送清凉活动总结范文

送清凉活动总结范文第1篇

【2017送清凉活动总结1】近期，鸡西出现持续高温天气。为保障一线员工的身体健康，7月7日，鸡西机场分公司开展了“送清凉”活动，为一线员工送去了饮料、西瓜等防暑降温食品，也送去分公司党委对员工的关爱。

为认真落实好夏季安全生产和做好员工防暑降温工作，鸡西机场分公司从解决职工日常工作中存在的实际需求出发，组织采购了饮料、茶叶、西瓜、绿豆、冰糖、水壶、防嗮套袖等物品。在食堂为职工提供西瓜与绿豆汤作为消暑食品;用冰糖和茶叶制作了解暑茶,用绿豆熬制了绿豆汤，并把解暑茶用水壶盛装好，与饮料、套袖等一并送到一线岗位职工手中。同时，叮嘱大家在高温、高强度的工作压力下保重身体、注意安全。

此次“送清凉”活动充分体现了分公司对一线员工的关爱，极大的鼓舞了员工们的士气。大家纷纷表示，一定要战高温、抗酷暑，以饱满的热情积极地投入到工作中去，为确保暑运安全生产贡献力量。

下一步，鸡西机场分公司将把暑期安全生产和关心职工生活作为当前一项重要工作来抓，广泛开展为基层一线“送清凉”活动，同时教育职工务必遵章守纪，克服因天气炎热产生麻痹思想和侥幸心理，做到防患于未然，为鸡西机场暑运运输旺季的安全生产保驾护航。

【2017送清凉活动总结2】近日，随着气温不断升高，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期项目部为切实保护好务工工人的身体健康，彰显国企社会责任，自7月1日以来，持续开展夏季“防暑送清凉”活动。

据了解，为了做好2017年夏季防暑降温工作，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期项目部高度重视，坚持 以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，根据项目部自身实际因地制宜地为一线工人送去防暑药品和降温日用品，在施工现场设置数个茶水间，与此同时，项目部还组织人员在施工现场设置流动绿豆汤供应点。让一线工人感受到清凉在喉里温暖在心里。项目部负责人表示“防暑送清凉”活动将坚持“一夏”。

【2017送清凉活动总结3】7月23日，县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。县委常委、宣传部长陈锋参加活动。

活动中，陈锋带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问，对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意，感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。陈锋希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。

送清凉活动总结范文第2篇

【2017工会送清凉活动总结1】夏日炎炎，高温来袭，为进一步做好暑期安全生产工作，维护职工合法权益，敦促用人单位履行防暑降温主体责任，落实职工的防暑降温待遇，建立健全防暑降温工作机制，确保一线职工的身心健康，促进实现体面劳动，切实发展和谐劳动关系。菏泽市总工会决定，从即日起在全市广泛开展一线职工“夏送清凉”活动，把党和政府的关怀送到工作在高温一线的职工群体中。

菏泽市总工会党组书记刘守文强调，盛夏高温炎热，是生产安全事故的高发季节。生命至高无上，安全重于泰山。全市各级各单位特别是各企业，要把关心职工的生活和休息放在首位，切实抓好防暑降温工作和劳动安全保障措施的落实，合理安排作业时间，特别是露天作业要尽量避开高温时段，确保职工的劳动安全和身体健康，保证企业正常生产和安全生产。

刘守文要求各级工会组织要以“夏送清凉”活动为契机和抓手，迅速行动起来，深入一线、深入到职工群众中，送清凉、献爱心，实打实为职工搞好服务，以实际行动践行党的群众路线;要继续开展好“查、保、促”活动，充分发挥工会组织在安全生产中的监督检查作用，开展好劳动保护监督检查，对危害职工生命安全和身体健康的突出问题，要立即整改，限期解决，用实际行动为工作在一线的职工群众送来一缕清凉。

菏泽市总工会开展的“夏送清凉”已持续多年，这项活动密切了党和职工群众的血肉联系，促进了改革发展稳定，为促进全市和谐发展做出了应有的贡献。

【2017工会送清凉活动总结2】为弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，增强人们的社会责任意识与奉献精神，6月25日上午，萧山医药公司西门药店与萧山大樟树群樟久队一起走进了萧山区戴村镇农村五保供养服务中心(戴村敬老院)，开展了“献爱心、送清凉”活动，为老人们送去了爱心慰问品。

萧山区戴村敬老院位于戴村镇凌山村，在册老人共有三十多位，全部是膝下无儿无女的孤寡老人，其中还有几位患有残疾。虽然敬老院依山傍水，宁静怡人，但院内老人们长年相依为伴，生活颇为孤独和乏味。入夏后，天气炎热，蚊虫较多，老人们还特别容易发生中暑等情况。因此，西门药店的志愿者们特地带去了风精油、清凉油、花露水和一些防暑药品。在慰问现场，志愿者们与老人们聊天谈心并详细了解他们的生活状况，帮助老人们整理内务、打扫卫生，还为老人们老人测量血压、指导日常饮食等，大家各司其职，忙得热火朝天。

一句简单的问候，一个简单的握手，一份简单的关怀对孤独的老人都是弥足珍贵的。当看到老人们那一张张笑脸时，志愿者们心里满满的喜悦也像水波一样荡漾开来了。大家纷纷表示，今后将继承和发扬敬老爱老的传统美德，为老年人多做一些力所能及的事。

【2017工会送清凉活动总结3】为贯彻落实淮阳县总工会《关于开展2017年“夏送清凉”活动的通知》文件精神，7月5日上午，淮阳县中医院院长陈勉杰、工会主席胡夏青及领导班子、职工代表队伍携带清凉物资来到新址建筑工地对工程建设的一线工人进行慰问。

淮阳县中医院迁建项目是淮阳县三十重点工程之一，工程建设一线的工人们在连续的高温天气下仍然坚持奋战生产一线，为切实做好夏季防暑降温工作，关爱建筑工人，淮阳县中医院筹集资金3000余元，购买毛巾200条、矿泉水500瓶、西瓜2000余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并嘱咐他们注意施工安全，注意防暑降温。

送清凉活动总结范文第3篇

【2017组织送清凉活动总结1】为深入职工开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，与职工并肩抗战高温酷暑，近日，县总工会深入基层在一线职工中开展了“情系职工·夏送清凉”活动。本次慰问涉及对象范围广、慰问物资形式多样，慰问方式主要采取面对面的形式进行。

慰问对象范围广。此次慰问涉及公安局威州交警中队、西羌环卫公司、禧龙工业硅、立敦电子、四川川西磁业、映秀坤和物业汶川分公司映秀服务中心、雁门乡建筑工地、新桥矿业有限责任公司9个单位涵盖一线职工1444人，包括室外作业的一线工人，企业高温作业一线工人，一线交警，环卫工人和建筑工地的农民工。

慰问方式面对面。主要采取领导班子带队走访慰问的方式，将防暑降温物品送到重点项目工地、高温作业企业的职工手中,为一线职工送去了防暑降温用品，在炎炎夏日将一丝清凉送到了广大职工的身边。慰问组每到一处，都详细的询问职工的生产、生活情况，嘱咐他们天气炎热，要注意劳动保护及生产安全。并叮嘱所在单位(企业)的工会干部要及时做好防暑降温工作，做好劳动保护及生产安全，关心职工的身心健康，要开展形式多样的送清凉、送健康、送安全、送文化、送法律、送知识活动;企业要采取足够的职工防护和防暑降温措施，做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫等工作。

慰问物资心贴心。“情系职工·夏送清凉”活动启动前，县总工会走访了部分一线职工，详细了解了一线职工的所思所想所需，深入三家商场比选，认真选取性价比高、实用性强的物资，结合实际赠送了矿泉水，毛巾，超能肥皂等总价值15000余元。

【2017组织送清凉活动总结2】7月3日，皇姑区汇宝社区联合工会携手辽宁成大方圆医药连锁有限公司，开展2017年为环卫工人夏季送清凉活动。

当天，活动现场气氛十分热烈，汇宝艺术团为环卫工人们献上了一场精彩的文艺汇演。汇宝社区书记和成大方圆公司相关人员一起，为环卫工人发放了礼品，并送上了真挚的问候。此次夏季送清凉活动，汇宝社区联合成大方圆增进了社区与企业的关系，通过开展便民利民服务于民的活动，社区将做好各项公益宣传，并开展志愿者服务活动，提升社区居民的幸福指数。

【2017组织送清凉活动总结3】近日，县总工会与顺达运业有限公司工会联合开展了“夏送清凉”慰问活动。

本次活动共为出租车及公交车驾驶员发放矿泉水200件，慰问物品120袋。相关负责人希望广大驾驶员要结合文明城市创建活动，做好优质文明服务，提升服务质量和服务水平;同时在行车过程中严格遵守安全操作规程，做好夏季防暑降温。

通过此次慰问活动的开展，提高了驾驶员与管理人员之间的和谐劳动关系，激发了广大驾驶员的工作积极性，提升了服务质量水平，助推了我县文明城市的创建。

【2017组织送清凉活动总结4】7月7日，州文化体育广播影视局、州文化馆开展了警民共建“送清凉”活动，为辖区派出所和便民警务站送去矿泉水200件。

送清凉活动总结范文第4篇

【2017开展送清凉活动总结1】7月1日，县委常委、组织部长王强带领县委组织部机关支部党员，赴商老庄乡开展“庆七一·感党恩·送清凉”主题党日活动，为联系包保的困难群众送去了蚊帐、杀虫剂等夏季生活用品;同时详细了解他们的生活、收入情况和存在的困难，叮嘱他们有困难及时联系，党委政府和党员干部一定会尽力帮助协调解决。

活动中，县委组织部党员干部还为联系村的党员发放了《中国共产党》，并召集各村党员重温入党誓词，引导大家进一步强化党员意识、坚定理想信念，在脱贫攻坚、农村发展等重点工作中重效率、勇担当、做表率，更好的发挥好党员的先锋模范作用。各村“两委”成员和党员代表还深情回顾了个人的入党和成长经历，分享了工作经验和履职体会，并围绕村级发展、精准扶贫等工作畅所欲言，共同探讨壮大村集体经济、增加群众收入的机制办法和措施途径，为下步村级各项工作开展提出了很好的意见建议。

【2017开展送清凉活动总结2】近期小暑节气，气温持续攀升，骄阳似火，酷暑难挡，为使烈日下工作的一线收费站职工能够清凉度夏，贵州省公路局安顺高速公路营运管理分中心领导心系职工，提出做好防暑降温工作的要求，并深入到一线，向下属各收费站职工送去清凉食品，对职工表示慰问。

“你们辛苦了!”一句句关怀的话语给坚守在公路一线的职工送去夏日里的一丝丝清凉。在收费员小家，职工们笑逐颜开，一线收费员卢阳从领导手里接过解暑食品时，一脸笑容：“谢谢领导们的关心，作为党员的我，一定会按高标准严格要求自己，恪守岗位，做好表率。”这次慰问活动不为慰问而慰问，不走形式，联系实际，取消了往年的员工集中领取慰问品、悬挂慰问横幅等形式，倾听一线职工和基层管理人员的意见和建议，以解决实际问题的方式进行，领导指出，要对岗亭的降温设备进行逐一检测维修，确保一线职工们有一个良好的工作环境。

夏日送清凉，体现了我中心“以人为本”的理念，把关心真正带进职工心里。活动送去的不只是组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工作者的士气，为高速事业的发展提供了有效的保障。

【2017开展送清凉活动总结3】入夏以来，多年一遇的洪水刚刚退去，高温炎热天气又频频出现，防暑降温工作也就尤为重要。8月3日，阿扎克社区组织党员干部，在辖区内积极开展“党员结对进社区、炎炎夏日送清凉”活动，为居民群众送上更多关怀。

一大早，干部、党员一行多人来到社区，对这里的弱势群体以及困难户进行关怀走访。据了解，这些群体多为残疾人与低保户，为使他们安全、清凉度过炎炎夏日，社区书记带领党员与工作人员专门为他们准备了矿泉水、西瓜、等生活食品与高温降暑物品。部分党员在经济上也给予了帮助，并嘱咐他们注意休息和避暑，保持房间内通风，如果有任何需求，还可以联系社区干部、党员来进行更多的帮扶。

通过此次活动，让党员干部真正走近群众，关怀社区老年人和困难户，从而为他们解决困难，送去实际所需，提升生活质量，并帮助他们顺利、安全度过炎炎夏日。

【2017开展送清凉活动总结4】炎炎夏日，我们的城市美容师——环卫工人头顶烈日，在道路上与高温高湿“战斗”，尊重环卫工，关爱环卫工，理当成为我们这座城市所有居民的良好习惯。为了感谢、关心、支持这些可敬可爱的人，7月7日，临颍县委组织部开展了“关爱环卫工人夏季送清凉”志愿服务活动。

志愿者为了更多地把送清凉活动覆盖环卫工人的工作地段，志愿者奔赴颍川大道、新城路、繁昌路、人民路等主次干道和临颍县环卫处颍北新区管理所，为正在此间上岗的城市美容师们送上一瓶冰水，一瓶风油精，为环卫工人人减少片刻的热感，送上一份贴心的清凉。

送清凉活动总结范文第5篇

【2017组织开展送清凉活动总结1】7月15日至7月21日，榆林地表温度持续在33度左右，不时还有强雷电、冰雹伴奏，现场的员工像似在“烤箱”中工作，国网榆林供电公司班子成员分专业、分批次、分头冒着酷暑，深入电网建设、农网升级改造、度夏工程和设备巡视检修等现场，亲切看望慰问高温下工作的一线员工，送去公司的关怀和盛夏的清凉。

“天气这么热，大家辛苦了，叮嘱大家现在进入三伏天，气温高、作业环境艰苦，要千万注意安全，合理安排工作时间，尽量避开高温作业，防止高温中暑，一旦身体不适，立即休息调整，不能为了赶进度打疲劳战，在确保安全的前提下工作!”7月20日，国网榆林市供电公司总经理和工会主席一行来到110千伏神府I、II线巡视维护现场，为奋战在炎热天气下的一线员工送去矿泉水、西瓜、清凉饮料、防暑药品等防暑降温用品。这是该公司开展“伏天现场送清凉”活动的一个缩影。

伏天是一年里最热的时候，防暑降温工作不容忽视。为增强一线施工人员对高温的防护能力，确保现场员工的人身安全和身体健康，榆林公司充分发挥服务职能，结合夏季安全生产特点，认真部署劳动保护和防暑降温工作，及时安排迎峰度夏慰问活动，积极做好职工的防暑降温慰问工作，在当前迎峰度夏时间紧、任务重的情况下，不仅要抓好工作进度，更要注重现场作业安全管理和施工质量，高标准严要求。针对季节特点，该公司及时制定防暑降温应急预案，及时调整一线员工作业时间，改善劳动环境，提高工作效率。切实做好后勤保障工作，及时发放防暑药品。大力宣传防暑降温知识，提高员工抵御酷暑的能力，确保员工身心健康。

【2017组织开展送清凉活动总结2】随着高温天气来临，县救助站及时启动“夏日送清凉”专项救助活动。活动时间从7月中旬一直延续到9月下旬，通过多种举措，确保及时发现救助街头流浪乞讨人员，确保安全度夏。

一是加强部门联动。成立专项活动领导小组，分工明确，责任到人。加强与公安、卫生、城管等有关部门的沟通协作，运用社会组织和志愿者力量，形成社会救助合力。

二是加强重点巡查。街头主动巡查救助人员每天重点对市区繁华地段、桥梁涵洞、待拆房屋等地进行排查，不间断巡查，按照“自愿求助，无偿救助”的原则，发现一例主动救助一例;针对各类流浪乞讨人员进行救助引导，劝其返乡或到救助管理站避暑降温;若拒绝救助，工作人员则提供水、食品和防暑药品，防止他们中暑;对愿意接受救助的，提供返乡车票和食物助其返乡。

三是加强监督检查。深入开展站内安全检查活动，组织开展消防安全隐患排查，认真查找薄弱环节和隐患，彻底整改;定期对站内进行防疫、消毒，重点做好水、电、监控视频设备的定期检查和维护。

四是加强信息公开。受助人员因年老、年幼、残疾等原因不能提供个人信息的，及时报请公安机关协助核查求助人员身份，并在其入站后24小时内以适当形式寻亲公告。

【2017组织开展送清凉活动总结3】进入盛夏以来，和硕天气持续高温，为确保基层一线职工的身体健康和生产安全，6月27日至28日，和硕县总工会开展“夏季送清凉”慰问活动，为一线劳动者送去了丝丝清凉。县人大常委会副主任、总工会主席王卫东率领慰问组深入生产一线，开展“夏日送清凉”活动。慰问组带着3.8万元的西瓜，先后深入到乌什塔拉公安检查站、清水河警务室、苏哈特乡肖村住村工作组，南华化工有限责任公司、浩宇房产、瑞泰青林酒业、园林处等20家单位，看望慰问公安干警、住村干部、企业职工、园林工人等坚守在一线高温工作岗位的劳动者，给他们送去了西瓜等防暑降温物品。

每到一处，慰问组都会详细了解职工的生产生活、饮食卫生及劳动防护等情况，听取他们对工会组织的意见和建议。要求各基层工会切实做好夏季高温安全检查和防暑降温工作，加强对职工必要的防暑降温知识教育，提高他们的自我保护意识，为广大职工创造良好的工作和生活环境。要求各企业负责人要合理安排作业时间，做好职工的防暑降温工作，切实保证高温条件下作业职工的身体健康。

在乌什塔拉公安检察站，全体干警表示将不辜负县委、政府以及全县各族人民的期望，严把卡点，严把南疆东大门，为和硕县社会稳定以及全州的社会治安稳定做出更大的贡献。

慰问组在浩宇房产公司，一线工人们对总工会在大热天为建筑工人送西瓜，开展慰问活动，深表感谢，大家表示，一定会把本职工作做好，为和硕县的经济建设做出自己应有的贡献。

送清凉活动总结范文第6篇

2013年，中国汽车销售量突破2000万，由此看来，汽车后市场的蛋糕又大了很多。但是实际情况是几家欢喜几家忧，如今中国有六个城市步入了限号的行列，而且在未来，这个数量可能还会增多，这些因素，必定会影响整车的销售。所以大家的目光已经不仅仅注视销售，而是盯牢售后这个汽车业的稳定盈利空间，由此，汽车后市场的竞争进入了白热化阶段。那么在这样的背景之下，客户如何进厂？如何维护老客户？如何提升客户的运营质量？这些都成为了摆在汽修企业管理者眼前最需要解决的问题。

随着市场竞争日趋激烈，“决胜终端”已经成为取胜市场的“宝典”。成功的促销活动已经成为各经销商（维修企业）努力追求的目标。通过促销活动，可以达到抢占市场、增加客户回厂率以及提高客户购买商品意愿的目的，同时可以提高知名度、树立品牌形象，从而增加维修企业的盈利空间。

营销活动是能够促进客户及时回厂以及提升客户满意度的砝码，要想做好营销活动应做好以下几点重要的内容。

活动的目的

做有创意的营销活动，一定要明确目的。在这里笔者举例，比如我们的目的是增加钣喷的收入，这样就很明确了，那么在这里最好要植入一些其他的辅助目的，比如增加续保等。

活动的主题

我们行业内经常讲“周周有活动、月月有主题”，那么要想成功地策划一个活动必须使其具备主题新颖、有冲击力的特质。“夏季送清凉、冬季送温暖”，这些主题对客户来说已经司空见惯。那么，如果我们做一个名为“会游泳的氙灯”（氙灯先体验后付费）的活动，是不是会比传统的营销活动更让客户觉得难以忘怀。

活动的宣传

宣传的途径很多，一个成功的活动宣传是盈利的基础。如今，宣传通常分线上与线下两种方式。线上方式有微信、微博、门户网站、公司网站、论坛、QQ群、电视、广播、报纸、短信、电话等；线下方式有店内海报和易拉宝、横幅、电子屏、DM宣传单页等。除这些宣传渠道以外，更重要的是要不断地向客户推送与发送与活动相关的软文及短信。

活动的邀约

前期的准备工作都做好以后，邀约工作就是真正落地的事情。要想把邀约做好应该注意以下几点：①规范活动邀约的话术；②提前做目标客户细分；③把目标客户按数量分派给服务顾问；④活动期间每天要对邀约客户的推进情况进行分析。针对没有邀约的进店客户进行活动的详细介绍，从而促进该部分客户对于活动的了解以及提高其参与活动的可能性。

活动的人员

活动要做完美，整个活动的人员架构就要清晰明了。整个活动首先应具备一个领导者，负责整个活动的统筹安排，其次就是部门的负责人以及一线员工。整个活动需要组织者、执行者、触发者、总结者等。活动的每一个细节需要一个人员去完善，具体实例见表1。

活动的政策

活动是否对客户有吸引力，关键在于活动的客户政策，客户政策是决定客户对于活动接受程度的关键。传统的活动政策无非包含以下方面：折扣、套餐、搭配赠品、代金券、抽奖、自驾游、有奖竞赛等。这些固然很实用，但是过于老套而传统。

笔者在这里与大家分享一个案例，比如我们做一个续保提升产值的活动，我们推出的商务政策有五重大礼：①某保险公司AB套餐（只要续保险便可任选一个部位的免费钣喷服务）；②到店便赠送18项价值88元的免费检查；③凡来维修厂参加续保的维修客户赠送价值180元的110发动机保护液1瓶；④凡来店续保客户，若在本店做保养还可以免费享受发动机机油滤清器1个；⑤针对能够帮助我们介绍其他车主到店来续保的本店老车主，赠送其200元维修代金券一张。那么在这样重复而加码的商务政策下，更能让客户变心动为行动。

活动的绩效

绩效的合理性是决定活动成败的关键。关于绩效的促进办法，笔者在前文中已经讲到，这里不再赘述。最后，笔者还想建议各位管理者，拿出活动毛利的30%作为员工的奖励基金。

活动的物料

在活动的宣传里面笔者已经讲到关于线下宣传的物料，海报易拉宝、横幅、电子屏、DM宣传单页等。那么这些物料的设计与整理一定要符合活动的时间进度，并且还要符合活动的核心内容，同时要分配专人来负责物料的设计、制作、布置等工作。

活动的流程

维修厂的活动有单月与单日的区分，不管是哪一种活动，活动的流程都至关重要。单日活动的流程实例见表2。活动的总结

活动总结是依据整个活动的执行，进行PDCA（Plan，Do，Check，Action）循环式的思路总结。主要是把活动中存在的亮点以及缺点进行梳理，从活动的成本、收入、盈利的KPI（KeyPerformance Indicator）角度进行分析。同时，也要根据人员的绩效情况来分析员工的收益回报率。

要想把活动做好必须按照上述的十步流程来进行操作，这样才能使所举办的活动成为客户需要的营销活动，成为植入客户心中的活动。

送清凉活动总结范文第7篇

望：即看当地报纸广告、户外条幅、巨幅广告、终端海报、活动单页等广告。看同类对手的价格是多少，与我们比较．双方优势如何。必须尽快掌握竞争对手的活动内容、活动时间、活动方式等，有条件最好拍下照片，作为自己分析的参考。

闻：即到当地有影响力的大卖场如国美、苏宁等走访家电部经理、柜组长，向他们了解各品牌的销售活动政策、售价情况、排名情况、促销活动成败情况，并向他们询问采取怎样的促销活动最有效果。需要注意的是，要一边问，一边认真记录，问话一定要有目的性，他们讲出的问题可以作为零售市场分析的参考资料，也可以代表主流经销商的想法和需求。

问：即询问一线导购员、一线业务员。应先问竞争对手的导购员。为防止对方认出说假话，可将自己扮成一位普通消费者，假意去买产品．不断地与对方讲价周旋．问长问短，从其口中掏出产品销售的实际价格．并亲身体验它的促销方式。随后再问自己的导购员近期各竞争品牌的销售情况、价格竞争情况．掌握竞争品牌的各方动态．并由导购员去：降竞争对手的挂牌价、促销价、成交价以及促销活动方式书面抄下来，带回供分析研究时参考。

切：即对市场进行诊断、分析，把脉市场动向。操作方法是 组织2～3个有市场经验、有创新思维的业务员、推广经理、导购主管，再加上办事处经理等(必要时请1―2名有思路的经销商代表)开小会。分析、讨论竞争对手的活动、大卖场经理的意见等，各抒己见，碰撞出”金点子”，找准市场切入点。比如降价，怎么降，降多少，降什么型号才能拉动市场，渠道上有多少库存，怎样补差，需不需要补差，怎样才能将工厂的促销成本降到最低，同时又能有效地激活市场和打压竞争对手，初步拟出促销操作思路，并写出书面操作方案。

二，方案确定及各项任务分工

由办事处经理召集业务员、推广经理、导购主管和能力较强的导购员开会，讨论和完善方案，确立活动主题，并对活动全方位保密。经理先向总公司领导进行口头汇报．得到批准后立即进行任务分工(随后进行书面报批)，分工时一定要定人、定时、定评审人．要一环紧扣一环，互为督促。

活动内容如下

1活动方案撰写、修订并书面报总公司审批(参与者推广经理、办事处经理等)。在报批时．同时准备其他工作。

2起草商、经销商政策(参与者业务员、办事处经理)，报总公司审批。

3货物准备及盘库(参与者经理及全体业务员、办事处经理)。

4业务员的“政策培训”(参与者推广经理、办事处经理)。若要突出优势，必须争取商、经销商主推。

5平面广告创意及设计报纸广告并定版(参与者广告设计公司、推广经理、办事处经理)。注意突出活动重点，强调最强的视觉冲击力。

6确定条幅、巨幅、海报、单页、X架等促销物料的内容、大小、数量，汇总报数，然后印刷、分配(参与者 印刷公司、导购主管、办事处经理)。制作时应做到长短适中，数量略紧，以免造成不必要的浪费。条幅、巨幅、海报，单页按时到位，导购主管、办事处经理最好现场拍照存档。

7新闻会(包括参加人员确定及分工、会场确定和布置、新闻媒体的确定及记者邀请)。

8新闻资料撰写(参与者 推广经理、办事处经理)。新闻点要准、新闻性要强，要有新闻冲击力。

9导购员培训(参与者 导购员、导购主管、办事处经理)。

10活动实施(终端拦截)。注意活动期内，推广经理、导购主管、办事处经理随时协调活动中的具体问题。

11活动总结及资料搜集(参与者推广经理、导购主管、办事处经哩)。办事处需存档及上报总公司。

三、货物准备及盘库

方案一旦确定，若办事处(总商)无货。要立即与总公司联系发货。此时一方面要测算物流时司．催促物流中心尽快发车，保证活动的正常开展，另一方面要清理商、经销商的存货。

促销活动一般选择办事处(总商)有货而压在经销商手中存货较少的产品。若经销商压货较多，业务员必须亲自上门盘库，以免弄虚作假．给公司带来经济损失。盘库时要认真填写”经销商库存盘点确认表”，将产品型号、数量．进货价格等仔细填写清楚后，当场请经销商代表(总经理或被授权者)以及财务对账经理签字确认．这是工厂向经销商补差付钱的结算依据。

四、政策培训

给商、经销商下政策是整个促销活动的重中之重。政策出得好，可以提高经销商的信心，赢得经销商的真心主推，并能有效地激发其打款进货。同时，将进一步巩固和提高本品牌的信誉度，给竞争对手造成压力。

每个品牌的政策相对来讲各有优势，我们必须避开对手的优势，打击对方的劣势。为此，每位业务人员，必须吃透自己的“政策”，同时了解对手的政策及其弱处，要整合出我们的优势和对方的劣势并向经销商灌输，要让经销商看得见我们的优势：对市场前景信心十足。做到了这一点，活动就成功了一坐

五、宣传促销品的准备

1报刊平面广告。平面广告是直接传递产品促销活动信息的工具．在设计上一定要有强烈的视觉冲击力。但在实际操作中．往往设计不出新颖的东西来．我们可以从众多报刊上寻找具有冲击力的广告版式来进行比较．并从中获取灵感。同时．刊登广告必须选择知名报刊作为载体，在一家档次较高的报刊做广告，可顶得上几十家普通媒介的效果。

2条幅。条幅是最便宜的现场促销广告，可以挂在店堂、门头、外墙、路边树干、小区等地点。若是新产品推广条幅．一般选择大卖场正门门牌上方挂出，夏天绿底红字，冬天红底白宇．既气派，又有视觉冲击力。效果特别好。

3巨幅(布幔)。此广告一般挂在市区人流量较大的主要交通要道交叉口的楼房上方显眼位置，制作成本较高．同时到市城建局等主管部门报批时手续较麻烦．费也大，因此选择使用巨幅广告较少。制作巨幅时要注意两点 一是将报纸平面广告同比例放大．二是需要传递的主要信息字体一定要大．要做到人站在50米至100米开外就能看清。

4海报、X架(或易拉宝)、宣传单页的制作。

(1)海报 可将报纸平面广告同比放大。由于海报要在终端展柜、商(卖)场玻璃窗等位置张贴，一般尺寸为 大海报长0、6米、宽O、4米左右，小海报长0、4米、宽O、3米左右。材质可选用128―156克光亮铜版纸单面印刷。

(2)X架(或易拉宝) 同样将报纸平面广告放大，下边空白处可增加其他产品型号促销价格以及服务内容。

(3)宣传单页 是由临时促销员在商场入口、电梯口、人流量大的过道交叉转弯口向消费者大量散发的宣传品。由于数量较大，向消费者传递信息直接、完整，可印刷双面。正面内容与广告版设计保持一致，但一定要增加售后服务内容，以解除用户的后顾之优。背面可印上公司的生产规模介绍。单页材质根据数量确定，如数量较少，可参考8O克铜版纸，A4纸张大小，每张费用约1角一1角2分钱。如数量较多，有数万张，可选择用普通宣纸印刷。A4大小。单面(只印正面)每张费用约3分一5分钱。

需要特别说明的是，条幅、巨幅、海报、宣传单页等的颜色搭配一定要区分冬夏季 夏季冷色调，给消费者一种清凉的感觉，而冬季则用暖色调，如红底白字等，既有视觉冲击力，又给消费者一种暖和、亲切的感觉。

5新闻会。新闻会适宜大型的推广活动，一般推广活动均是直接邀请当地报刊、电视台记者采访．可直接在大卖场的产品展柜处进行。

大型新闻会要求比较严格，需确定会场和主持人。会场布置一定要气派，要让参会者感到这个品牌，这家企业是行业有影响力的，这种认识可以激发参会者的热情。

新闻会参会人员主要有主席台人员(办事处经理、商或经销商代表、推广经理，另请一名总公司领导。其中推广经理主持会议，经理、经销商代表、总公司领导回答记者提问。)、签到台人员、会场协调人员、发放资料及拍照人员、陪同人员等。

六、导购员培训

导购员是产品直接面对消费者的窗口。为此，我们推出的每一项促销活动，均要找出卖点，提炼成统一对外的说词，并对所有导购员进行开会培训，做到每个导购员的口径统一，这样才能让消费者感到本品牌是可信的、规范的，自己买了这样的产品才放心。同时，每次的推广和促销活动，推广经理、导购主管必须首先吃透活动内容，明白主题，然后培训一线导购员在终端布置和推销引导上的操作技巧。

培训内容如下

1条幅悬挂。可先找卖场经理协商，获得许可在店内悬挂条幅，这是最好不过的布置。此外，店门头，店门外显眼位置均可挂出条幅。

2海报张贴。终端展柜旁的价杆上，赠品堆上，周边空白处．大卖场、专卖店店堂门口外墙、玻璃墙等均可张贴。外墙张贴时要两三张并在一起，有视觉冲击力。

3 X架、易拉宝等摆放在展柜旁或卖场门口。

4单页发送。临时促销员在发送传单时，一定要边发边说“xxF厂在搞活动，去展柜处能领礼品。”这样才能把更多的人引到展柜处。

5语言引导。在展柜处，导购员应主动向消费者介绍 公司正在搞活动，原来这种型号卖多少，现在正在搞促销等，要注意探询消费者的具体需求，并加以引导。

6销量信息反馈。在活动期间，每个导购员要主动在每天下班之前统计该卖场的前几位品牌的销量情况，与自己对比是增还是降．并分析比自己卖得好的原因(是赠品原因还是其他原因)，要及时将信息反馈到办事处以供调整参考。

七、活动实施(终端拦截)

终端拦截是任何促销活动实施过程中的关键一环。如果终端拦截不力，则前面所做的奠基铺路的工作都：降前功尽弃。终端拦截的内容如下

1终端导购员要以展柜为中心，在周围5米内搜索并拦截顾客。精明的导购员，见有顾客向展柜走来，均会立即微笑着迎上去向他介绍，不让顾客流失，提高成交率。

2从其他层位“抢”顾客。由于很多品牌均在搞促销活动，如果发现某个品牌展柜前站满了人，我们就要想办法去“抢”顾客。操作方法主要有

(1) 由临时促销员高举促销牌，在人多的地方来回走动。促销牌内容抓住主要信息传递，切忌多、挤、乱。

(2)把赠品堆在门口，在赠品上张贴促销海报，在显眼位置另写一张海报 上写”今日赠品”，并派一个临时促销员站在这里向前来观看的消费者发放传单，一旦发现有意向购买的消费者，就立即将他带到展柜处开票。

八、活动总结、评估

1大型促销活动费用预估(1)广告1／4版，约2万一3万元，(2)海报约300张，主要张贴大卖场，300张x5元／张＝1 500元，(3)条幅约100条，100条x 50元／条=5000元，(4)宣传单页2Zi'一37万张，37x 0、05元／张＝1 500元．(5)X架可制作10个摆在主要上量的大卖场，10个x 50元／个=500元．(6)新闻会费约15万元。合计费用约47元。

2预计出货量(渠道+零售)。

九、资料收集、存档

送清凉活动总结范文第8篇

为深入贯彻全局运输安全工作会议精神，在暑运期间切实发挥团组织的生力军、突击队作用，确保暑期青工安全生产持续稳定，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开，局团委决定，在全局各级团组织和广大团员青年中开展“青春促和谐，暑运保安全，献礼十七大”主题活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想：

开展“青春促和谐，暑运保安全，献礼十七大”主题活动，是全局团组织贯彻落实全局运输安全工作会议和全局纪念建党**周年暨“创先争优”表彰电视电话会议精神，响应局党委的号召，积极融入中心，有效服务大局，团结带领全局各级团组织和广大团员青年为构建和谐企业，创建一流路局，迎接党的十七大胜利召开，做出新贡献。

二、活动内容：

1、深入开展安全宣讲活动。全局各级团组织要充分利用团刊、网站、板报、橱窗等各种宣传媒介和教育形式，组织团员青年深入开展安全宣讲活动。一是迅速传达贯彻全局运输安全工作会议精神，重点领会杨局长、张书记重要讲话精神，把团员青年的思想统一到路局、局党委的要求上来；二是贯彻落实全局纪念建党**周年暨“创先争优”表彰电视电话会议精神，认真学习张书记的重要讲话，引导团员青年明确全局工作的新形势、新任务，响应党的号召，确保暑运安全；三是进行安全专题教育，通过组织开展安全演讲赛、事故教训图片展、安全知识答题、安全事故案例分析，做到警钟长鸣、牢记教训，有效增强团员青年安全生产的自觉性和主动性；四是加强团员青年安全规章和标准化作业的学习培训，特别是非正常情况下接发列车和暴风雨天气行车作业办法的学习演练，提高团员青年的应急处理能力。引导团员青年自觉落实安全责任，立足本职，无私奉献，为确保全局安全生产贡献智慧和力量。

2、扎实推进《青工安全手册》。各单位团组织要按照局团委半年工作会议上的部署和要求，立即召开团支部书记会议，对《青工安全手册》工作进行再宣传、再发动、再部署，全面推行《青工安全手册》，不断加强青工安全教育，增强团员青年的安全意识，提高青工执行标准化作业的能力，消灭青工“两违”现象的发生，确保青工安全生产持续稳定。

3、组建青年抗洪抢险突击队。当前已进入暑期和主汛期，各单位团组织要充分认识汛期防洪工作的严峻形势，运输主要生产单位团组织要针对汛期线路容易出现山体滑坡、路基塌方、线路断道等现象，积极组建成立青年抗洪抢险突击队，抓好广大团员青年防汛防洪意识教育和抗洪抢险的模拟演练，要提前制订抗洪抢险预案、加强防洪设备的养护巡视，确保在发生各种险情时能够拉得出、冲得上、打得胜。同时，各单位要加强“青”优设备的巡视检查保养工作，为确保汛期行车设备安全提供良好的保障和基础。

4、开展“铁路安全知识进课堂”活动。各单位团组织要抓住学生放暑假前的有利时机，组织青年志愿者深入铁路沿线学校，继续深入开展“铁路安全知识进课堂”宣传教育活动，采取有奖答题、征文、评选“护路小卫士”、“护路承诺签名”等形式，提高宣传效果，扩大活动影响。假期内要进入社区和村镇，入户进行铁路安全常识宣传教育，最大限度地减少学生、儿童在假期内，进入防护栅栏、穿越线路、摆放障碍、石击列车等危及自身和列车安全的事件发生，实现“教育一个孩子，带动一个家庭、影响一个村庄，确保一线平安”的活动目的。

三、活动要求：

1、抓好宣传发动。确保暑期安全生产、巩固第六次提速调图工作取得的阶段性成果，是当前全局各级团组织的工作重点，各单位要提高认识，广泛宣传发动，采取有效措施，吸引团员青年积极参与到“青春促和谐，暑运保安全，献礼十七大”主题活动中来，确保活动取得实际效果。

2、掀起“学赶”热潮。近期，局团委制作下发了陈永萍、左鹏同志事迹光盘和学习读本，各级团组织要采取多样形式，掀起学习教育活动的热潮，在全局团员青年中营造学习先进、赶超先进的良好氛围，用先进青年的典型事迹教育、激励团员青年，不断提高自身素质，立足岗位，扎实工作，为全局暑运安全生产做贡献。

3、关心一线青工。各单位团委负责人暑运期间要主动下现场、到一线，了解掌握团员青年的思想和学习、工作状况，做好针对性的思想政治工作。要关心团员青年的生活，多方协调、寻求支持，开展形式多样的暑期慰问活动，组织青年志愿者为一线职工送清凉，确保青工暑期人身安全。

4、加强信息反馈。各单位要加大对在开展“青春促和谐，暑运保安全，献礼十七大”主题活动中涌现出的好经验、好做法和先进青年典型的宣传力度，并及时向局团委反馈活动信息，活动结束后，各单位要及时上报活动总结（上报时间9月30前）。局团委将此次活动开展情况纳入三季度考核。

四、活动口号：

青春促和谐，暑运保安全，献礼十七大

团员青年齐奉献，暑运战场建新功

保安全、保畅通，迎接十七大，团旗展风采

送清凉活动总结范文第9篇

根据市委、市政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的实施意见》等文件精神，我办及时制定了《*市人民政府法制办公室党组关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，并按实施方案有计划有步骤地开展“作用建设年”活动，取得了良好的成效。

一、宣传动员

为加强对“作风建设年”活动的组织领导，我办成立了作风建设年活动领导小组，由*主任任组长，副主任*、*、秘书行政处处长*任成员。领导小组下设办公室，办公室设在办秘书行政处，具体负责“作风建设年”活动的组织实施工作。秘书处指定专人负责“作风建设年”活动的各项工作，确保了全年活动有序开展。3月中旬，我办召开了“作风建设年”活动动员会议，对我办开展“作风建设年”活动进行具体部署。办党组书记、主任*在会上作了动员讲话。会议要求，全办机关干部要切实认识“作风建设年”活动的重要性，一要学会做人，养成良好的品德，做到政治坚定、忠于组织、为人善良、处事谦和、为政清廉；二要善于学习，善于思考，勇于实践，不断提高业务能力和知识水平；三要认真办事，弘扬务实作风，努力在主动、负责、规范、优质、高效上下工夫，切实提高工作效率和服务水平。7月12日，经过第一阶段的宣传学习，我办又适时召开了转段动员会议，要求全办干部要进一步深入学习，提高思想认识，要围绕服务基层、为民谋利开展作风建设年活动，要围绕找“短板“、抓整改开展活动。要在征求意见、自查自评、组织评议、整改落实等方面下功夫，切实使活动取得实效。

二、组织学习

一是召开了中层干部和群众会议，征求对办领导班子和班子成员的意见，听取中层干部对领导班子和班子成员的意见、建议，并将征求意见会上的意见、建议，原汁原味地向办领导班子进行反馈。召开了党组成员民主生活会，会上认真开展了批评与自我批评，达到了发现问题、提出措施、加强团结、促进工作的良好效果。通过召开征求意见会和民主生活会，进一步加强了我办班子和机关干部作风建设。二是组织全办干部专题学习市第十次党代会精神，认真学习了王国平书记在十次党代会上作的《坚持科学发展，构建和谐社会，为建设生活品质之城而不懈奋斗》的报告，办党组并就如何结合我办实际贯彻落实好市第十次党代会精神提出了具体要求。三是认真学习了总书记在中央纪委第七次全体会议上发表的重要讲话，学习了总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话。办党组成员对照总书记提出的八个方面良好风气的要求，结合自身工作实际和思想认识，进行了认真的讨论。三是认真组织学习省第十二次党代会精神，对省委书记赵洪祝在省第十二次党代会上的报告进行了全面学习。四是组织学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；专题传达中共中央关于案件的通报，传达省委关于卢福禄、励奎铭案件的处理情况，并组织全办干部观看电教片《忏悔录》；组织全办党员参加市政府办公厅举办的党风廉政教育讲座,听取市纪委副书记陈章永的报告；组织全体机关干部观看了电影《村支书郑九万》；组织办党员干部观看浙江省第二届反腐倡廉书画摄影展。通过各种形式的反腐倡廉宣传教育，不断推动我办党风廉政建设工作。六是重点学习党的*精神。活动第三阶段的重点是深入学习贯彻党的*精神。办党组组织全办党员干部多次集中学书记在党的*上所作的报告。我办在全面学习胡总书记报告所阐述的重要思想、观点和论断的基础上，特别结合政府法制工作实际，深入学习领会报告中关于全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家的重要论述，深入学习领会报告中关于加快行政管理体制改革，建设服务型政府的重要部署。通过集中学习和开展研讨，我办干部对建设社会主义法治国家的重要意义有了更加明确的认识，对于积极发挥新时期政府法制机构的职能作用，全面推进依法行政，加快建设法治政府有了更加坚定的信心。为进一步学习贯彻好党的*精神，我办采取多种方式开展学习：一是办党组成员带头学习*精神，通过党组理论学习中心组学习会、听专题报告会、开展专题研讨会等多种形式深入学习*精神，努力营造学习宣传和贯彻落实*精神的良好氛围。二是采取集体学习和个人自学相结合的方式开展学习，以党小组为单位、以处室为单位开展集中学习，学深学透。三是办支部制定了祥细的学习计划，做到定时间、定内容和定要求，系统、全面地学书记的报告和*的文件读本。四是紧密结合工作实际，开展学习与为民服务相结合活动。

三、整改落实

一是找差距，抓整改。办党组召开了一次专题民主生活会，对照“倡导八种风气、展示良好形象、追求一流业绩、共创品质之城”的要求，提出了法制办建设“生活品质之城”的新举措、实施办法和预期目标，并以办党组文件形式上报给市委。我办向市政府各部门和区、县（市）政府法制部门发放征求意见函60份，征集到了一些意见和建议。对照征集到的意见和建议，对照建设“生活品质之城”的目标要求，结合满意不满意单位评选中的社会评价意见，办22位干部职工都检查自己在作风建设方面存在的差距和问题，写出了自评整改材料。办4个处室都分别召开了专题民主生活会，开展批评与自我批评，对本处室机关干部的自查自评和整改措施做出实事求是的评价。在组织评议的基础上，结合“我为提高法制办服务品质献一计”活动，各处室都制定了本处室的整改方案，提出了本处室转变作风、开拓创新的新目标、新思路和为民谋利的新举措。个人自评、整改材料在处室范围内作了公开，处室整改材料在办里作了公开。

二是服务中心，服务人民。作为政府法制顾问，我办从职能出发，发挥自身优势，结合破解“七难问题”、推进危旧房改善、河道整治、道路整治、打造国内最清洁城市等民心工程，积极主动为市委、市政府提供法律服务，为市委市政府重大工程的推进提供法律保障。办党组要求全办干部要深入基层、服务群众，进一步增强解决民生问题的意识和能力，树立党员干部良好形象。办党组书记、主任*带领办部分工作人员，到结对背街小巷工程------翠苑一区中心区块施工现场了解工程进度情况，并看望和慰问了在炎炎夏日下仍然坚持工作在一线的施工人员。在办党组书记*的带领下，办领导干部和各处室党员干部冒着酷热为20余户贫困家庭送清凉、进行慰问，并耐心倾听了贫困家庭的意见和想法，积极设法为他们解决一些实际困难。3月7日，我办与办公厅机关党委联合，组织部分党员干部到东平巷社区进行普法宣传、法律咨询、受到社区和居民的欢迎。5月26日，我办在涌金门社区组织开展了法律咨询活动，耐心细致地解答了社区群众提出的各类涉法问题，并给社区居民发放了《全面推进依法行政实施纲要》、《仲裁手册》等法律宣传资料，还向涌金门社区赠送了《法规汇集》等法律书籍。这是我办积极开展“五五普法”活动，实行普法进社区的一个具体生动事例。6月9日，我办组织党员干部积极参加市直机关组织的共享共建“生活品质之城”为民服务活动,现场为民提供法律咨询和接受市民对行政机关执法违法行为的投诉。11月22日上午，我办组织党员干部到湖滨街道东平巷社区开展法律咨询活动，为广大社区居民答问释疑、排忧解难，提供法律咨询服务。今年“12?4”是第七个全国法制宣传日，我办组织了市城管办、城管执法局、民政局、劳动保障局、食品药品监管局等十二家市级行政执法部门和*仲裁委员会，在吴山广场开展了大型的法制宣传教育活动，宣传法律法规，为市民群众提供法律咨询。在每次的法律宣传咨询活动中，我们普及与人民群众生产生活密切相关的法律法规，热情耐心地解答人民群众提出的包括房地产、婚姻家庭、劳动保障、环境卫生、行政执法、民事合同纠纷等各类涉法问题，受到了市民们的欢迎和好评。

送清凉活动总结范文第10篇

一、以“增储上产、管理挖潜”为主题，积极组织开展群众性劳动竞赛活动

今年以来，各级工会组织按照集团公司工作会议和xxx总经理、xxx总裁的讲话精神，“唱响主旋律，立足主战场，把握主动权”，紧紧围绕公司二届二次职代会提出的“四项工作目标”和“六大系统工程”，在各单位认真组织、深入开展以“增储上产、管理挖潜”为主题的劳动竞赛活动，群众性经济技术活动形成了良好氛围。各二级单位结合本单位工作实际，在“增储上产”方面开展了“三增三节、十百千万”等竞赛活动；在“管理挖潜”方面开展了“赛‘三度’、比‘三井’、看‘三单’、降‘十费’”劳动竞赛；在“争先创优”方面开展了“争做绿色明星员工、兴建绿色金牌班站、创建最佳岗位业绩”和“技术创新工程、人才百优工程”等载体活动。这些活动的开展，使群众性的劳动竞赛活动迅速在xxxx公司上下全面铺开。6月21日，xxxxxx公司组织召开了“增储上产、管理挖潜”劳动竞赛经验交流会，会上共有6个集体和基层单位做了经验介绍，5个集体和基层单位的经验材料作了交流，公司主要领导在会上对劳动竞赛活动提出了明确要求和对下半年工作进行了再动员，有力地促进了劳动竞赛活动的健康发展。截止11月份，公司工会共编发《劳动竞赛》简报13期，推出典型24个。全公司共选树各类集体典型372个，个人典型504个。

在组织开展劳动竞赛活动中，各二级单位创新“金点子”工程活动，按照“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”的“六个一”工作要求，继续深化群众性节约挖潜活动，进一步发挥员工参与企业生产经营管理的积极性、主动性和创造性。为了推出典型、交流成果，今年二级单位承办编发的《金点子》专刊，现已编印11期，推出典型15个，成果47项。今年，全公司共征集合理化建议14236件，采纳实施7271件，参与创效1.38亿元，实现了“金点子工程”年度目标。

二、以落实《xx公司基层建设纲要》为目标，积极开展创建完善“五小”工程活动和“创争”活动

按照《xx公司基层建设纲要》和公司主要领导为员工群众“办好事、做实事、解难事”的具体要求，公司工会从五月份起全面实施创建完善“五小”工程活动。公司工会以现状调查、现场调研、召开现场观摩会、阶段性调研检查等形式，组织开展“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地”的创建完善工程，努力改善一线班站员工工作、生活环境，增强班站的凝聚力和向心力，确保基层员工队伍的稳定。在工会牵头，各单位主要领导亲自上手，基建、安全、环保、教培等部门齐抓共管的基础上，各单位针对基层班站的实际情况，详细制定符合本单位实际的实施方案和计划，并已全面实施。截止12月末，各单位共整合小文化角475个，清理书籍3761册，新增书籍2816册；新建小练兵57个；新改建小伙房11个；新建和改造水冲厕所64个（年底前还计划完成459个，明年计划完成193个）；新建小绿地2个。基层员工对“五小”工程活动的开展反响强烈，认为这是一项员工直接得到实惠的凝聚工程，尤其是水冲厕所的建设，改善了一线员工的基本生活条件。

根据xx省总工会《关于推广“王海班”经验，开展创建“五型”班组活动的决定》要求，公司工会今年还在一线1057个班站、13000余名一线岗位员工中组织开展了“创建学习型班站，争当技能型员工”活动，以夯实基础管理为重点，构建基层建设的长效机制；以提高员工基本素质为根本，提高广大员工的综合素质和工作技能；以促进企业与员工的共同发展为目标，为油田公司的持续有效较快协调发展提供精神动力、智力支持和人才保证。上半年公司工会专门编发了三期《学习材料》，将全总文件精神、领导讲话和“王海班”先进事迹等学习资料印发给各二级单位。各二级单位结合实际，按照“创争”活动要求，采取了多种形式落实和推进活动的开展，切实增强油田公司员工“加快发展步伐、建设和谐矿区、提高创新能力”的责任感和紧迫感。在普遍开展活动的基础上，xx公司和xxxxxxx研究所所长陈xx还被推荐参加“全国学习型组织标兵单位”和“全国知识型职工标兵”的评选。

三、以“帮扶中心”成立为契机，建立完善送温暖工程长效机制

今年以来，公司工会与勘探局工会一起，结合xx困难职工帮扶工作实际，共同成立xxxx困难职工帮扶中心，并联合下发了《xxx困难职工帮扶管理办法》和《xxxx困难职工帮扶管理办法实施细则》。xx公司工会温暖工程基金收入11.88万元（主要是温暖工程基金银行利息），支出20.9886万元，其中节日走访慰问局级特困户及老职工76人次，发放慰问金及慰问品14.8086万元；平时慰问患病及困难员工15人次，发放慰问金2.8万元；到xxxxxx机械厂对口扶贫，发放慰问金及慰问品3.38万元。1-7月份各二级单位共慰问困难员工和一线员工7093人次，慰问金额74.3408万元。七月底，针对今年夏季持续高温，一线员工在野外作业十分艰苦的实际，公司工会组织开展以“送一份关爱，送一片清凉”为主题的“送清凉特别行动”，公司领导亲自下基层慰问一线员工，各二级单位也积极响应，先后慰问了一线九百余个班站，慰问一线员工和科研人员达一万三千余人，为员工送去15万瓶饮料、10余万斤西瓜等防暑降温物品。

八月份，按照全总开展“金秋助学”活动的安排，xx各级工会组织立即行动起来，调查摸底统计需要救助的困难员工家庭子女。截至目前，共有136名困难家庭子女申请助学金，其中高中以上62人、初中以下74人。在组织开展活动中，公司工会结合保持共产党员先进性教育活动主动与公司机关党委联系，开展“机关党员金秋助学”活动。以机关党支部为单位，采取“多帮一”的方式帮扶xxx公司困难家庭的子女上学。

四、以崇尚劳模、关爱员工为导向，进一步加强劳模管理工作和规范员工疗休养工作

年初，xxxx公司进行了两年一度劳模评选，有36名员工被评为劳动模范；并有两名公司劳模荣获省“五一”奖章；有两个集体，7名公司劳模荣获集团公司先进集体和劳动模范称号。“五一”前夕，公司召开了劳模座谈会，征集劳模对xx改革、发展和稳定工作的意见建议，《xxxxxxx报》用整版刊登了劳模发言。为进一步加强劳模管理工作，今年三月份，xx公司和xx局联合下发了《xxxx劳动模范管理办法》，明确了劳模的政治、经济和生活待遇。根据文件精神，公司工会对劳模进行了摸底调查，公司拿出326余万元为在职的151名劳模办理商业保险补贴，为退休、有偿解除劳动合同的16名劳模办理荣誉津贴。

从2005年起，xx公司员工疗休养改变运作方式，在油田公司工会、二级工会和勘探局工会的共同努力下，按照xxx书记在2005年员工疗休养工作会议上提出的“三变、三不变”和“六更”工作要求，顺利地实现了员工疗休养运行模式的转变。按照新的运行模式，工会与财务处还联合下发了《关于员工疗休养工作有关问题的通知》和《关于处级干部疗休养费用报销的说明》等规定，确保疗休养工作的平稳过渡和顺利衔接。今年共组织员工疗养团队40个，疗休养员工1163人，安全有序地完成了上半年疗休养工作计划。

五、以全面提高女工队伍整体素质为突破口，进一步加大工作力度和创新女工工作

今年三月份，公司工会女工委组织召开了纪念“三八”国际劳动妇女节暨女工工作总结表彰会，以讲故事、图板展示等形式，对女工先进集体和个人进行了表彰，使与会人员深受教育。其中xxx院王xx的先进事迹，参加“五一”省总组织的“让岗位在振兴中闪光”职工演讲大赛，荣获了二等奖的好成绩。上半年，女工委还组织召开了“帮扶贫困母亲”工程活动总结表彰会，以“用双手创造美好新生活”为主题，以电视片的形式展示了三年来两级女工组织开展帮扶工作的情况，并对9名自力更生、创业脱贫能手进行了表彰和经验交流。6月份，女工委在xxxxx学校举办了女工干部培训班，聘请省总领导和女工工作专家为女工干部讲授女工工作基础知识和相关法律法规知识等内容，较好地提高基层女工干部的工作能力和综合素质。根据省总要求，女工委还组织开展了团体女性安康保险工作，截至目前，共有4437名女职工参加了保险，占公司女工总数的42.5%，参保份额达5479份，参保金额达10.958万元。此外，女工委还与xx女工委联合编印《女员工生活宝典》，向女员工系统介绍女性保健和常见病防治等知识，全公司一万多名女员工人手一册。

六、以落实《集团公司企业文化建设纲要》为重点，群众性文化活动的开展内容丰富、形式多样