逆流中的突进 “度最具成长力湖北企业50强”评选综述

今年是《鄂商》推出最具成长力湖北企业50强榜单的第二个年头。

与第一次评选不同之处在于，本年度《鄂商》综合考察了近三百家湖北企业及企业负责人在2010年度前三个季度的表现，历时近4个月，并经由企业负责人、政府官员、商学院教授、投资银行家、管理咨询专家、财经媒体负责人组成的评委团，以及武汉大学、华中科技大学等商学院EMBA学员共同打分和投票最终评选出“2010年度最具成长力湖北企业50强”，阵容更强大，流程更公正，评选更权威。

与过去始终不变的是，《鄂商》依旧旨在寻找湖北企业的成长力量，寻找湖北企业可以在资本市场、所处产业及社会不断成长的能力，以推动湖北经济更好更快健康发展。

去年这个时候，我们坚信我们的企业会在这场危机中坚挺不倒，甚至获得更多、更快、更强的成长与裂变。

如今危机已过，挑战依在，风暴将平未息时。这一年，我们的企业虽然困难重重，但不管怎样还是有了希望的曙光。无论大小强弱，只要挺过来了，只要都在逆流中求生存求发展，这都让我们始终坚信我们的企业正继续昂首走在梦想之路上。

成长，再成长

回眸过去，我们总是会发现很多曾经被忽略的点点滴滴。对于这些总是在未来对我们有着建设性启发的源泉，我们就从今年与去年的不同来看看会有什么样的精彩。

今年的前三名依次是九州通医药集团股份有限公司（4.212）、汉口银行股份有限公司（4.072）、武汉日新科技股份有限公司（4.015）。相比于去年的前三甲，武汉鑫飞达环保节能科技有限公司（4.211）、湖北知音传媒集团（4.109）、武汉湘鄂情酒店有限公司（4.039），在综合得分上未有多大波动，但从环保、文化传媒、餐饮行业裂变成贸易（医药）、金融、新能源（太阳能）行业，则更符合最具成长力湖北企业50强评选的初衷，更凸显成长力。

从2009/2010年度入选企业单项指标平均值对比中，我们可以发现，综合得分平均值（3.190）比去年（3.233）有0.043的回落。而具体落实到各单项指标上来，最具成长力湖北企业50强的市场表现力（3.374）、产业影响力（3.294）、资本利用力（3.224）于今年有着更进一步的发展，这与我们的企业在今年这个危机已过风暴未息之年着力呈现企业成长态势密不可分。我们的企业通过发力于更为优异的市场表现，加强对整个产业的辐射影响力，在一定程度上对企业创新（3.309）、前瞻战略（3.259）等有所规避，同时努力提升对资本的控制利用能力（3.224），从而在逆流中昂首向前。（见图1）

纵观2010年度最具成长力湖北企业50强评选总榜，二次上榜的企业仅为交通银行股份有限公司湖北省分行（3.884，四）、湖北知音动漫有限公司（3.793，六）、湖北国创高科实业集团有限公司（3.559，十一）、武汉通用集团（中国）有限公司（3.331，十九）、湖北辉创重型工程有限公司（3.094，二十六）、武汉港迪电气有限公司（2.784，四十一）等六家企业，其余四十四家企业均为今年新增。二次上榜企业所属行业主要集中在金融、文化传媒、制造等行业，今年新上榜企业也主要集中在上述行业内，这与在困难重重中哪些行业内的哪些企业易生存易进一步成长似乎有着不可忽视的联系。

同时，我们可以发现本年度入选企业行业在往金融、制造、文化传媒、房地产等行业集中，也有一些更为独特的行业纷纷纳入进来，例如新能源、汽车（环保）、园林等绿色产业。入选企业的行业结构显著集中化，并进一步优化，这是今年成长的又一大方面。（见图2）

结构性调整迫在眉睫

在与去年的比较中，我们很遗憾地发现过去的一些老问题依旧存在，这让我们有些失落，同时也在努力思考是何种缘由导致目前的企业诟病犹存。

尽管我们从上述对比中可以看到，创新力与市场表现力仍为成长力的关键所在，我们的企业也有不俗的表现。但深入分析接下来的各项指标，我们在欣慰我们的企业已更加多地知晓如何努力提高资本利用力的重要性，但依旧在公司声誉及社会责任感与人力资源竞争力方面表现地差强人意，仍处在垫底的位置。

这说明，尽管我们的企业在逆流中不断成长，却在很大程度上放弃了公民对企业的良性评价与企业对社会应有的责任和使命。或许是因为企业确实是没到一定阶段，还是自然而然地忽略，从而在一定程度上影响企业内部是否能自发更多良性层面的变革。很显然，这没能实现，企业自动的忽略，内部的不自觉性，人力资源竞争力很难有所提升，即使有，那也只是有限地产出符合企业自身发展的优秀人才。（见图1）

与去年相比，从入选企业行业分布上，我们的企业有了个很大的跨越，主要集中在金融、文化传媒、制造、房地产、新能源等行业，行业分布也越发广泛。很显然从行业结构调整上来说，集中且优化。

然而，令我们觉得头疼不已的是入选企业地区分布情况。相比去年的42家入选企业在武汉，今年更增1家，为43家。与此同时，去年有8家入选企业分布在孝感、黄石、潜江、荆门等7个地级市，而今年虽有7家入选企业，然所在地缩小至襄阳、荆州、随州、黄冈、鄂州等5个地级市。如上，足可见入选企业地区分布严重失衡，尽管我们会再三考虑湖北经济发展现状，但从“最具成长力湖北企业50强”未来发展考量，相应的产业布局进行结构性调整迫在眉睫。（见图3）

对于“最具成长力湖北企业50强”而言，我们必须努力着手各单项指标均衡成长，保证软实力与硬实力并驾齐驱，同时对产业布局进行相当必要的调整，确保长期发展平衡。

最具成长力湖北企业如是说

当然，从上述几点我们仅仅是从面上探究到2010年度最具成长力湖北企业50强的成长点滴一二。基于此，《鄂商》今年对入选企业新增了一项企业调查，聆听来自最具成长力湖北企业50强的声音，因更为真实，因更加贴近。

它们之所以最具成长力，在于拥有优秀的管理团队及强大的前瞻力和执行力。很欣慰来自最具成长力湖北企业50强企业自身的自信与底气。一个企业能否成功，特别是在创业阶段，很大程度上靠的就是管理团队，是否具有稳定性，是否具有执行力，是否具有战略前瞻能力。很显然，我们的企业已清醒且清楚地意识到这点。除此之外，我们的企业已在依靠市场营销，结合商业模式创新，持续提升技术与服务水准，巧借资本的力量，赢就品牌的魅力。就好比我们的企业有了一个强大的“大脑”在发动能量，同时也在积极努力去创造条件扩强“四肢”，因为我们的企业很明确自己的目标：在未来的竞争中，什么最具成长力，相信品牌的力量。（见图4、图5）

它们已在并将持续在人力与管理机制上投入更大精力与更多物力。在回望过去的一年，我们发现我们的企业在很大程度上在为自身的员工努力创造更多更好的福利，这体现在物质上，更体现在对人才培训与未来规划上来。尽管我们的企业已拥有一个优秀的管理团队，但归根结底还是要落实到企业内部的每一个员工，因而有效的人才晋升与管理机制、健全的人才薪酬与激励机制是非常重要的，并已在企业内部强有力地执行且将进一步持续强化。之前已说过，相信品牌的力量才能持续最具成长力。这一点，在最具成长力湖北企业支出与未来投入上面有着强有力地体现：加大市场营销与渠道开发，强调广告宣传并细分客户需求，进而调整商业模式，实现持续成长。（见图6、图7）

它们很担忧因最具成长力而导致的人才储备不足与管理不力。虽然它们已逐步在这两方面加大投入，虽然我们很期待我们的企业有更大的成长力。因为最具成长力，所以我们的企业拥有与一般企业更为快速的成长步伐；因为更快速成长，所以我们的企业始终处于忧患之中，忧虑企业发展过快引发一系列的不适应。就目前最具成长力湖北企业现状，虽越来越多的优秀人才已逐步从沿海地区回流至内陆地区，但人才结构性问题与熟练人才培养周期问题始终困扰着最具成长力湖北企业，因此也会进一步因人才缺失跟不上企业扩张速度引发管理不力。看来，我们的企业已努力着手在储备人才与完善管理机制方面加大投入，虽有进展却不甚显著，这也就希望本地政府与社会外界予以更多有效的政策扶持与推进。除此之外，高通胀导致的运作成本居高不下，因技术问题引发创新或更替，也在一定程度上困扰最具成长力湖北企业。有意思的一点的是最具成长力湖北企业已开始高度重视专利与知识产权问题，虽然没有之前几点所占比重高，但也说明最具成长力湖北企业已开始着力建设智慧型知本企业。（见图8）

它们始终坚信信义为本，激情成就梦想。前面列了这么多单项指标，还仔细分析了最具成长力湖北企业之所以最具成长力，一切回到企业自身上来，却始终回避不了企业负责人这个关键且人性化的因素。最具成长力湖北企业50强评选指标中“领导力”这一指标考核的是企业负责人的自身能力。在来自2010年度最具成长力湖北企业50强企业反馈的调研问卷中，我们发现企业负责人坚信信义为本，这与发生在鄂商群体身上的“信义兄弟”事件密不可分，也说明湖北企业正努力向外界传递诚信务实的新形象。与此同时，既然大部分都是创业、哪怕是守业，最具成长力湖北企业负责人也始终将激情点燃心间。除此之外，也在着重努力提升自身的前瞻能力，加强创新与认知企业发展模式，强调团队执行力。这一点，与本刊专门为湖北企业家设立《鄂商》杂志奖学金项目的初衷不谋而合。看来不仅仅是《鄂商》在想，更是“鄂商”这个群体正在努力提升自我，向外界传递更为务实与自信的新鄂商形象。（见图9）

资料来源说明：来自本刊“2009/2010年度最具成长力湖北企业50强”调研数据。截至2010年12月15日止，本刊共收到50份来自2010年度最具成长力湖北企业50强企业的调研问卷，其中有效问卷48份，企业负责人填写率为86%。