释放源源能量

固守着梦想，坚定着信念，承载着责任，追寻着成功，他从遥远的霍林河畔来到了松花江边，他就是源源热电有限责任公司董事长赵斌。

2000年11月，赵斌来到吉林市接管原西关热电厂，组建源源热电，当他迈进这个几乎破产的工厂，心里一下凉了大半截，一幅衰落的场景展现在他的面前：诺大的厂区荒凉得显现不出半点生机，机器的轰鸣声仿佛已成为久远的历史；看不到工人们忙碌的身影，看到的只是人们无奈和期盼的眼神。

尽管一大堆困难实实在在地摆在了赵斌面前，但他没有退缩，因为他是做好了心理准备来迎接挑战的。终于，他用一颗火热的心和满腔的赤诚感染和感动了广大职工。于是，企业正常地发展了，工人工作热情空前高涨，曾经濒临破产的企业如今又再现了生机，犹如一只凤凰，在烈火中得到涅，获得了新生。

赵斌时刻不忘老职工和有技术的工人，他说：老职工和技术人员是企业的宝贵财富，是企业发展的基石，他经常与老职工探讨企业的发展和有关技术难题，征求他们的意见和建议，让他们为企业发展献计献策。

他把职工的冷暖放在心上，职工家里有困难他会自己掏腰包为职工解决困难，公司成立八年中，他共安排职工子女就业近60人，为职工解决了后顾之忧。职工有病住院，他都会亲自到医院看望病人，送去亲情般的问候，职工家里有了遭灾为难之事，他就组织捐钱、捐物，帮助解决燃眉之急。

赵斌做事非常讲原则，重修身，他对班子成员“约法三章”：嘴不馋、心不贪、身不懒。他带头执行，以此约束自己，不为个人名利所累，班子成员也都遵守。

为了企业的发展、改善和提高职工的待遇，他曾有过无数个难眠之夜，饱经风霜雪雨，他的步履留在了公司的每个角落，留在了广大职工的心里……

终于，源源热电在赵斌和广大职工的艰苦奋斗中不断地向着理想的巅峰攀登，创造了一个又一个奇迹，带来一个又一个质的飞跃。八年中，他把一个濒临倒闭的企业经营成现在花园似的工厂，这其中他付出的心血是不言而喻的，也是有目共睹的。八年中，他积极自筹资金扩建了二台75吨循环流化床锅炉，一台汽轮发电机组和一个供热首站，扩大供热面积180万平方米，为吉林市西部经济发展和居民供热做出了非凡的贡献。

八年中，只要赵斌在吉林，每天都是第一个到单位，最后一个离开公司，每天他都会到现场转上一二圈，对现场的情况了如指掌。他还经常深入基层和员工交流、沟通，极时了解员工情况，为员工排忧解难。他这种敬业精神深深地感动和感染着几百名员工，同时也凝聚了员工的心，使公司员工始终保持高昂的工作热情，也正因为如此，八年来公司在生产中没有发生人身和设备二级以上重、特大事故。

八年中，公司不仅大力发展物质文明，同时也大力开展精神文明，公司经常组织各种各样的活动。同时与船营区欢喜乡结对子，帮助乡里修公路、给乡里小学送电脑，为乡敬老院送衣、送药，送煤炭，八年中减免所在供热范围内多家困难户的供热费，累计100余万元。精神文明建设方面得到了区、市政府的表扬，连续五年被评为区级文明单位，2006年～2007年被评为市级文明单位。