在自我实现层面上，“行动学习”所倡导的“青春央企，引领活力”、“行动学习，追求真理”已经成为青联委员们的理性认同和价值追求。

中国南方航空集团公司总经济师唐勇说：“通过行动学习接地气、建友谊、富阅历、求真理，是青联委员和青年企业家开拓视野、自我成长的必由之路，是‘青春央企’留给我们一生的精神财富，是我们终有一天回首往事时的不朽记忆！”

二、拓展品牌领域

“行动学习”活动逐渐形成了增进共同理想信念、推进企业改革发展、服务青年成长进步、服务社会和谐发展等四个方面的主题，在组织方式、活动区域、目标群体等方面不断拓展领域。在“行动学习”示范带动下，央企青联还创建了“艺术·人生”和“品味·价值·人生”两个子品牌，进一步增强了青联组织的影响力。

中国石化石油化工科学研究院副院长聂红说：“深深感觉每次活动都有不同的精彩。不仅有生活窍门的分享，还有工作方法的启迪、创新灵感的激发，更有思想火花的碰撞，使参与者有时净化心灵，有时放松心情，帮助大家更快乐工作，乐于奉献。委员收获其中，享受其中。”

三、完善品牌流程

“行动学习”活动以招投标方式确定主办企业单位，充分运用流程管理的思想，采取顶层设计、过程控制、后期评估等科学方法，努力实现规范化、系统化、机制化的活动流程，展现了整体性，确保了高品质，提升了组织形象，品牌的知名度和美誉度得到不断提升。中进汽贸李赐犁说：“承办‘行动学习’活动，必须像德国技术工人一般严谨、细致。”

四、提升品牌影响力

影响力是品牌发展的内在要求，也是衡量品牌发展水平的重要标志。“行动学习”活动的影响力提升主要依靠发挥青联组织的带动力优势和加强品牌宣传推广两种方式。

在发挥带动力优势方面，“行动学习”一方面通过委员的辐射带动实现对青年的感染激励和帮助引导，另一方面吸收青年人作为志愿者参与活动筹办，扩大活动对青年的影响。参加过活动的志愿者纷纷表示收获了很多：“‘行动学习’不光为广大的青联委员提供了交流学习的平台，更让广大参与过行动学习活动的志愿者们获得了向青联委员学习的机会，学习他们奋发有为、勇担责任的精神”，“央企青联委员是年轻的、优秀的、杰出的，与他们接触，不仅能感受到其出众的才华，更能让人感到他们的责任和担当，感到他们爱岗敬业、报效祖国、回馈社会的青春激情。”

在品牌宣传推广方面，则在每一期活动结束后及时汇总和总结，善于运用媒体力量，积极跟进品牌宣传，不断提高品牌的知名度和美誉度。中国电信党组成员、副总经理杨杰说：“‘行动学习’成为央企青联最具号召力、最具感染力、最具影响力的一个知名品牌。她的品质、她的品位、她的品德已深深植入到央企青联委员的心中！”中国水利水电建设集团公司党委常委、副总经理王彤宙说：“‘行动学习’活动不仅推动了委员的成长、企业的发展、社会的进步，而且在全国青联组织中打造了央企青联的特色品牌，展现了央企青联开放、务实的精神风貌。”