简论新时期如何提升工会科学化水平

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘要 我国的工会组织在新时期内要不断加强自身组织的各项建设，工会组织建设过程中要遵循新时期的发展趋势和规律，按照科学的组织化管理，对工会组织进行科学改革提升工会组织的科学化水平。同时，要严格按照规范化的标准来进行改革，促进工会组织的规范化水平和法制化水平。

关键词 工会工作标准劳动关系

新时期下工会要想提升自身科学化水平，要重视工会自身系统化建设工作，提升工会科学化水平是一个巨大的系统性工程，在这个系统性工程下又有很多细小的小工程系统，每个小系统之间互相紧密联系，正是由于这些个小系统工程才共同组成工会科学化系统。

一、要对工会科学化建设科学分类

随着中国经济和社会的不断发展，中国城镇化的进一步加深，我国各地区和各区域之间联系变得日趋紧密，各地方的工会组织有必要对自身工会组织要顺应时展的要求，以适应新经济和城镇化发展的要求。因此，地方工会组织改革的重点在于要加强地方工会改革创新力度，要提高各工会基层组织的积极性，充分的调动起各工会组织对创新的重视。要发挥出各地方工会组织之间的连接作用，在建设工会系统中，要重视企业工会的重要作用，创新企业员工和企业之间和谐的劳动关系。促进企业员工能够和企业共同发展，实现双方互赢。除了要发展地方企业的工会科学化建设，还要重视基层工会组织的科学化建设，要认清楚城镇街道工会和农村工会发挥的重要作用，街道工会和农村工会发挥着重要作用，积极发挥二者在地方工会中重要连接作用。

二、加强工会组织规范化建设。

如何切实有效的加强工会组织的规范化建设是提高工会科学化水平重要前提。加强工会组织规范化建设的内涵主要指的是在进行组织规范化建设管理中要以人楸荆充分体现人的核心价值，建立一套规范体系来规范调整人的行为和活动。首先要建立完善的工会工作机制来规范工会日常的工作，完善的工会规范机制有利于维持工会组织的正常运行，规范的工会组织形式有助于增强工会组织的活力，增强工会工作效率，提高工会管理科学化水平。其次，在工会日常管理工作中要明确任务目标和工作职责，通过运用科学的工作管理方法不断完善工会管理体制明确职责，强化工会内部组织管理水平，制定合理高效的工作计划确保工会工作的任务目标能够顺利实现。最后，各基层工会组织要严格按照规范的流程和程序严格把控工作质量，提高工作效率，通过完善工会的工作流程，从工会日常管理工作的各个细节入手，严格按照程序办事，只有做到这些才能够不断加强工会组织的管理水平。除此之外各工会组织还要加强对内部工会人员的培训工作，提高工会干部的水专业素质和水平，人才是关键，注重人与人为本加强内部人员素质的提高可以有效提升工会管理水平和工会管理效率。

三、工会组织标准化建设

制定合理和规范化的，工会组织标准是检验和衡量工会工作成效的重要尺度。完善工会工作标准化，可以促进工会组织管理工作有人治逐渐向法治转变，这对于提高工会管理水平增强工会管理科学化水平具有重要意义。正是出于这个原因我们必须制定合理和规范的工会组织标准。首先工会日常工作标准要客观具体符合自身的实际情况，工会工作标准要围绕服务大局，服务基层这两项标准展开工作。对于工会日常管理工作中可以进行量化评估的指标，进行标准化规范化建设，对公会管理日常工作进行规范化管理。因此，制定严格合理的标准是很有必要的，但是在日常管理工作中的具体执行才是最为关键的。因此，在工会组织日常管理工作中制定合理的工作标准要和实际的工作结合起来，只有做到这样才能有效地提升工会科学化水平。

四、结语

通过对公会日常管理工作制定合理严格的标准，工会的日常管理工作能够严格按照程序进行，但是要想提升工会日常管理工作的科学化水平，除了制定合理严格的标准，对标准进行有效的落实，还要通过对后期进行依法监督才能够促进工会日常管理工作的科学化水平。通过对工会进行各方面的依法监督，同时配合政府劳动部门对工会的日常工作进行监督检查，对工会管理工作中一些不合理的现象进行改进，对公会中职工与企业之间产生的劳动，纠纷问题进行监督，督促公会能够严格按照程序合理调节企业员工与企业之间的关系。综上所述，只有做到以上几点，才能够有效地实现各企业员工和企业之间良好关系的形成，促进双方实现共同发展实现双赢，只有不断提升工会日常工作管理的科学化水平，才能促进企业劳动关系的和谐，促进社会的和谐。

参考文献：

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