我在日企被关怀

我没进公司前，对日企的印象：劳动力最廉价，任务繁重，加班多，管理严。这些，在我成为这家公司的老员工后，面对某些刚结识的朋友，对我的工作抱之以同情的目光时，一笑了之。我想说的是：子非鱼，焉知鱼之乐！

当初投简历时，我差点就冲着它是日企这一点，放弃了。面试时，看那些日本人的中国话说得比我还流利，我也没有觉得什么不对，但当我如愿进入这家企业的消息传到一位朋友的耳中时，他大为惊讶：你怎么这么能耐，轻轻松松地就步入了世界五百强？

这个世界排名是我在入职培训时才接触到的，真可谓无知者无畏。我暗暗为自己捏了一把汗。新的工作展开后，我才发现，我的漏洞有多大。公司的财务报表居然是英文和日文！开什么玩笑，我的英语四级是过了，但那是五年前，现在脑海里的英文单词不知何时早跑爪哇国了！日语？虽然是我上大学的第二外语，可是我只能算是坐在门槛上，想入门还得把一只脚往前挪上一步。完了，我肯定在试用期就被PASS掉了，那段时间，我一方面战战兢兢地恶补英语和日文，以应付日常工作之用。一方面笼罩在失业的巨大阴影之下，不敢稍有出格。

试用期满的前一天，部长（部门最高长官）把我叫了过去，我边走边想，肯定是通知我走人的。虽然早有准备，但事情一旦真的发生，我还是觉得突兀和难受。我感觉腿有点打颤，想强作镇定，却如何也停不下来。部长开口了：“秦San（秦是我的姓，San是日本对人的尊称），看得出你工作很努力。就是日语差了点。”我听到这里，脑子嗡的一声炸开了。他接着说：“公司购买了在线日语课程培训，不知道你是否愿意参加？”天知道我听到这个消息时是多么兴奋！

我这个起初对日语几乎一窍不通的人在日本企业里待了下来，全球金融危机那会儿，我们公司的业绩下滑得非常厉害，每月的财务报表简直可以用惨不忍睹来形容。同事们都有些紧张，性子急的，甚至开始筹备找工作了。不想，公司为了安抚人心，老板亲自发邮件鼓励全体员工与企业共渡难关。在大多外企减薪或裁员时，我们的薪资奖金一个零头都没少。

不知不觉，我在公司工作满5年了，满期当月，我的薪水里多出了500元奖金，钱不多，但意义不一般。再说，这年头究竟多少才是多呢？年终会上，董事长亲自给我们每个工作满五年的员工颁发了奖状――这可是我离开学校以来得到的第一张奖状。

所以，我要说，哥们儿，如果你想真正地认识一个企业，还是得近距离地看。单搞拉大旗，挂羊头卖狗肉的那一套，没啥意思。