广西人才网联系统第一季度人才供求情况分析报告

一、概要

（一）受春节假期较晚的影响，人才供需总量下滑明显

（二）在人才需求方面，人才需求总量创近年来一季度的最低水平

1.建筑/工程类职位需求人才数量持续下滑趋势，与2014年同期相比减少1286人，降幅达到17.88%;

2.销售类职位需求人才数与2014年同期相比减少了1848人，降幅为7.13%，季节性回升乏力;

3.互联网/网络应用类的人才需求回落明显，与2014年同期相比下滑4.48%，环比大幅下滑15.99%;

4.银行类职位对人才的需求出现大幅增长，同时集中度较高，信贷管理/信用调查/稽核分析职位占据该类职位需求将近七成。

（三）在人才供应方面，超过八成职位的人才供应出现下滑

1.销售和市场等业务类职位人才供应量创新低，持续下滑趋势明显，本季度销售类和市场/营销/策划/推广类等职位的人才供应量同比下降14.57%和14.69%。

2.服务类职位人才供应持续走低，百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类的求职人才供应合计仅为2778人，同期下降18.51%。

3.与整体人才供应下滑不同的是，证券/金融/投资类职位求职人才数首创新高，呈现逆势上升趋势，同比增幅达到15.36%。

（四）在职位竞争方面，有20个职位类别的人才供求比大于2（即平均超过2人竞争一个岗位），同时部分职位人才需求缺口很大，需要市场进行引导

1.百货/连锁/超市/零售类、美容/保健类和餐饮/娱乐类等服务类职位合计人才需求缺口达到5006人，比2014年同期增加899人，增幅为21.89%。

2.销售类人才需求缺口达到8620人，增幅为10.02%。

（五）在行业分布方面，行业集中度仍较高，部分行业对人才需求增长较大

1.制造业、建筑业、批发和零售业、房地产业及居民服务和其他服务业，这5个行业累计对人才的需求量达到69951人，合计占比达到65.59%。

2.金融业的用人单位对人才的需求增长量和增幅均为首位，比2014年同期增加了2966人，增幅达到47.39%。

二、总体情况

2015年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共10297家，需求人才数106647人，求职人才数为161105人，人才供求比为1.51（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.51，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2014年同期减少了2.51%，求职人才数比2014年同期下降8.48%，需求人才数比2014年同期下降9.86%，供需双双出现下滑。

在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有6837家，需求人才数为77221人，求职人才数为124719人，占比分别为66.40%、72.41%和77.41%，其人才供求比为1.62，其他地市站点总量占比仍较小。

三、职位供需分布特点

2015年第一季度，广西人才网联系统的总人才供求比为1.51，与2014年同期的1.49相比基本持平，结构性矛盾依旧突出，其中，热门职位竞争依旧十分激烈，而服务类和业务销售类职位仍存在较大人才缺口。具体情况见表1。

（一）职位需求特点

1.总体人才需求增长乏力，人才需求和用人单位数量双双下滑

2015年第一季度，经过2014年第四季度招聘淡季，本季度虽然迎来了招聘市场的季节性回升，用人单位人才需求量比上季度小幅回升了7.83%，但仍低于往年的季节性平均增长水平（2013年第一季度环比增长17.67%，2014年第一季度环比增长9.72%），并且受春节假期比较晚的影响，需求人才数仅为106647人，同比下滑了9.86%，创近年来一季度最低水平。同时其每家用人单位平均人才需求数量由2014年同期的11.20人/家下降至今年的10.35人/家，用人单位平均吸纳人才数量呈现下降趋势。

在46个主要职位大类中，有19个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中销售类、建筑/工程类和生产制造/工厂管理类等人才需求减少量最大，分别比2014年同期减少1848人、1286人和468人。

如图1所示，上述十个职位类型的需求人才数总计59595人，占人才总需求量的55.88%，其中销售类职位需求依旧位居首位，其需求人才数达到24057人，占比达到22.56%。

2.建筑/工程类职位总体呈现逐年下滑趋势

广西人才网联系统中建筑/工程类职位在2015年第一季度虽然出现较明显的季节性回升，但受到建筑和房地产行业较低迷的市场影响，其需求人才数仅为5907人，总体呈明显持续下滑趋势，与2014年同期相比减少1286人，降幅达到17.88%。

其中，在该类职位中，建筑工程师/注册建筑师、土木/土建工程师和施工员等职位对人才的需求大幅下降，降幅分别达到33.38%、41.60%和20.56%。而电气/照明工程师和建筑绘图/制图这两个职位出现了大幅增长，增幅分别高达100.00%和82.11%。

3.销售类职位需求出现下滑

2015年第一季度，广西人才网联系统中销售类职位的人才需求量为24057人，占比达22.56%，但是与2014年同期相比减少了1848人，降幅为7.13%，同时环比增幅为近年来最小幅度，仅增长0.53%，季节性回升乏力。

4.互联网/网络应用类的人才需求回落

互联网/网络应用类职位的需求量在经过2014年不断刷新记录后，2015年第一季度需求人才数回落至1771人，与2014年同期相比小幅下滑4.48%，环比大幅下滑15.99%。

5.银行类职位需求集中度较高

2015年第一季度，银行类职位人才需求为1043人，比2014年同期增长543人，涨幅达到108.60%。在该类职位中，人才需求集中度较高，主要集中在信贷管理/信用调查/稽核分析职位上，信贷管理/信用调查/稽核分析职位的需求人才数达到711人，占比高达68.17%。

（二）人才供应特点

1.人才供应总体出现明显下滑，超过八成职位人才供应出现下跌

受春节假期较晚的影响，2015年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数仅为161105人，比2014年同期下滑8.48%。在46个职位大类中，有39个类别的人才供应出现下跌，但各个职位间的人才供应分布依旧不均衡。

其中，销售类和行政/文职/后勤类职位的求职人才数比2014年同期分别减少了2633人和2269人，同比降幅分别为14.57%和11.83%，成为本季度求职减少量较大的两个职位类型;而建筑/工程类职位是少数求职人数出现增长的职位，其求职人才数为19243人，增长量达到488人，与2014年同期相比上涨2.60%。

如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计97770人，其中求职人才数超过1万人的有建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类和销售类，这4个职位类别名列前四位。机械制造类求职人才数由2014年的第十位跌至第十一位，房地产/中介类职位求职人才数以3364人跃居至第十位，相对2014年同期上涨2.28%。

2.销售和市场等业务类职位人才供应量创新低，持续下滑趋势明显

2015年第一季度，广西人才网联系统中销售和市场等业务类职位的人才供应量下滑明显，本季度销售类和市场/营销/策划/推广类等职位的人才供应量分别为15437人和4326人，与2014年同期相比分别减少2633人和745人，同比下降14.57%和14.69%。

3.服务类职位人才供应持续走低

2015年第一季度，广西人才网联系统中服务类职位的人才供应持续走低，其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类的求职人才供应合计仅为2778人，与2014年同期相比下降18.51%，环比下降4.83%。

4.证券/金融/投资类职位求职人才数首创新高，呈现逆势上升趋势

2015年第一季度，广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位求职人才数首创新高，并呈现逐年增长的趋势，其求职人才数达到2433人，比2014年同期的2106人增加了327人，增幅达到15.36%。

5.求职人才学历分布情况

2015年第一季度，广西人才网联系统的人才供应依旧集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为47.46%和38.01%，大专和本科学历的求职人才共计137699人，比2014年同期的147400人减少了9701人，同比减少6.58%。

2015年第一季度广西人才网联系统总体供求比为1.51，与2014年同期基本持平，其中46个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到20个，有13个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，冷门职位依旧存在严重的人才短缺现象，其中少数业务和服务类职位需求缺口仍较大。

其中，百货/连锁/超市/零售类、美容/保健类和餐饮/娱乐类等服务类职位供求比分别仅为0.28、0.37和0.53，位居供求比末位，其合计求职人才数仅为2778人，比2014年同期下降18.51%，而合计人才需求为7784人，比2014年同期减少3.57%，合计人才供求比仅为0.36。而随着人才需求的减少，其合计人才需求缺口为5006人，比2014年同期增加899人，增幅为21.89%。

另外，销售类人才缺口达到8620人，增幅为10.02%，供求比仅为0.64。

四、用人单位特征、产业和行业人才需求分布特点

（一）用人单位分布情况

2015年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共10297家，同比减少2.51%。其中，用人单位中企业数量比2014年同期减少197家，降幅为1.98%。其单位性质分布见表2，具体企业数量分布见表3。

（二）产业与行业需求情况

2015年第一季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为106647人，较2014年同期减少了11669人，减幅为9.86%。

在行业分布方面，制造业、建筑业、批发和零售业、房地产业及居民服务和其他服务业等行业需求较多，这5个行业累计需求达到69951人，合计占比达到65.59%。

在行业需求增长方面，制造业、批发和零售业和房地产业的用人单位对人才的需求下滑较大，比2014年同期降幅分别达到17.54%、26.18%和14.07%;而金融业的用人单位对人才的需求增长量和增幅均为首位，比2014年同期增加了2966人，增幅达到47.39%。具体情况见表4。